Meie poolt on loodud internetipõhine kaitsefirma ja 300+ kaugesindus, mis tegeleb usalduse tõstmisega internetis. Asutatud 2008. aastal ja kasumlik alates 2014. aastast, on aastatulu nüüd üle 100 miljoni dollari ja meie brauseri kasutamine Mac, Windows, iOS ja Android, meie otsingumootor ja DuckDuckGo tellimus. Pakume ka privaatseid, kasulikke ja vabatahtlikke AI-sid, sealhulgas Duck.ai, mis võimaldab teil privaatselt vestelda ChatGPT, Claude ja teiste AI-sid, kõik ühes kohas. Meie usalduskultuur, kaasavus ja volitatud projektijuhtimine toetab kõike, mida me teeme, kus iga meeskonna liige võtab oma projektide täieliku omandi, alates vopingumisest ja täitmisest kuni surmani. Kui te otsite oma töö lõppu oma töö, siis on teil õigus saada privaatsuse ja rolli, siis olete privaatsuse alal privaatsuse alal, saate olla privaatse meeskonnaga seotud spetsialistid.

Inseneride direktorina, privaatsus, saate omada kõrge keerukusega privaatsusprojekte määratlusest kuni tulemusteni, arendada meie privaatsus triaaži ja läbivaatamise protsesse, ehitada automaatika, mis vähendab inseneri tööd ja kasvatada järgmise põlvkonna privaatsusinsenerid, kõik samas oluliselt kaasa privaatsuse strateegia kogu ettevõtte. Umbes sina • 10+ aastat kogemusi juhtivaid privaatsusülevaateid, auditid, või tehnilisi privaatsusprogramme tarbijaga seotud toote ettevõtte suure (1M+) kasutajabaasi. • 4+ aastat privaatsuse inseneri juhtimise kogemus - infrastruktuuri tööriistad, andmete minimeerimise süsteemid või samaväärne privaatsuse säilitamise tehnilisi lahendusi. • direktor, juht, või VP-taseme kogemus otsese juhtimise ja värbamise vastutusala ja tähendusrikas tehniline ulatus. • Tõestada võime DRI kõrge keerukuse, funktsionaalsete projektide minimaalse suuna. • Tugev kommunikatsioonioskus, mis on jälginud privaatsuse põhimõtete tõlkimist praktilistesse inseneriotsustesse kogu konkureerivate sidusrühmade vajaduste ulatuses. • Kogemus organisatsiooniliste protsesside parandamise, rakendamise ja ehitamisega seotud kitsaskohtade kindlakstegemise, automatiseerimise ning skaleeritavate ülevaatussüsteemide. • Privaatsus ja usalduse standardi tõstmine internetis.

Hüvitis 243,800 USD aastas ja aktsia võimalusi. Hüvitis on läbipaistev kogu organisatsiooni ja kõik meeskonna liikmed samal professionaalsel tasandil ja globaalses piirkonnas saavad sama hüvitist. Abikõlblikkus ettevõtte poolt toetatud tervisetoetusi on piiratud meeskonna liikmetega, kes asuvad Ameerika Ühendriikides. See programm ei laiene meeskonna liikmetele, kes asuvad teistes riikides, nagu Kanada või Suurbritannia. Meie meeskonnaliikme tugijuhend selgitab, kuidas me prioritiseerida teie heaolu, sealhulgas tasustatud vanemapuhkus, kontoris, ja kaastöösoodustusi. Õppimine Protsess Töötab kõige paremini, kui see on kahesuunaline tänav. Õpime, kuidas me aidata teil teada saada DuckDuckGo, näha oma tulevast rolli siin, ja leida rohkem, kuidas me palkame. Mitmekesisus,võrdsus ja kaasatus DuckDuckGo pakub võrdseid töövõimalusi kõigile meeskonna liikmetele ja taotlejatele ning see keelab diskrimineerimise ja ahistamise mis tahes rassi, värvi, etnilise, laureaadi, vanuse, raseduse, rahvuse, puude staatuse, geneetilised omadused, kaitstud veterviaal, seksuaalse sättumuse või mis tahes muu kaitstud kohaliku õiguse alusel, mis on tagatud, et teie jaoks vajalik, et teie jaoks on olemas võimalus.

• Oodake reisimist vähemalt kaks korda aastas: üks kord meie kõigi käte kokku ja uuesti meeskonna taganemiseks (iga umbes 4-5 päeva). Kuigi kergendamise asjaolud võivad mõjutada kohalkäimist, julgustatakse kõiki osalema. • Kuigi pakume paindlikku töökorraldust ilma põhitöötunnita, ootame, et keskmine täistööaeg oleks 40 tundi nädalas. • Edukas kandidaat peab läbima taustakontrolli meeskonnaga liitumise tingimusena. • Selle ülesande taotlemisel kinnitate, et kogu esitatud teave on täpne ja täielik. Lisaks kinnitate, et vale- või valeteabe esitamine taotluse esitamise protsessi jooksul on põhjus, mis eitab pakkumist, olemasolevate pakkumiste või muude kahjulike meetmete tühistamist kuni ja kaasa arvatud lõpetamine pärast teie tööleasumise alustamist. Avalikustamise avaldus: AI kasutamine Hiring Protsess Selle osana meie kohustusest suurendada meie värbamisprotsessi, kasutame me tehisintelli intelligentsust (AI) tehnoloogiat, et aidata läbi vaadata ja kokku võtta töötaotlusi ja testprojekte, sealhulgas neid vahendeid, mis on integreeritud meie värbamisplatvormidesse. Kasutame AI- ja/kandmiseks lippu- ja pettust, analüüsi ja kokkuvõtteid, analüüsime ja analüüsime, et teie isikuandmeid, et tagada, et teie isikuandmete ja spetsifikatsiooni

• Inimjärelevalve ja aruandekohustus: AI tehnoloogia eesmärk on toetada meie töölevõtmine t