Olemme DuckDuckGo, verkkosuojayhtiö ja 300+:n etäottelija, joka on perustettu vuonna 2008 ja kannattava vuodesta 2014 lähtien. Vuositulot ylittävät 100 miljoonaa dollaria ja miljoonat käyttävät selainta Macissa, Windowsissa, iOS:ssa ja Androidissa, hakukoneessamme sekä DuckDuckGo-tilauksessa. Tarjoamme myös yksityistä, hyödyllistä ja vapaaehtoista tekoälyä, mukaan lukien Duck.ai, jonka avulla voit keskustella kahden kesken ChatGPT:n, Clauden ja muiden tekoälyjen kanssa, kaikki yhdessä paikassa. Luottamuskulttuurimme, osallistamiskulttuurimme ja toimiva projektinhallinta tukee kaikkea, mitä teemme, jossa jokainen joukkueen jäsen ottaa täysin vastuulleen hankkeistaan, aina sommittelusta ja teloituksesta kuoleman jälkeiseen. Jos haluat päästä lopulta omistukseesi työstäsi, olet tullut oikeaan paikkaan!
Yksityisyydensuojan toiminnallista tiimiä työstäessäsi olet DuckDuckGon yksityisyystekniikan johtaja. Henkilö, joka ryhtyy käsittelemään monimutkaisimpia, moniselitteisimpiä ja korkeatasoisimpia yksityisyyden suojaan liittyviä haasteita, joita eri tuotteillamme on. Käyttämällä syvää asiantuntemusta yksityisyyden suojaan, tilintarkastuskehyksiin ja poikkitoimintoihin liittyvään yhteistyöhön johdat kriittisiä yksityisyydensuojaan liittyviä aloitteita, jotka muokkaavat yksityisen selaamisen, yksityisen haun, agenttien tietojenkäsittelyn ja niihin liittyvien projektien tulevaisuutta. Viimeisimpiä projekteja ovat: • Yksityisyydensuojan suunnittelukehyksen rakentaminen DuckDuckGon agentiikalle, uusien haasteiden ratkaiseminen AI-avusteisten työvirtojen käyttäjätietojen ympärillä. • Teknisten ratkaisujen suunnittelu mahdollistaa yksityiset hakuindeksiominaisuudet ja säilyttää samalla tiukat yksityisyyden takuut mittakaavassa.

Yksityisyydensuojan insinöörijohtajana omistat monimutkaisia yksityisyydensuojaprojekteja määritelmästä toimitukseen, kehitämme yksityisyyden kolmikkoa ja prosesseja, rakennamme automaatiota, joka vähentää insinöörin työtä ja kasvattaa uuden sukupolven yksityisyysinsinöörejä. Kaikki tämä edistää merkittävästi yksityisyyttä koskevaa strategiaa koko yrityksessä. Tietoja sinusta • 10 vuoden kokemus johtaa yksityisyyden arviointien, tilintarkastusten tai teknisten yksityisyyden suojaohjelmien parissa kuluttajaa kohtaavassa tuoteyrityksessä, jolla on laaja (1M+) käyttäjäpohja. • 4 vuoden kokemus yksityisyyden suojaan liittyvästä johtamisesta – infrastruktuurityökalujen, tietojen minimointijärjestelmien tai vastaavien yksityisyyden suojaa edistävien teknisten ratkaisujen rakentaminen. • Johtaja, johtaja tai johtaja, tai varajohtaja, jolla on suoraa johtamis- ja palkkausvastuuta ja merkityksellistä teknistä laajuutta. • Osoita kykysi DRI-ratkaisuun, monikäyttöisiin projekteihin, joissa on minimaalista suuntaa. • Vahvat viestintätaidot, joilla on rekisteriä yksityisyyden suojan periaatteiden muuttamisesta käytännön suunnittelupäätöksiksi kilpailevien sidosryhmien tarpeissa.

• Kokemus organisaatioprosessien parantamisesta – pullonkaulojen tunnistaminen, automaation toteuttaminen ja skaalautuvien tarkistusjärjestelmien rakentaminen. • Intohimo yksityisyyden suojaan ja luottamuksen tason nostaminen verkossa.

Palkanmaksu 243800 dollaria vuodessa ja osakeoptiot. Korvaus on läpinäkyvä koko organisaatiossa, ja kaikki saman ammattitason ja maailmanlaajuisen alueen joukkueen jäsenet saavat saman korvauksen. Yritykselle myönnettyjä terveysetuja voidaan myöntää vain Yhdysvalloissa sijaitseville joukkueen jäsenille. Ohjelma ei ulotu muihin maihin, kuten Kanadaan tai Isoon-Britanniaan, vaan se kertoo, miten priorisoimme hyvinvointisi, mukaan lukien palkallinen vanhempainloma, toimistojärjestelyt ja työsuhdekorvaukset. Palkkausprosessi toimii parhaiten, kun kyseessä on kaksisuuntainen tie. Tutustumme DuckDuckGoon, mietimme tulevaa rooliasi täällä ja selvitämme tarkemmin, miten palkkaamme erilaisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden.
DuckDuckGo tarjoaa kaikille joukkueen jäsenille ja hakijoille yhtäläiset työmahdollisuudet ja kieltää kaikenlaisen rotuun, väriin, etniseen alkuperään, kastiin, uskontoon, ikään, sukupuoleen (myös raskauteen), kansalliseen alkuperään, vammaisasemaan, genetiikan, suojatun veteraanin aseman, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli-identiteetin tai ilmaisun tai minkä tahansa muun tyypillisen, politiikallamme tai liittovaltion, osavaltion tai paikallisten lakien suojaaman syrjinnän ja häirinnän. Haluamme varmistaa, että palkkaamisprosessimme on helposti saatavilla. Jos tarvitset kohtuulliset majoitusmahdollisuudet johonkin hakuprosessiin jonkin sairauden tai vamman vuoksi, lähetä sähköpostia osoitteeseen Huomaa, että: • Sinun on käytävä kameran kokouksissa videoneuvottelun kautta.

• Matkustaa vähintään kaksi kertaa vuodessa: kerran kaikkien käsien tapaamiseen ja kerran joukkueen retriittiin (jokainen noin 4–5 päivää). Vaikka lieventävät olosuhteet voivat vaikuttaa läsnäoloon, kaikkia kannustetaan vahvasti osallistumaan. • Vaikka tarjoamme joustavaa työjärjestelyä ilman ydintunteja, odotamme keskimäärin 40 tunnin kokopäiväistä sitoutumista viikossa. • Onnistuneen ehdokkaan on läpäistävä taustatarkastus joukkueeseen liittymisen ehtona. • Hakemalla tätä roolia vahvistat, että kaikki toimitetut tiedot ovat tarkkoja ja täydellisiä. Myönnät lisäksi, että väärän tai vilpillisen tiedon antaminen hakuprosessin aikana on syynä tarjouksen kieltämiseen, olemassa olevan tarjouksen peruuttamiseen tai muihin kielteisiin toimiin, aina työn alkamisen jälkeen ja sen päättämiseen asti.
Osana sitoutumistamme rekrytointiprosessin tehostamiseen käytämme tekoälyä (AI) apuna työhakemusten ja koeprojektien tarkastelussa ja tiivistämisessä, mukaan lukien työkalut, jotka on integroitu rekrytointitoimittaja-alustoihimme. Käytämme tekoälyä mahdollisten petollisten sovellusten merkitsemiseen, analysoimme ja tiivistämme hakijoiden kokemuksia, haastatteluja ja projektien suoritusta sekä autamme virtaviivaistamaan valintaprosessiamme. Keskeiset periaatteet: • Tietosuoja: Kaikki hakemuksessasi olevat tiedot käsitellään Rekrytointi-yksityisyyskäytännön mukaisesti. Varmistamme, että henkilötietojasi suojellaan ja käytetään vain rekrytointitarkoituksiin.

• Ihmisen valvonta ja vastuullisuus: tekoälyteknologia on suunniteltu tukemaan palkkaamistamme