Hvem vi er Hi, vi er DuckDuckGo, online beskyttelse selskab og fjern-første team på 300+ på en mission for at hæve standarden for tillid online. Grundlagt i 2008 og rentabel siden 2014, årlige indtægter nu overstiger $ 100m USD og millioner bruger vores browser på Mac, Windows, iOS og Android, vores søgemaskine, og DuckDuckGo abonnement. Vi tilbyder også privat, nyttigt og valgfri AI, herunder Duck.ai, som lader dig chatte privat med ChatGPT, Claude, og andre AIS, alle på ét sted. Vores kultur af tillid, invitation, og bemyndiget projektledelse understøtter alt, hvad vi gør, mens hvert team medlem tager fuldt ejerskab af deres projekter, fra scoping og udførelse til privateje.Hvis du søger efter de vigtigste opgaver, der er forbundet med privatlivets fred, så kommer du til det rigtige sted! Dit team og Role Arbejde på Privacy Function Team, vil du være en leder af privatlivets fred på tværs af DuckDuckDo.

Som ingeniørdirektør, Privacy, vil du eje høj kompleksitet privatliv projekter fra definition til levering, udvikle vores privatliv triage og gennemgang processer, bygge automatisering, der reducerer ingeniørarbejde, og vokse den næste generation af privatliv ingeniører, alt samtidig bidrage betydeligt til privatliv strategi i hele virksomheden. Om dig • 10+ års erfaring førende privatliv anmeldelser, audits, eller tekniske privatlivsprogrammer hos en forbruger-vendte produktvirksomhed med en stor (1M+) brugerbase. • 4+ års privatliv engineering ledererfaring - bygge infrastruktur værktøjer, dataminimeringssystemer, eller tilsvarende privatliv-konservering tekniske løsninger. • Direktør, leder af, eller VP-niveau erfaring med direkte ledelse og ansættelse ansvar og meningsfulde tekniske omfang. • Proven mulighed for at DRI høj kompleksitet, tværfunktionelle projekter med minimal retning. • Stærke kommunikation færdigheder, med en track record af oversættelse af privatlivets fred principper i praktisk ingeniør beslutninger på tværs af konkurrerende interessenter behov. • Oplev forbedre organisatoriske processer • identificere flaskehalse, gennemføre automatisering, og opbygge skalerbare revisionssystemer. • Passering af online beskyttelse af standarder.

Kompensation $243,800 USD årligt og aktieoptioner. Kompensation er gennemsigtig på tværs af organisationen, og alle teammedlemmer inden for samme professionelle niveau og global region modtager samme kompensation. Støtteberettigelse for virksomhedens sponsorerede sundhedsmæssige fordele er begrænset til teammedlemmer baseret i USA. Dette program ikke omfatter teammedlemmer beliggende i andre lande, såsom Canada eller Storbritannien. Vores Team Member Support Guide forklarer, hvordan vi prioriterer dit velbefindende, herunder betalt forældreorlov, kontor setup, og co-working godtgørelser. Leje Processen Hiring fungerer bedst, når det er en to-vejs gade. Lær, hvordan vi hjælper dig med at lære DuckDuckGo, forestille dig din fremtidige rolle her, og finde ud af mere om, hvordan vi ansætter. Mangfoldighed, Equity og inklusion DuckDuckGo giver lige muligheder for alle teammedlemmer og ansøgere, og det forbyder diskrimination og chikane af enhver type på grundlag af race, farve, etnisk oprindelse, religion, køn, køn (herunder graviditet), national oprindelse, handicap, genetisk status, beskyttelse Vi tilbyder en passende jobmuligheder til alle medlemmer og ansøgere, vi ønsker en passende seksuel orientering, at modtage en hvilken som kræver en hvilken

• Forvent at rejse mindst to gange om året: En gang for vores alle-hånds møde og igen for et team retreat (hver ca. 4-5 dage). Mens ekstruderende omstændigheder kan påvirke deltagelse, alle opfordres kraftigt til at deltage. • Mens vi tilbyder en fleksibel arbejdsaftale uden kernetimer, forventer en gennemsnitlig fuldtids engagement på 40 timer om ugen. • En succesfuld kandidat skal bestå en baggrundstjek som betingelse for at deltage i teamet. • Ved at ansøge om denne rolle, bekræfter du, at alle oplysninger er korrekte og fuldstændige. Du anerkender endvidere, at give falske eller svigagtige oplysninger under ansøgningsprocessen er årsag til benægtelse af et tilbud, tilbagekaldelse af ethvert eksisterende tilbud, eller anden negativ handling, op til og inklusive opsigelse efter starten af dit arbejde. Oplysningserklæring: Brug af AI i Hiring Process Som en del af vores forpligtelse til at forbedre vores rekrutteringsproces, udnytter vi kunstig intelligens (AI) teknologi til at bistå med at gennemgå og opsummere jobansøgninger og test projekter, herunder disse værktøjer integreret i vores leverandørplatforme. Vi bruger AI til at analysere potentielt svigagtige ansøgninger Vi anvender vores oplysninger som ens oplysninger, som en del af vore

• Menneskelig Overvågelse og Ansvarlighed: AI-teknologien er designet til at understøtte vores ansættelse