Siège : Remote - États-Unis Prêt à faire le travail le plus impacté de votre carrière? Chez Coinbase, nous ne faisons aucun compromis sur notre mission d'augmenter la liberté économique. La barre est haute, l'environnement est intense, et nous l'aimons de cette façon. Ce n'est pas un endroit pour la complaisance, il est un endroit à repousser vos limites perçues. Si vous êtes prêt à construire l'avenir de la finance aux côtés des personnes qui refusent de s'installer pour « assez bon », vous appartenez ici. Coinbase est une entreprise distante première, mais pas seulement à distance. S'attendre à se réunir trimestriellement pour des séances de travail intenses en personne appelé -surges. - Apprenez-en plus sur le travail à Coinbase. Nous embauchons un recruteur principal pour rejoindre notre équipe de recrutement de base au sein de People Success. Cette équipe possède des fonctions de G et A de Coinbase, et vous serez responsable de posséder un recrutement de cycle complet pour certains de nos rôles les plus difficiles à remplir.

• Conduire l'intégrité des données et utiliser l'analyse des pipelines pour informer l'efficacité de l'embauche, les goulets d'étranglement de surface et améliorer les résultats pour vos équipes de recrutement • Concevoir et mettre en oeuvre des processus de recrutement et des programmes pilotes qui aident l'équipe à évaluer son impact sur les marchés mondiaux Compétences et expérience requises : • 8 ans et plus d'expérience en recrutement à cycle complet dans une entreprise technologique ou un environnement à forte croissance, où les candidats âgés et les candidats difficiles à attirer ont réussi à fermer • Créer et à étendre des processus de recrutement sur les marchés mondiaux • Connaissance approfondie sur l'ensemble du cycle de vie des candidats, de la cartographie des talents et de l'approvisionnement en passant par l'entrevue et la clôture • Approche axée sur les données de la gestion des pipelines avec la capacité de traduire les paramètres de recrutement en recommandations stratégiques pour les parties prenantes • Utilisation responsable de l'IA génératrice de l'information, maintien de la supervision humaine pour fournir des produits prêts à l'entreprise et pour améliorer de façon mesurable l'efficacité, le coût et la qualité du travail.

• Egalité des chances Employeur : Coinbase est un employeur à égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'invalidité, le statut de vétéran protégé, ou des informations génétiques. Les candidats ayant des antécédents criminels seront considérés comme conformes aux lois fédérales, nationales et locales applicables. • Demandeurs américains : Voir les droits des employés, connaître vos droits et vérifier électroniquement l'avis de participation. • Hébergement : Si vous êtes une personne handicapée qui a besoin d'un logement raisonnable, envoyez-nous votre demande et contactez-nous à accommodation[at]coinbase.com. Besoin d'une technologie de lecture d'écran? Cliquez ici pour télécharger un lecteur d'écran gratuit compatible et voir le tutoriel. • Vie privée et arbitrage des données : En soumettant votre demande, vous acceptez notre Avis de confidentialité des candidats.