Занятость: Постоянная должность: это должность, основанная на профсоюзе. Почасовая заработная плата за эту должность начинается с 18 долл. США - 21,35 долл. США и устанавливается в соответствии с коллективным соглашением. В зависимости от того, кто имеет соответствующий опыт работы в течение полного рабочего дня, могут быть предложены более высокие почасовые ставки оплаты труда. Любая почасовая заработная плата, предлагаемая для этой роли, независимо от того, начинается ли она или превышает ее, будет соответствовать шкале заработной платы, установленной для этой должности в соответствии с коллективным соглашением. Это место для существующей постоянной постоянной должности, имеющей достойную роль в качестве технического сотрудника по производству продуктов питания. Вы будете лицом, которое будете следить за тем, чтобы наш раздел продукции всегда был свежим, хорошо забит и красиво представлен. Разделите свой энтузиазм свежими фруктами и овощами с нашими клиентами и поможет им найти то, что им нужно. Наша команда по производству продуктов имеет решающее значение для успеха в работе над продовольственной базой, и мы ищем энергичных людей, которые любят свежую пищу и пользуются помощью. Если вы процветаете в живой среде и любите качественные продукты, мы должны иметь свежие вещи и нераз

• Проверять, чтобы цены в системе соответствовали установленным ценам. • Уменьшить и рассчитать стоимость товаров. • Уточните необходимость управления запасами или ненадежными материалами. • Уточните необходимость в безопасном использовании оборудования и инструментов и надлежащим образом доложите о всех товарах, которые могут быть поставлены под контроль, о ценах и информации о товарах. • Облегчить их размещение и очистить. • Обновить знаки для рекламы, продажи и сезонных товаров. • Оценить цены в системе по мере необходимости. • Обеспечить безопасность и санитарию. • Оформить безопасность и безопасность в случае необходимости. • Оказывать помощь в организации или проведении операций по сбыту. • Оказывать помощь в организации торговых операций. • Оказывать содействие в организации торговых операций.

• Возможность хранить товары и создавать экспозиции. • Хорошие знания о продукции и внимание к деталям. • Возможность поднимать от 30 до 50 фунтов. • Опыт розничной торговли считается активом. • • Возможность выдержать продолжительные периоды времени. • Должна быть доступна для работы в гибкие смены, которые могут включать в себя ночные, выходные и праздничные дни. Обязанности и взаимоотношения, которые должны быть возложены на эту роль, могут измениться, когда это необходимо для достижения целей метро. Раскрытие информации об использовании искусственного интеллекта при наборе персонала: в МЕТРО мы привержены обеспечению транспарентности и справедливости в нашей практике найма. В соответствии с Законом о трудовых стандартах Онтарио (Bill 149) мы заявляем, что МЕТРО и некоторые советы по трудоустройству третьих сторон, которые мы используем, используя искусственную разведывательную технологию (AI), оказывают помощь в отборе, оценке или отборе кандидатов на должности. Использование МА помогает нам эффективно рассматривать большой объем полученных заявлений, обеспечивая, чтобы профиль каждого кандидата рассматривался оперативно и последовательно. Эта технология поддерживает нашу цель обеспечения справедливого и упорядоченного опыта набора персонала для всех заявителей. Хотя инструменты МА поддерживает наши процедуры набора персонала, все решения по всему процессу принимаются исключительно командой или сотрудниками МЕТРО.

МЕТРО стремится обеспечить инклюзивную рабочую среду, которая отражала бы интересы общин, которым мы служим. Компания ценит, уважает и опирается на разнообразие условий, опыта и точек зрения, поскольку она позволяет нам внедрять новшества, принимать более эффективные решения и лучше понимать клиентов. Мы будем рассматривать квалифицированные заявки от всех слоев общества для создания лучшей команды. Мы призываем вас сообщить нам, требует ли ваше нынешнее состояние приспособления к процессу набора персонала, с тем чтобы мы могли принять вас. Пожалуйста, обратите внимание, что мы будем связываться только с теми, чьи заявки выбраны. Мы почтительно просим учреждения не связываться с нами или не направлять незапрошенные заявки. Это бета-видимая особенность, чтобы избежать соискателей спама. Компании могут найти кандидатов, которые прочтут это и увидят, что они люди.