Vloga: Most med rigorjem in hitrostjo Iščemo glavno arhitekto GRC, ki lahko reši edinstveno izziv: Kako ohranjamo "zlatno-standardno" varnostno spričevalo brez uničevanja naše "naši ladje-hitre" kulture? Mi smo že v stalnem opazovalnem načrtu za SOC 2 tip II in so skladni z GDPR. Vaša misija je, da se uskladimo s strogostjo mednarodnih standardov v industriji: TISAX, ITAR in FEDRAMP. To je roka na, individualna prispevajoča vloga. Vi boste arhitekt sistema in oseba, ki preusmerja orodje, oblikuje načrt in nato osebno izvaja nadzor. Vaša misija je uskladiti s trdnostjo mednarodnih standardov z agilityjo hitro parazitske programske družbe. Vi ste tukaj, da bi ustvarili standardne standardne standarde za upravljanje in kritje mosta, da bi se direktno upoštevali visoke spremembe AWS.

• Vodenje globalnega razširjanja: Arhitekt in izvedba tehničnega in procesnega izvajanja TISAX, ITAR in FEDRAMP. • GDPR Stewardship: Akt kot notranji organ za zasebnost, ki zagotavlja našo kartiranje podatkov in PIA ostajajo tekoče brez dodajanja nepotrebnega trenja. • Pokliči uporabnik Trust & Sales Support: Spojite se z odjemalci Infosec in upravljajte s tehničnimi vprašalniki za dokazovanje naše varnostne drže lahko zaupajo najbolj zahtevne organizacije na svetu. • Posameznik Lastništvo: Akt kot "oddelek enega". Vi boste pisali politike, izvajali ocene tveganja in sami upravljali revizije. Kaj • Tehnične AWS Dubino: Razumete, kako se postaviti AWS izven enostavne zbirke dokazov. Poznate GovCloud, VPC izolacijo, varnost omrežja in IAM Program za ohranjanje lastnih nalog za ohranjanje umazane in funkcionalne tehnologije • Standard: znanje na ravni najmanj dva: TISAX, ITAX ali FER

Kaj lahko pričakujete od nas • Neposreden sedež za mizo: polno lastništvo za skladnost in načrt GRC. • Vaše delo neposredno omogoča naše največje poslovanje z podjetji in vlado: merljive, vidne poslovne posledice. • Uživajte pri prožne ure in svobodo dela na daljavo od kjer koli v svetu. • Pridružite se celovitim zdravstvenim dogodkom, načrtom za upokojitev, plačanim časom in wellness podpora. • Delujte aktivno s subvencioniranimi članstvenimi članstvi v telovadnici, športnimi srečanji in wellness programi. • Razvijte se kot profesionalec z spletnim/offline učenjem, jezikovnim tečajem in tehnološkim pogovorom. • Povezujte se na ekipne dogodke, pridružite se skupinam in prispevajte k pobudam ERG in DE&I. • Sodelujte v izzivih zabavne ekipe in tekmovanjem za dodatno vznemike in ekipne duhe. • Večkulturna ekipna ekipa (35+

Na SimScale, gledamo čez meje in najemamo velike talente iz vseh delov sveta. Z našo ekipo, ki sestavljajo ljudi različnih ozadij, resnično sprejmemo raznolikost in spodbujamo vse, da se sami. Mi smo združeni z radovednostjo, posvetitvijo in naš timski duh! Kot enakopravna priložnost delodajalec, priznavamo, da imajo naši zaposleni različne težnje in karierne cilje, zato so zavezani k ustvarjanju raznoličnega okolja. Vsi kvalificirani kandidati bodo prejeli pozornost za zaposlovanje brez vidika rase, barve, vere, spola, spolne identitete ali izražanja, spolne usmerjenosti, nacionalnega porekla, genetike, invalidnosti, starosti ali veterana statusa. Kopija celovitih smernic SimShale je mogoče dati na zahtevo. Ljubezen nam povejte, kako bi radi bili obravnavani in ali imate posebne zahteve za intervju.