ما به دنبال یک متخصص خرید و فروش با توجه به جزئیات هستیم تا به تیم ما در نیویورک، نیویورک در یک ظرفیت قراردادی با پتانسیل برای نقش دائمی بپیوندد. این موقعیت نقش مهمی در پشتیبانی از عملیات خرید روزانه، نگهداری از مستندات قوی فروشنده، و کمک به اطمینان از اینکه فعالیت‌های خرید و فروش در سراسر کسب و کار به صورت روان انجام می‌شود، بازی خواهد کرد. کاندید ایده‌آل قضاوت صحیح، مهارت‌های سازمانی قوی و توانایی هماهنگی مؤثر با تأمین کنندگان، شرکای مالی و سهامداران داخلی در یک محیط سریع حرکت می‌کند.

وظایف: مدیریت چرخه کامل پردازش برای درخواست‌های خرید و سفارش‌های خرید، اطمینان از دقت، کامل بودن و اجرای به موقع. جمع‌آوری و ارزیابی قیمت فروشندگان برای نیازهای خرید روزانه، کمک به شناسایی قیمت‌های رقابتی و گزینه‌های مناسب تأمین‌کننده. کمک به تنظیم تأمین‌کننده با جمع‌آوری و سازماندهی فرم‌های مورد نیاز، سوابق مطابقت، اسناد بیمه و اطلاعات پرداخت. نگهداری از سوابق تأمین فعلی، از جمله پروفایل فروشنده، پرونده قرارداد و پشتیبانی از مستندات خرید. نظارت بر سفارش‌های باز، زمانبندی حمل و نقل و مسائل مربوط به فاکتور، پیگیری برای حل اختلافات به صورت کارآمد. همکاری با حساب‌های پرداختی، مالیات و تیم‌های داخلی برای حل عدم تطابق در مورد سفارش‌های خرید، دریافت‌ها و فاکتورها. پیگیری مراحل توافق تأمین‌کننده و زمانبندی تجدید در حالی که به حفظ یک قرارداد سازمان یافته و تقویم فروشنده کمک می‌کند. آماده کردن گزارش‌های هزینه و تجزیه و تحلیل خرید توسط تأمین‌کننده، دسته و بخش برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری تجاری. کمک به اجرای فرایندهای تأمین با تأیید خریدها با پیروی از مراحل تأیید و سیاست‌های شرکت. مشارکت در فعالیت‌های تأمین با پشتیبانی از بازبینی پیشنهادها، مقایسه تأمین‌کننده، نیازهای گزارش، مستندات حسابرسی و تلاش‌های بهبود فرایند در سیستم‌های تأمین و مدیریت سوابق.

• ۱–۳ سال تجربه در زمینه تأمین، خرید، حساب‌های پرداختی، مدیریت فروشنده، یا یک وظیفه مرتبط. • دانش عملی از روش‌های تأمین شرکت، پردازش سفارش خرید، و جریان کار خرید. • در معرض فعالیت‌های پشتیبانی فروشنده، مدیریت مربوط به قرارداد، یا هماهنگی مذاکرات قرارداد ترجیح داده می‌شود. • مهارت‌های قوی اکسل و تجربه استفاده از پلتفرم‌های خرید یا سیستم‌های تأمین شرکتی. • توجه عالی به جزئیات با توانایی مدیریت مستندات، مهلت‌ها و اولویت‌های متعدد به طور مؤثر. • ارتباط واضح و مهارت حل مشکلات برای کار با تأمین کنندگان و تیم‌های داخلی بین‌وظیفه. • توانایی انجام کار خوب در یک محیط سریع که نیاز به انطباق و دنبال کردن قوی دارد. رابرت هالف اولین و بزرگترین شرکت تخصصی حل استعداد در جهان است که جستجوی کار با صلاحیت بالا را به فرصت‌های در شرکت‌های بزرگ متصل می‌کند. ما قرارداد، حل موقت و دائمی برای مالی و حسابداری، فناوری، بازاریابی و خلاقیت، حقوقی، و اداری و نقش‌های پشتیبانی مشتری را ارائه می‌دهیم.

2025 Robert Half. An Equal Opportunity Employer. M/F/Disability/Veterans. Robert Half is a global leader in the field of healthcare, education, and social services. Robert Half is a leading provider of healthcare, education, and social services. Robert Half is a leading provider of healthcare, education, and social services. Robert Half is a leading provider of healthcare, education, and social services. Robert Half is a leading provider of healthcare, education, and social services. Robert Half is a leading provider of healthcare, education, and social services.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a beta feature to avoid spam applicants.This is a