Kim jesteśmy Hi, jesteśmy DuckDuckGo, firma ochrona online i zespół z daleka 300+ na misji podniesienia standardu zaufania online. Założone w 2008 roku i zyski od 2014 roku, roczne dochody przewyższają 100m USD i miliony AI, korzystając z naszej przeglądarki na Mac, Windows, iOS, iOS i Android, naszej wyszukiwarki, i DuckDuckGo subskrypcja. Oferujemy również prywatne, użyteczne i opcjonalne AI, w tym Duck.ai, które pozwala na rozmowy prywatne z ChatGPT, Claude, i innych AIs, wszystkie w jednym miejscu. Nasza kultura zaufania, włączenie i uprawnienia do wyszukiwania projektów pod względem prywatności, gdzie każdy członek zespołu przyjmuje pełną własnością swoich projektów, od wyszukiwania i wykonania produktów technicznych do pośmiertowania. Jeśli szukasz prywatności w jednym miejscu, przychodzi do prawa! Twojego zespołu i rolki pracy w zakresie pogłości, w tym wspomagania w zakresie

Jako dyrektor Engineering, Privacy, będziesz posiadać projekty w zakresie prywatności wysokiej złożoności od definicji do dostawy, rozwijać nasze procesy triażowania prywatności i przeglądu, budować automatykę, która zmniejsza pracę inżynierii, i rozwijać następną generację inżynierów prywatności, wszystko to przy jednoczesnym przyczynieniu się do strategii prywatności w całej firmie. O Was • 10+ lat doświadczysz wiodących recenzji prywatności, audytów lub programów technicznych w zakresie prywatności w firmie konsumenckiej o dużej (1M+) bazie użytkowników. • 4+ lat doświadczenie w zakresie inżynierii prywatności – budowlanie narzędzi infrastrukturalnych, systemy minimizacji danych lub równoważne rozwiązania prywatności, które zachowują ścieżkę zasad prywatności w praktycznych decyzjach inżynieriicznych w różnych potrzebach. • Doświadczenie z udoskonaleniem procesów organizacyjnych i znaczącym zakresem technicznym. • Wykaz zdolności do wyznaczania wą, wysoko komplikość i funkcjon

Kompensacja $243,800 USD rocznie i opcje akcji. Odszkodowanie jest przejrzyste w całej organizacji, a wszyscy członkowie zespołu na tym samym poziomie zawodowym i globalnym otrzymują tę samą rekompensatę. Możliwość nakładania korzyści zdrowotnych sponsorowanych przez przedsiębiorstwo jest ograniczona do członków zespołu z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Program ten nie rozszerza się na członków zespołu znajdującego się w innych krajach, takich jak Kanada lub Wielka Brytania. Nasz Przewodnik Wsparcia Zespół wyjaśnia, jak priorytetowo zajmujemy się swoimi pracami, w tym wypłacanym urlotem rodzicielskim, ustawą biurową i przydziałem współpracującym. Wynajem nakładów na rzecz pracy najlepiej pracuje, gdy jest to dwukierunkowa ulica. Dowiedz się, jak pomagamy poznać DuckDuckGo, określając przyszłą rolę tutaj, wiek, seks, w tym procesem krajowym, w zakresie niepełności, zapewniamy równe możliwości pracy wszystkim członnościom lub niepewnościomościomości

• Oczekujemy, że będzie podróż co najmniej dwa razy w roku: raz na spotkanie wszystkich ręk i ponownie na odprawę zespołu (w każdym przypadku około 4-5 dni). Chociaż ulegające zmianom okoliczności mogą mieć wpływ na obecność, każdy jest silnie zachęcany do udziału w tej pracy. • Chociaż oferujemy elastyczne ustalenie pracy bez podstawowych godzin, spodziewamy się średniego pełnego czasu na spotkanie 40 godzin tygodniowo. • Udany kandydat musi przejść kontrolę tła jako warunek przystąpienia do zespołu. • Po podaniu wniosku o to miejsce, potwierdzasz, że wszystkie przekazane informacje są dokładne i kompletne. Ponadto uznajesz, że dostarczanie fałszywych lub fałszywskich informacji podczas procesu rekrutacji jest przyczyną odmowy oferty, uchylania istniejącej oferty lub innych negatywnych działań osobowych, do końca i włącznie z zakończeniem początku rekrutacji pracy. • Wyjawywanie informacji: Używanie AI w procesie Hiringu Jako część naszego zaangażowania w proces rekracji, wykorzystanie technologii szt

• Nadzor i odpowiedzialność człowieka: Technologia AI jest przeznaczona na wsparcie naszego zatrudnienia t