De rol: De brug tussen Rigor en Velocity We zijn op zoek naar een hoofd GRC Architect die een unieke uitdaging kan oplossen: Hoe handhaven we "gold-standaard" beveiligingscertificeringen zonder onze "ship-fast" cultuur te doden? We zijn al onder voortdurende observatie voor SOC 2 Type II en zijn AVG conform. We zijn nu klaar om te evolueren naar de meest rigoureuze normen in de industrie: TISAX, ITAR, en FedRAMP. Dit is een hands-on, individuele bijdragerol. U zult de architect van het systeem en de persoon die de versnellingen draait, het ontwerpen van de routekaart en vervolgens persoonlijk de controle uitvoeren. Uw missie is om de starheid van internationale normen te verzoenen met de wendbaarheid van een snel-gepaten softwarebedrijf. U bent hier niet om bureaucratie te creëren; u bent hier om de naleving van onze AWS-infrastructuur direct te ingenieur.

• Lead Global Expansion: Architect and execute the technical and procedureal implementation of TISAX, ITAR, and FedRAMP. • GDPR Stewardship: Act as the internauthor on privacy, safed our data mapping and PIAs remain current without add nodeloos why frictie. • Customer Trust & Sales Support: Join calls with customer Infosec tegenhangers and handle technische leveranciers vragenlijsten om onze beveiligingshouding te bewijzen kunnen worden vertrouwd door de meest veeleisende organisaties ter wereld. • Individual Contributor Ownership: Act as a " revision of one." U bent bekend met GovCloud, VPC isolatie, netwerkbeveiliging en IAM architectuur. • Standard Mastery: Expert-level knowledge in at at least two of: TISAX, ITAR, or FedRAMP. U heeft eerder een bedrijf geleid door middel van deze audits of waren verantwoordelijk voor het handhaven van hun compliance. • Privacy & AI Object

Wat u van ons kunt verwachten • Een directe zetel aan tafel: volledige eigendom van de compliance en GRC roadmap. • Uw werk maakt onze grootste ondernemings- en overheidstransacties direct mogelijk: meetbare, zichtbare zakelijke impact. • Geniet van flexibele uren en de vrijheid om op afstand te werken van overal ter wereld. • Toegang tot uitgebreide gezondheidsdekking, pensioenplannen, betaalde tijd uit en wellnessondersteuning. • Blijf actief met gesubsidieerde sportschool lidmaatschappen, sportmeetups en wellnessprogramma's. • Groei als professional met online/offline leren, taalcursussen en tech talks. • Verbind je aan teamevenementen, voeg je bij ondersteuningsgroepen en draag bij aan onze ESG- en DE&I-initiatieven. • Deelnemen aan leuke teamuitdagingen en wedstrijden voor extra opwinding en teamgeest. • Multicultureel team (35+ nationaliteiten), flexibel werk, verplaatsing en visumondersteuning waar van toepassing.

Bij SimScale kijken we verder dan grenzen en huren we groot talent in uit alle delen van de wereld. Met ons team bestaande uit mensen uit verschillende achtergronden, omarmen we diversiteit en moedigen we iedereen aan om zichzelf te zijn. We zijn verenigd door nieuwsgierigheid, toewijding en onze teamgeest! Als een gelijke kansen werkgever, erkennen we dat onze medewerkers verschillende aspiraties en carrièredoelstellingen hebben, en daarom zijn we toegewijd aan het creëren van een diverse omgeving. Alle gekwalificeerde aanvragers zullen rekening houden met de werkgelegenheid zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit of expressie, seksuele geaardheid, nationale oorsprong, genetica, handicap, leeftijd, of veteranenstatus. Een kopie van SimScale's volledige wervingsrichtlijn kan op verzoek beschikbaar worden gesteld. Laat ons vriendelijk weten hoe u zou willen worden aangepakt en of u specifieke eisen hebt voor het interview.