Kompensacija: $160k–190k bazė + prasmingas teisingumas Apie Flintą Geriausias švietimas, kurį kas nors gavo, yra vienas asmuo, kuris skiria ypatingą dėmesį vienam mokiniui: juda savo tempu, pastebi, ką jie praleido, klausdamas kito klausimo tinkamu momentu. Tačiau dabartinė sistema yra pastatyta aplink kompromisą su vienu mokytoju, kuris vadovauja trisdešimties studentų. Flint egzistuoja, kad nuimtų tą kompromisą nuo stalo. Personalizuotas mokymasis, visos mokyklos mastu – kiekvienas studentas dirba su kuo nors arčiau mokytojo, ir kiekvienas mokytojas gali pamatyti, kas iš tikrųjų vyksta per savo klasę, o ne spėlioti. Eik į produktą, kol skaitysi bet ką toliau: app.flinkk12.com Vaidmenų studentai nori kažką, kas su jais pasiliktų, ir padeda jiems gauti neišsivaduojant vien tik iš atsakymo. Mokytojai nori, kad tai vyksta klasėje, kurią jie vis dar kontroliuoja, ir kaip jų vakarai grįžtų atgal. Administratoriai nori įrodyti, kad platforma jie suformuota veda į mokytojų produktyvumą ir studento pažangą. Jūsų darbas yra pasinerti giliai į šį projektavimo problemą, turintis tris rinkinius poreikių per vieną produktą. Mes pasitikėsime jums laivų dizaino, kuris yra geriausias galimas sprendimas mūsų vartotojams skubus skausmo taškų. tl;dr jums bus turėti, kaip Flint veikia ir kaip tai jaučiasi. Kaip mes dirbame • Mes greitai, ir artimai. Jūs dirbsite su maža, vyresniųjų komanda: vienas Product Lead, vadovas darbuotojų (Produktas), CTO, ir penki inžinieriai. Mes taip pat turime veikia juoką, kad mes negalime išlaikyti su mūsų #produkt_atnaujintų kanalas dėl to, kiek mes laivai.

• Greitas ir geras yra ne įtampa čia. Mūsų patirtis greičiausias maršrutas į kažką gera gauti nelyginant priešais tikrą mokytoją anksti, kuris linkęs būti greičiau nei gauti ją teisingai privačiai. Sprendimai su didžiausiu poveikiu dažnai įvyko per dienas, ne mėnesį trukmės sprints. • Mes visada mokytis. Skambinkite jį ant prekės ženklo ar šiek tiek ant nosies, bet mokytis vienas iš kito, mūsų klientai, rinka buvo raktas mūsų augimui. Mes net turime kanalus, skirtus dalintis savo darbo srauto klaidų ir laimėjimų. Švietimas taip pat yra aktyviai formuojamas kaip laukas, ir likti priklausomas prie to, ką vartotojai ir pramonė sako mums daugiau nei darant prielaidą, kad mes jau žinome. • Vartotojai vairuoja mūsų sprendimus. Mūsų komanda yra ne tik iš buvusių mokytojų, o tai yra sąmoningas. Mes veikiau sukurti iš realių vartotojų grįžtamojo ryšio ir perspektyvų asortimentą nei iš bet kurio asmens klasės patirties. Glaudžiai bendraudami su mokytojais, mokiniais ir administratoriais, galime greitai suprasti, kas veikia ir kas ne. • Sukursime PG, o ne aplink jį. Lo-fi koncepcijas iš Claude, prototipus, kuriuos tą pačią savaitę galime įdėti prieš mokytoją, CRD, kuriuos paruošėme iš ekrano ir balso užrašų: tai tik keli būdai, kaip mes PG palaikėme savo darbą, ir tai tikra mūsų kilpos dalis, kaip ji yra.

• Paieškokite, ar reikia iš naujo įvertinti, ar reikia priimti sprendimą nominalia verte. • Ištirkite jį plačiai, tada siaurai. Sudėtingam UI mes tikėtumės penkių ar šešių realių sąvokų. Prieš įsipareigojame atlikti vieną, ar tai būtų brėžinys, vieliniai rėmeliai, AI sukurtas lo-fi, konkurentas ir pramonės tyrimai... kas tik greičiausi, tada jį sumažinkite savo sprendimu, apžvalga su kuo nors iš komandos ir kur tik galime valdyti, realius naudotojus. • Kurti nulį vienam ir vieną šimtui. Kai kurios iš šių problemų yra tikrai nauja, kai jūs išskleidžiate visą daiktą iš nulio. Kai kurie iš jų yra imtis kažką mes siunčiama anksti ir padaryti jį pluginamą, nuosekli, ir žavinga, kaip pirmoji versija niekada nebuvo laiko būti. • Pranešti savo sprendimą efektyviai. Jūs galite aiškiai paaiškinti kontekstą, ketinimus, dizaino, ir už savo darbo motyvacija likusioje komandoje. • Nustatyti dizaino juostą. Mūsų dizaino sistema ir dizaino filosofija vis dar vyksta forma. Jūs nuspręsite, kas tampa modelis, kas lieka vienkartinis, ir kur viskas eina iš čia. • Stay per QA ir poveikio. Jūs turite pasakyti, kas gauna QA'd ir kas metrika pasakyti mums, ar dalykas iš tikrųjų dirbo. Laivyba nėra pabaigos savo dalyvavimą.

• Poveikis šimtams tūkstančių besimokančiųjų. Kaip karta išmoksta galvoti kartu su AI yra nuspręsta dabar, produktų, kurie buvo pastatyti šiais metais. Labai mažai dizainerių dirbti kažką tai anksti. Ką mes ieškome • Jūs sukūrėte ir išsiųsdami realią programinę įrangą. Mes rūpinamės daug daugiau apie vieną dalyką jums padarė ir galite kalbėti mus per nei apie dešimt poliruotų atvejų-studijavimo skaidrės. • Galite paleisti visą lanką, nuo supratimo problemą per koncepcijas, hi-fi, ir specifinė inžinerija gali sukurti iš. Ne kiekvienas žingsnis turi būti jūsų stipriausias. • Jūs galite patogiai būti shickpy ir iterative. Jūs geriau įdėti nelygus dalykas priešais tikrą mokytoją, o priešais savo komandą. • Jūs norite sukurti kategorijos-definityvus produktas. Jūs esate sujaudintas, kai kuriama kažkas, kas anksčiau nebuvo įgyvendinta, ir iš tikrųjų pasikeičia, kaip žmonės išmoksta – ne tik iterizuoja ant to, kas jau veikia. • Jūs esate čia, kad išmoktumėte, o ne tik pritaikytumėte tai, ką jau žinote. Tai reiškia, kad jūs turite išryškinti savo dizaino įgūdžius ir procesą darbe, ir giliai įsigilinti į pačią švietimo pramonę, nuo JAV privataus K-12 iki užsienio švietimo ministerijų ir į viską tarp. Jūs matote, kad diapazonas įdomus, o ne gąsdinantis. • Jums rūpi švietimas. Jums reikia, kad jūs statote ir kas jūs statote! Ką mes siūlome • Reikšmingas turtas • Sveikatos ir dantų draudimas • • Asmeninis prietaisas stopend. Kaip taikyti pranešimą Sun su savo atsinaujinimu ir portfeliu, arba taikyti čia.

Tai beta funkcija, siekiant išvengti spam pareiškėjai. Įmonės gali ieškoti šių žodžių t