我们是谁,我们是Hi,我们是DuckDuckuckGo, 在线保护公司和三百岁以上远程团队, 在一个任务中提高在线信任标准。 2008年创建,2014年以来盈利性超过1亿美元,2014年以来年收入超过1亿美元,使用我们浏览器在Mac、Windows、iOS和Android、我们的搜索引擎和 DuckGo订阅。 我们还提供私人、有用和任择的AI,包括 Duck.ai, 让你私下与ChatGPT、Claude和其他传统AIs聊天, 在一个地方。 我们的信任文化、包容性和授权项目管理支撑着我们所做的一切工作, 每一个团队成员从范围界定和执行到死后, 都完全拥有了他们的项目。如果你想在Mac、Window、ius、iOS和DuckGO上找到自己在工作, 你将成为DuckD的隐私工程领导者, 参与最复杂、模糊和高额的智能的流程。 在我们的产品中, 利用隐私的隐私设计、审计框架的深度专业知识, 以及跨轨道的智能的流程的流程框架, 包括 搜索

身为工程主任,隐私部,你将拥有从定义到交付的高复杂隐私项目,发展我们的隐私分级和审查程序,建设自动化,减少工程的难度,并培养下一代隐私工程师,同时为整个公司的隐私战略做出重要贡献。关于你,10年以上后,在拥有庞大用户基础(1M+)的消费者化产品公司,拥有领导隐私审查、审计或技术隐私方案的经验。 4年以上隐私工程领导经验——建立基础设施工具、数据最小化系统或同等的隐私保护技术解决方案。 ·主任、或甚高管级的直接管理和雇用责任及有意义的技术范围。

243,800美元的年度补偿和股票选择。 补偿在整个组织中是透明的,所有团队成员在同一个专业水平和全球地区都得到同样的补偿。 公司赞助的健康福利资格仅限于在美国的团队成员。 这个方案并不扩大到其他一些国家的团队成员,比如加拿大或英国。 我们团队成员支持指南解释了我们如何优先关注你的福祉,包括带薪育儿假、办公室设置和工作津贴。 雇用程序在双向街道上最有效。 了解我们如何帮助你了解DuckDuckGo, 设想你的未来角色,并了解我们如何雇用。 多样化、公平和包容DuckDuckGo向所有团队成员和申请人提供平等的工作机会,它禁止基于种族、肤色、族裔、种姓、宗教、年龄、性(包括怀孕)、民族血统、残疾状况、遗传、受保护的退伍军人地位、性取向、性别认同或表达,或受我们政策、联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。 我们希望确保我们的招聘过程能够无障碍。 如果您需要通过视频来发送任何一条合理的手机,那么您需要通过视频来使用任何一条路。

· 一名成功的候选人每年至少要旅行两次:一次是一次,一次是全手见面,另一次是小组务虚会(每次约4-5天);虽然减轻情况可能会影响出席情况,但强烈鼓励每个人出席。 虽然我们提供灵活的工作安排,没有核心时间,但预期每周平均全时承诺40小时。 成功的候选人必须通过背景检查,作为加入小组的条件。 通过申请这一职务,你确认提交的所有资料都是准确和完整的。你还承认,在申请过程中提供虚假或欺诈性信息,导致拒绝报价,取消任何现有报价或其他不利行动,直至并包括工作开始后终止。 披露声明:在雇用过程中使用AI,作为我们加强征聘进程承诺的一部分,我们利用人工智能技术协助审查和总结工作申请和测试项目,包括纳入征聘供应商平台的那些工具。我们使用AI来标出潜在的欺诈性申请,分析和总结申请人的经验、访谈和项目业绩,并帮助简化甄选过程。 我们使用的关键信息是:我们使用数据,我们使用该数据库,我们使用该数据库,将完全用于安全性。

• 人类监督和问责:AI技术旨在支持我们的雇用