Rollen: Broen mellom Rigor og Velocity Vi søker en hovedarkitekt som kan løse en unik utfordring: Hvordan opprettholder vi « guldstandard » sikkerhetssertifiseringer uten å drepe vår « hurtige » kultur? Vi er allerede under kontinuerlig observasjon for SOC 2 type II og er BNPR- i samsvar. Vi er nå klar til å utvikle oss mot de strengeste standardene i industrien: TISAX, ITAR og FedRAMP. Dette er en hånd- på, enskild bidragyderrolle. Du vil være arkitekt for systemet og personen som snur redskapene, designer veikartet og deretter gjennomfører kontrollene personlig. Din oppgave er å forene stivheten i internasjonale standarder med agilane i et raskt programselskap. Du er ikke her for å opprette et byråkrati, du er her for å bygge opp samsvar direkte i vår AWS- infrastruktur. Kjerneansvar for tilgang til AAA- liter, Beholder, GAM- liter. Bijournene oppfyller kravene til IT- laster og GAM- liter.

• Ledig global utvidelse: Arkitekt og gjennomføring av tekniske og prosedyremessige gjennomføringer av TISAX, ITAR og FedRAMP. • GDPR-styring: Behandle som den interne myndigheten om personvern, sikre at datakartlegging og PIA-er er gjeldende uten å legge til unødvendig friksjon. • Kundetillit og salgsstøtte: bli med på anrop til kunden Infosec motsvarende parter og håndter tekniske leverandørspørreskjemaer for å bevise vår sikkerhetsstilling kan bli betrodd av verdens mest krevende organisasjoner. • Individuell bidragsyter eier: handle som en "enhet". Du vil skrive retningslinjene, utføre risikovurderingene og selv styre revisjonene. Hva du bringer med deg • Teknisk AWS-dybde: Du forstår hvordan du konfigurer AWS-system utenom enkel dokumentasjonsinnsamling. Du har kjent med GovCloud, VPC-isolasjon, nettverkssikkerhet og IAM-arkitektur. • Standardmestreme: Ekspertnivåkunnskap i minst to av: TISAX-, ITAR-gymnene til å få et effektivt resultat i sine egne behov. • Du har fått et felles for å få et nytt til å forstå med

Hva du kan forvente av oss • Et direkte set ved bordet: full eierskap til samsvars- og GRC- veikartet. • Arbeidet ditt gjør det mulig for oss å oppnå våre største virksomhets- og regjeringsavtaler: målbare, synlige forretningskonsekvenser. • Nyt fleksibelt antall timer og frihet til å arbeide fjernt fra alle steder i verden. • Få tilgang til omfattende helsedekning, pensjonsplaner, betalt tid og wellness støtte. • Hold deg aktiv med subsidierte gym medlemskap, sportsmøter og wellness-programmer. • Veks som profesjonell med nettbasert/offline læring, språkkurs og tech-samtaler. • Koble til på teamarrangementer, bli med støttegrupper og bidra til våre ESG- og DE&I-initiativer. • Delta i utfordringer og konkurranser om økt spenning og teamånd. • Flerkulturell team (35+ nasjonaliteter), fleksibelt arbeid, flytting og visumstøtte der det er relevant.

I SimScale ser vi bortenfor grensene og ansetter store talenter fra alle deler av verden. Med teamet vårt som består av folk med ulike bakgrunner, tar vi oss virkelig til variasjon og oppmuntrer alle til å være seg selv. Vi er forent med nysgjerrighet, engasjement og teamånd! Som en likemannlig arbeidsgiver anerkjenner vi at våre ansatte har ulike ambisjoner og karrieremål, og derfor er forpliktet til å skape et mangfoldig miljø. Alle kvalifiserte søkere vil få hensyn til sysselsetting uten hensyn til rase, farge, religion, kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, seksuell orientering, nasjonal opprinnelse, genetikk, funksjonshemning, alder eller veteranstatus. En kopi av SimScales fulle rekrutteringsretningsretninger kan gjøres tilgjengelig på forespørsel. Si oss gjerne hvordan du vil bli behandlet og om du har spesifikke krav til intervjuet. Finn jobber i Tyskland på Arbeitnow