Wer wir sind Hi, sind wir DuckDuckGo, das Online-Schutzunternehmen und Remote-First-Team von 300+ auf eine Mission, um den Standard des Vertrauens online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und profitabel seit 2014, jährliche Einnahmen jetzt über $100m USD und Millionen nutzen Sie unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und die DuckDuckGo-Abonnement. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI, einschließlich Duck.ai, die Sie privat mit ChatGPT, Claude und andere KIs chatten können, alle an einem Ort. Unsere Kultur des Vertrauens, Inclusivity und ermächtigte Projektmanagement unterstützt alles, was wir tun, wo jedes Teammitglied volle Eigentümer ihrer Projekte übernimmt, von Scoping und Ausführung bis Postmortem. Wenn Sie End-to-End-Eigenschaft Ihrer Arbeit suchen, Sie an den richtigen Ort kommen! Ihr Team und Rolle Arbeiten auf dem Privacy Functional Team, werden Sie ein Privacy Engineering-Leiter bei DuckGo, die Person, die in Bezug auf die komplexeste, zweideutige und hoch-dukte Datenschutz-Herausforderungen, die Datenschutz-Herausforderungen, die in

Als Engineering Director, Privacy, werden Sie hochkomplexe Datenschutzprojekte von der Definition bis zur Bereitstellung besitzen, unsere Datenschutz-Triage- und Überprüfungsprozesse weiterentwickeln, Automatisierungen aufbauen, die Engineering-Toiletten reduzieren und die nächste Generation von Datenschutzingenieuren wachsen lassen, dies alles unter maßgeblichem Beitrag zur Datenschutzstrategie im Unternehmen. Über Sie • 10 Jahre Erfahrung mit führenden Datenschutzbewertungen, Audits oder technischen Datenschutzprogrammen bei einem verbraucherorientierten Produktunternehmen mit einer großen (1M+) Benutzerbasis. • 4 Jahre Erfahrung mit der Privacy Engineering Leadership - Bau von Infrastrukturtools, Datenminimierungssystemen oder gleichwertigen datenschutzerhaltenden technischen Lösungen. • Director, Head of oder VP-Level Erfahrung mit direktem Management und Einstellungsverantwortung und sinnvollem technischen Umfang. • Bewährte Fähigkeit, DRI-Hochkomplexität, funktionsübergreifende Projekte mit minimaler Ausrichtung zu entwickeln. • Starke Kommunikationskompetenzen, mit einer Erfolgsbilanz der Übersetzung von Datenschutzprinzipien in praktische Engineering-Entscheidungen über konkurrierende Stakeholderbedürfnisse hinweg. • Erfahrung bei der Verbesserung von Organisationsprozessen – Identifizierung von Engpässen, Implementierung von Automatisierungssystemen und Aufbau skalierbarer Bewertungssysteme. • Leidenschaft für die Privatsphäre und Erhöhung des Vertrauensstandard online.

Entschädigung $243.800 USD jährlich und Aktienoptionen. Entschädigung ist transparent in der gesamten Organisation, und alle Teammitglieder innerhalb der gleichen professionellen Ebene und globale Region erhalten die gleiche Entschädigung. Eignung für unternehmensgetragene gesundheitliche Vorteile beschränkt sich auf Teammitglieder in den Vereinigten Staaten. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie Kanada oder Großbritannien. Unser Team Member Support Guide erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren einschließlich bezahlten Elternurlaub, Büroaufbau und Co-Working-Zulagen. Einstellungsprozess Die Einstellung funktioniert am besten, wenn es eine Zwei-Wege-Straße ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennen zu lernen, denken Sie sich Ihre zukünftige Rolle hier, und erfahren Sie mehr darüber, wie wir mieten. Diversity, Equity und Inklusion DuckDuckGo bietet gleiche Arbeitsmöglichkeiten für alle Teammitglieder und Bewerber, und es verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützte Veterstatus, sexueller Identität oder Ausdruck, oder jede andere Eigenschaft zu stiften Sie eine Kamera zu senden, um sicherzustellen, die durch

• Erwarten Sie, dass die Umstände mindestens zweimal im Jahr zu reisen: einmal für unsere All-Hands meetup und wieder für ein Team Rückzug (jeweils etwa 4-5 Tage). Während die Auslöschung Umstände kann die Teilnahme beeinflussen, wird jeder stark ermutigt. • Während wir eine flexible Arbeitsorganisation ohne Kernstunden bieten, erwarten eine durchschnittliche Vollzeitverpflichtung von 40 Stunden pro Woche. • Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundprüfung als Bedingung für den Beitritt des Teams bestehen. • Mit der Bewerbung für diese Rolle bestätigen Sie, dass alle übermittelten Informationen korrekt und vollständig sind. Sie erkennen außerdem an, dass die Bereitstellung falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses Ursache für die Verweigerung eines Angebots, Widerruf eines bestehenden Angebots oder anderer nachteiliger Maßnahmen ist, bis zu und einschließlich Beendigung nach Beginn Ihrer Arbeit. Erklärung zur Offenlegung: Verwendung von KI im Einstellungsprozess Als Teil unseres Engagements zur Verbesserung unseres Einstellungsprozesses verwenden wir künstliche Intelligenz (KI) Technologie, um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu helfen, einschließlich jener Tools, die in unsere Einstellungsanbieter Plattformen integriert sind. Wir verwenden AI, um potenziell betrügerische Anwendungen zu markieren, Erfahrungen zu analysieren und zusammenzustellen, Interviews und Projekte durchzuführen, und die Datenschutzrichtlinien enthalten sind.

• Humane Aufsicht und Rechenschaftspflicht: Die KI-Technologie ist dazu bestimmt, unsere Einstellung zu unterstützen