Registreer hier! Camunda is het enterprise platform voor agentische orkestratie, waardoor organisaties AI-agenten, mensen en systemen over complexe, end-to-end bedrijfsprocessen kunnen coördineren. Camunda geeft bedrijven met ingebouwde governance, auditeerbaarheid en menselijk toezicht de controle die ze nodig hebben om AI van piloten naar productie veilig en op schaal te verplaatsen. Met meer dan 700 organisaties wereldwijd, waaronder 9 van de top 10 Amerikaanse banken, helpt Camunda bedrijven om operationele efficiëntie te verhogen, tijd tot waarde te versnellen en betere klantervaringen te leveren. Volop afgelegen en wereldwijd, zitten we middenin iets groters: transformeren in een AI-eerste organisatie, gebouwd op ons eigen platform. We gebruiken Agentic AI om intelligente processen te automatiseren, orkestteren en menselijke bijdrage te verhogen in elk team.

Over de rol: Bij Camunda zijn we op zoek naar een productbouwer om de ondernemings- en governance-ervaring van Camunda Hub vorm te geven door productdenken, gebruikers empathie, UX-oordeel en hands-on uitvoering te combineren. Dit is een high-ownership rol binnen onze producten organisatie voor iemand die snel wil bewegen, direct wil werken met klanten en vooruit geïmplementeerde ingenieurs, en bouwen in een AI-eerste omgeving. Camunda Hub is het unified management platform waarmee teams hun processen beheren, toegang beheren en het platform beheren op bedrijfsschaal. U zult deelnemen aan de Enterprise & Governance pod, die eigenaar is van de oppervlaktes enterprise Centres of Excellence en platformbeheerders vertrouwen op: toegangscontrole en machtigingen, werkruimte en huurdersbeheer, audit en compliance functies, en de administratie en configuratie UI voor het uitvoeren van problemen en platforminstellingen. De rol zal bijdragen over de gehele stack, waardoor snellere end-to-end productlevering mogelijk is.

• Prototype, bouw, verhard, schip en itereren op productverbeteringen over de ondernemings- en governanceoppervlakken van Hub - toegangscontrole, werkruimte en huurderbeheer, audit en compliance, en platformadministratie • Gebruik AI-tools effectief om eerste ontwerpen, implementatiestappen, iteratie en leren te versnellen, terwijl u een sterke kwaliteitsbalk behoudt • Werk nauw samen met andere bouwers en productstrategietegenstellingen om ideeën om te zetten in verzonden resultaten, waaronder over grenzen heen met Core / Identity waar governanceoppervlakken bouwen op platformcontracten • Verbeter de snelheid, kwaliteit en effectiviteit van hoe de pod product end-to-end levert Wat u brengt: • Vermogen en/of bereidheid om ons product te gebruiken. • Ervaar het verzendproduct direct in een softwareomgeving • Vermogen om vloeiend te werken over productdenken, gebruikerservaring en hands-on-deliverzendingen te werken • Comfort werkt in ambiguance en maakt van open-ende problemen in praktische volgende stappen • Sterke samenwerking en communicatievaardigheden in een op afstand gebaseerde omgeving • Curiositeit over gebruikers, snelle leerlussen en een voor verbetering

• De mogelijkheid om de beoogde gebruikerservaring duidelijk te beschrijven en vorm te geven, inclusief stroom, hiërarchie, staten, kopie en toegankelijkheidsverwachtingen • Sterke product- en klantoordeel: in staat om het gebruikersprobleem achter een verzoek te begrijpen, gebruik te maken van lichtgewicht bewijs en feedback van klanten, en pragmatische beslissingen te nemen die een bredere productwaarde creëren • Een goed technisch oordeel binnen een gevestigde architectuur, waaronder de mogelijkheid om te testen wat er gebouwd is, problemen op te sporen, frontend-/backendgrenzen te begrijpen, en een bijdrage te leveren aan een zuiver frontend toepassingsgebied in de loop van de tijd Nice-to-haves: • Ervaring met workflowsoftware, orkestratie, admin/platformtools of soortgelijke technische productoppervlakken • Ervaring met kleine, high-autonomy pods met brede eigendom over ontdekking, ontwerp en levering • Familiariteit met ondernemingsbestuur: identiteit en toegang tot beheer, RABAC en toelatingsmodellen, multi-tenancy, auditlogging of compliance-gedreven eisen • Ervaring ontwerpen voor beheerders en platform-operator personalen • Vermogen om validatie-leren duidelijk te vangen, signaal van geluid te

Wat we moeten bieden: Compensatie Wij bieden concurrerende, eerlijke en transparante compensatie. Salarisketens zijn locatie-based, met Standard en Major markten (global tech hubs) die de lokale concurrentie weerspiegelen. De jaarlijkse Total Target Cash (basis salaris + 100% variabele doel, indien van toepassing) hieronder weergegeven van de minimum in een Standaard markt tot het maximum in een belangrijke markt. Finale aanbiedingen zijn afhankelijk van vaardigheden, ervaring en locatie, en we meestal huren in de eerste helft van het bereik om ruimte voor groei: Verenigde Staten: $119,900,00 tot $ 193,200,00 Verenigd Koninkrijk: £ 75,300,00 tot £ 123,800,00 Singapore: S$