A DuckDuckGo, az online védelmi cég és a távoli első csapat 300+ egy küldetést, hogy növelje a standard a bizalom online. Alapítva 2008-ban és jövedelmező 2014 óta, éves bevétel most meghaladja a $100m USD és milliók használja a böngésző a Mac, Windows, iOS, Android, a keresőmotor, és a DuckGo előfizetés. Mi is kínálunk magán, hasznos és opcionális MI, beleértve a Duck.ai, amely lehetővé teszi, hogy csevegés magán ChatGPT, Claude, és más MI, minden egy helyen. A kultúra a bizalom, az inkluzivitás, és a felhatalmazott projektmenedzsment alapja minden, amit csinálunk, ahol minden csapattag teljes körű felelősséget vállal a projektek, a scopeing és végrehajtás postmortem. Ha keresi a végső-végi tulajdonjog a munka, akkor jött a megfelelő helyen! A csapat és a szerepe a adatvédelmi csapat, a multimagnikum, a multimédia, a Ducking, a Ducking, a multiménicing, a Down.

Mint mérnöki igazgató, Adatvédelem, Ön rendelkezik majd nagy komplexitású adatvédelmi projektekkel a meghatározástól a teljesítésig, fejleszti a magánéleti besorolásunkat és felülvizsgálati folyamatainkat, automatizálást épít, csökkenti a mérnöki munkát, és növeli a következő generációs adatvédelmi mérnököket, miközben jelentősen hozzájárul a magánéleti stratégiához a vállalaton belül. • Önről • 10+ éves tapasztalattal rendelkezik a magánéleti felülvizsgálatok, auditok vagy műszaki adatvédelmi programok vezetésében egy nagy (1M+) felhasználói bázisú fogyasztói arculattal rendelkező vállalatnál. • 4+ éves adatvédelmi mérnöki vezetői tapasztalat - infrastruktúra-építő eszközök, adatminimációs rendszerek vagy ezzel egyenértékű adatvédelmi-megőrző műszaki megoldások. • Igazgató, vezető vagy VP szintű tapasztalat közvetlen irányítással és felvételi felelősségekkel és jelentőségteljes műszaki hatálysal. • Bizonyított képesség a DRI magas szintű komplexitására, a minimális irányítással rendelkező, többfunkciós projektekre. • Erős kommunikációs készségek, amelyek a magánélet alapelveit a gyakorlati műszaki tervezésre lefordítják az érdekelt felek igényeire. • • Tapasztalat javítása szervezeti folyamatok és felvételi és műszaki alkalmazási körrel és jelentős műszaki körrel. • A DRI magas szintű komplexitás, a minimális irányítással

A kártérítés $243,800 USD évente és részvényopciók. Kártérítés átlátható a szervezet, és minden csapattag ugyanazon szakmai szinten és globális régióban kap ugyanazt a kompenzációt. Jogosultság a cég által támogatott egészségügyi juttatások korlátozott csapat tagjai alapján az Egyesült Államokban. Ez a program nem terjed ki a csapat tagjai található más országokban, mint Kanada vagy az Egyesült Királyság. Csapattag támogatási útmutató elmagyarázza, hogyan rangsorolja a jólét, beleértve a fizetett szülői szabadság, irodai beállítás, és a társmunka juttatások. Felvétel folyamat A bérlés működik a legjobban, ha ez egy kétirányú utca. Ismerje meg, hogyan segítünk megismerni a DuckDuckGo, a jövőbeli szerepet itt, és többet megtud arról, hogyan béreljük. Sokszínűség, Equity és Inclusion DuckDuckGo egyenlő munkalehetőséget biztosít minden csapattag és kérelmezők, és tiltja a diszkrimináció és zaklatás bármilyen típusú alapján faj, szín, etnikai, kaszt, vallás, életkor, (beleértve a terhességet), a nemzeti származás, a fogyatékosság, a megkülönböztetés, a helyi státusz, vagy a személyazonosság, hogy a helyi szinten.

• Évente legalább kétszer utazni kell: egyszer minden emberünk összeül, majd ismét csapatmeghátrál (kb. 4-5 nap). Míg a körülmények enyhítése hatással lehet a jelenlétre, mindenki határozottan arra biztat, hogy vegyen részt. • Míg rugalmas munkamegállapodást kínálunk, amelynek során nem áll rendelkezésre a munkaidő, addig átlagosan heti 40 órás teljes idejű kötelezettségvállalást várunk. • A sikeres jelöltnek a csapatba való belépés feltételeként háttérellenőrzést kell teljesítenie. • E szerep igénylésével Ön megerősíti, hogy a benyújtott információk pontosak és teljesek. Továbbá tudomásul veszi, hogy a felvételi folyamat során hamis vagy csalárd információk szolgáltatása az ajánlat elutasítását, a meglévő ajánlatok vagy egyéb kedvezőtlen intézkedések visszavonását jelenti, beleértve a munka megkezdése után történő felmondást is. Közzétételi nyilatkozat: Az MI használata a Hiring Processben A toborzási folyamat során vállalt kötelezettségünk részeként mesterséges intelligencia (AI) technológiát alkalmazunk, amely segítséget nyújt a meglévő pályázatok és projektek felülvizsgálatában, beleértve ezen eszközök alkalmazását, az Ön által végzett alkalmazásokat, valamint az Ön által végzett értékeléseket és a személyes tapasztalatot.

• Emberi Felügyelet és Elszámoltathatóság: Az AI technológia célja, hogy támogassa a munkaerő-felvételt