Chi Siamo Ciao, siamo DuckDuckGo, la società di protezione online e il team remoto di 300+ in una missione per aumentare lo standard di fiducia online. Fondato nel 2008 e redditizio dal 2014, i ricavi annuali ora supera $100m USD e milioni di utilizzare il nostro browser su Mac, Windows, iOS, Android, il nostro motore di ricerca, e l'abbonamento DuckDuckGo. Offriamo anche privato, utile e facoltativo AI, tra cui Duck.ai, che consente di chattare privatamente con ChatGPT, Claude, e altri AIs, tutti in un unico luogo. La nostra cultura di fiducia, inclusività, e gestione del progetto abilitato sostiene tutto ciò che facciamo, dove ogni membro del team prende la piena proprietà dei loro progetti, da scoping e esecuzione postmortem. Se siete alla ricerca di fine-fine-fine proprietà del vostro lavoro, siete venuti al posto giusto!

In qualità di Direttore di Ingegneria, Privacy, possederai progetti di privacy ad alta complessità dalla definizione alla consegna, evolvi i nostri processi di revisione e di triage privacy, costruisci automazione che riduce il lavoro ingegneristico e sviluppa la prossima generazione di ingegneri della privacy, contribuendo in modo significativo alla strategia della privacy in tutta l'azienda.A proposito di te • 10 anni di esperienza leader di recensioni, audit o programmi tecnici di privacy in una società di prodotti orientata al consumatore con una grande base di utenti (1M+). • 4 anni di esperienza di ingegneria della privacy - strumenti di costruzione di infrastrutture, sistemi di riduzione dei dati, o soluzioni tecniche equivalenti di tutela della privacy. • Direttore, responsabile o VP-level esperienza con la gestione diretta e assunzione di responsabilità e l'ambito tecnico significativo. • Capacità comprovata di migliorare i processi organizzativi ad alta complessità, implementazione di progetti interfunzionali e di gestione della privacy con una direzione minima. • Forte capacità comunicative, con un track record di tradurre i principi di privacy in decisioni pratiche ingegnerizzate in soggetti interessati. • Esperienza di migliorare i processi organizzativi di interoperabilità, automazione e di elaborazione.

Compensazioni $243,800 USD all'anno e stock options. Compensazioni è trasparente in tutta l'organizzazione, e tutti i membri del team all'interno dello stesso livello professionale e regione globale ricevono lo stesso compenso. Eleggibilità per le società sponsorizzati benefici sanitari è limitata ai membri del team con sede negli Stati Uniti. Questo programma non si estende ai membri del team situati in altri paesi, come Canada o Regno Unito. Il nostro Team Member Support Guide spiega come abbiamo priorità per il vostro benessere tra cui congedo parentale retribuito, setup ufficio, e indennità di co-working. Hiring Process Hiring funziona meglio quando è una strada a due vie. Scopri come aiutiamo a conoscere DuckDuckGo, e come possiamo vedere il vostro futuro ruolo qui, e scoprire come assumiamo. Diversità, equità e inclusione DuckDuckGo offre pari opportunità di lavoro a tutti i membri del team e candidati, e vieta discriminazioni di qualsiasi tipo sulla base della razza, colore, etnia, religione, caste, sesso (compresa), origine nazionale, disabilità, status di tipo, di appartenenza, di appartenenza, di appartenenza sessuale, di un'

• Aspettiamo di viaggiare almeno due volte all'anno: una volta per il nostro incontro di tutti i lavoratori e di nuovo per un ritiro di squadra (ognuno circa 4-5 giorni). Mentre le circostanze attenuanti possono avere un impatto sulla frequenza, tutti sono fortemente incoraggiati a partecipare. • Mentre offriamo un accordo di lavoro flessibile senza ore di base, ci aspettiamo un impegno medio a tempo pieno di 40 ore alla settimana. • Un candidato di successo deve superare un controllo di fondo come condizione di entrare nel team. • Facendo domanda per questo ruolo, si conferma che tutte le informazioni presentate è accurata e completa. Si riconosce inoltre che fornire informazioni false o fraudolente durante il processo di applicazione è causa di negazione di un'offerta, revoca di qualsiasi offerta esistente, o di altre azioni negative, fino a includere la cessazione dopo l'inizio del vostro lavoro. Dichiarazione di divulgazione: Uso di AI in Hiring Process Come parte del nostro impegno a migliorare il nostro processo di reclutamento, utilizziamo l'intelligenza artificiale (AI) per assistere e ricalcolare i progetti di lavoro, compresi quegli strumenti integrati nelle nostre piattaforme di reclutamento.

• Controllo umano e responsabilità: La tecnologia AI è progettata per supportare il nostro noleggio t