Amats Nosaukums: Ražot Clerk - Pilna laika pozīcija Tips: Pilna laika Darba Rekvīcija ID: 49560 Banner: Pārtikas pamatnodarbinātība Tips: Pastāvīgais Šis amats ir daļa no apvienotas sarunu vienības. Stundas alga par šo amatu sākas $18.00 - $21.35 un ir izveidota saskaņā ar koplīgumu. Atkarībā no kandidāta attiecīgajām zināšanām, prasmēm, izglītības, un iepriekšējo pieredzi, var piedāvāt augstāku stundas algu. Jebkura stundas alga, kas tiek piedāvāta par šo lomu, neatkarīgi no tā, vai sākuma vai augstāka, iekrīt algu skalā, kas noteikta šim amatam saskaņā ar koplīgumu. Tā ir norīkošana uz esošo pastāvīgu pilna laika pozīciju Pieredzei par atalgojošu lomu Pārtikas bāzes kā ražot Clerk! Jūs būsiet iet-to persona, lai nodrošinātu mūsu produkcijas sadaļu vienmēr svaiga, labi uzkrāta, un skaisti prezentē. Dalīties ar mūsu klientiem un palīdzēt viņiem atrast tieši to, kas viņiem vajadzīgs. Mūsu produkcija komanda ir būtiska, lai pārtikas bāzes veiksmes, un mēs meklējam enerģiskas personas, kas mīl strādāt ar svaigu pārtiku un baudīt palīdzēt citiem. Ja jums plaukst dzīvā vidē un ir kaislīgi par kvalitatīvu produkciju, mēs vēlamies, lai jūs uz mūsu komandu! Ko jūs darāt • Atsūtiet produktu sūtījumus un šķirot preces, kas atrodas klēpjdatoru un dzesētāju. • Krājumu plaukti un izstādes ar svaigiem produktiem, nodrošinot priekšmetus ir pagriezti (pirms, pirmais-out metode), lai saglabātu svaigumu. • Izveidot vizuāli pievilcīgu displeju un organizēt preces nevainojami.

• Pārbaudiet, vai produkti ir svaigi un kvalitatīvi, noņemot bojātus vai sabojātus priekšmetus. • Nodrošiniet, lai visi produkti atbilstu veikala kvalitātes standartiem. • Uzmaniet, vai produkta sadaļā ir temperatūras un mitruma līmenis, lai uzturētu optimālus uzglabāšanas apstākļus. • Palīdziet klientiem atrast konkrētus produktus un sniedziet informāciju par dažādiem produktiem vai produktiem citās nodaļās. • Piedāvājiet ieteikumus par to, kā izvēlēties un uzglabāt produkciju. • Atbildiet uz klientu pieprasījumiem un adresēm. • Turiet produkcijas sadaļu tīru un organizētu, tostarp tīrīšanas un sabojāšanas pēc vajadzības. • Notīriet un sadedziniet darba vietas, iekārtas un rīkus. • Rūpējieties par atkritumiem un kompostējamiem materiāliem pareizi. • Uzmaniet inventāra līmeni un atjaunojiet preces pēc vajadzības. • Veikt regulāru inventāra uzskaiti un ziņojiet par jebkādām neatbilstībām. • Paziņoto mazo krājumu vai krājumu krājumu pārvaldību. • Nodrošināt, ka visi produkti ir pareizi marķēti ar cenām un informāciju par precēm. • Atjauniniet zīmotāju, pārdošanas un sezonas preču zīmi.

• Pārbaudiet, vai cenas sistēmā atbilst norādītajām cenām. • Samazināt un pēc vajadzības cenas preces. • Pieturēties pie pārtikas nekaitīguma un sanitārijas vadlīnijām. • Izmantot iekārtas un instrumentus droši un pareizi. • Ziņot par jebkādām drošības problēmām vai starpgadījumiem vadībai. • Palīdzēt ievācot iepirkumu ratiņus vai grozus un tos aiznesot, ja nepieciešams, • Palīdzēt ar īpašiem veicināšanas pasākumiem, pasākumiem vai projektiem, kā to noteikusi vadība. • Pēc vajadzības sadarboties ar citiem dienestiem. • Papildus pienākumi, ko uztic vadībai. • Kvalifikācijas • Vadība.

• Spēj iegādāties preces un radīt izstādes. • Labas produktu zināšanas un uzmanību detaļās. • Spēj pacelt 30 līdz 50 mārciņas. • Mazumtirdzniecības pieredze tiek uzskatīta par aktīvu. • Spēj palikt ilgāku laiku. • Jābūt pieejamam, lai strādātu elastīgas izmaiņas, kas var ietvert naktsmītnēs, nedēļas nogalēs un svētku dienās. Šīs funkcijas pienākumi un attiecības var mainīties, kā nepieciešams, lai sasniegtu Metro biznesa mērķus. Informācijas atklāšana par Artifical Intelligence izmantošana darbā: METRO, mēs esam apņēmušies nodrošināt pārredzamību un taisnīgumu mūsu nomas praksē. Saskaņā ar Ontrijas nodarbinātības standartu likumu (Bill 149), mēs atklājam, ka METRO un dažas trešo pušu darba dēļi izmanto iekļaut mākslīgā intelekta (AI) tehnoloģiju, lai palīdzētu skrīningā, vērtējot vai izvēloties kandidātus pozīcijām. AI izmantošana palīdz mums efektīvi pārskatīt lielo apjomu pieteikumu, ko saņemam, nodrošinot, ka katra kandidāta profils tiek izskatīts nekavējoties un konsekventi. Šī tehnoloģija atbalsta mūsu mērķi nodrošināt taisnīgu un racionālu darbā pieņemšanas pieredzi visiem kandidātiem. Lai gan AI instrumenti atbalsta mūsu darbā pieņemšanas procedūras, visus lēmumus visā procesa laikā pieņem tikai METRO Talent Executive komanda vai METRO darbinieki. Nekādos posmos AI nenosaka darbā pieņemšanas rezultātus.

METRO ir apņēmusies nodrošināt iekļaujošu darba vidi, kas atspoguļo mūsu apkalpojošos iedzīvotājus. Uzņēmuma vērtības, cieņu un paļaušanos uz dažādām fona, pieredzes un viedokļa daudzveidību, jo tas ļauj mums ieviest jauninājumus, pieņemt labākus lēmumus un labāk izprast klientus. Mēs izskatīsim kvalificētus pieteikumus no visām dzīves grupām, lai izveidotu labāko komandu. Mēs aicinām jūs informēt, vai jūsu pašreizējais stāvoklis prasa izmitināšanu darbā pieņemšanas procesā, lai mēs varētu jūs pielāgot. Lūdzu, ņemiet vērā, ka mēs sazināsimies tikai ar tiem, kuru pieteikumi ir izvēlēti. Mēs ievērojam prasību, lai aģentūras nesazinātos ar mums vai nosūtītu mums nepieprasītas pieteikumus. Šī ir beta funkcija, lai izvairītos no mēstuļu pieteikumu iesniedzējiem. Uzņēmumi var meklēt šos vārdus, lai atrastu kandidātus, kas lasa šo un redz viņus ir cilvēki.