Kompenzacija: 160k–190k baza + smiseln lastniški kapital O Flint Najboljše izobraževanje, ki ga je kdo kdaj prejel je bil, je ena oseba, ki je pozorno posvečala pozornost enemu študentu: premikanje v svojem tempu, opažanje, vprašanje naslednje vprašanje v pravem trenutku. Toda sedanji sistem je zgrajen okoli kompromisa z enim učiteljem, ki upravlja trideset študentov. Flint obstaja, da se ta kompromis off mizo. Prilagojeno učenje, na skali celotne šole – vsak študent dela z nečim bliže učitelju, in vsak učitelj sposoben videti, kaj se dejansko dogaja po njihovi razred namesto ugibanje. Pojdite pogledati na izdelek, preden berete še naprej: app.flintk12.com Učenci vloga želijo nekaj, kar ostane z njimi, gre z njihovim tempom in jim pomaga, da se odtrgajo, ne da bi samo predali odgovor. Učitelji želijo, da se to dogaja znotraj razreda še vedno nadzorujejo, in da bi jim všeč njihov večer nazaj. Administs želijo dokaz, da platforma, ki so jo razvil je vodila k produktivnosti učiteljev in napredku študentov. Vaša naloga je, da se globoko potopi v ta projekt problem, drži tri sklope potreb v enem proizvodu. Zaupamo vam, da ladje projekti, ki so najboljša možna rešitev našim uporabnikom najbolj nujno bolečin točke. tl;dr boste dobili lastno, kako Flint deluje in kako se počuti. Kako delamo • Hitro se gibamo, in natančno. Boste delali z majhno, višjo ekipo: eden Izdelek Vodja, vodja osebja (Proizvod), CTO in pet inženirjev. Imamo tudi tekoče šalo, da ne moremo držati v koraku z našim #produkt_a_aktualizatorji kanal zaradi tega, kako smo ladje.

• Hitro in dobro niso v napetosti tukaj. V naših izkušnjah najhitrejši pot do nečesa dobrega je pridobivanje grobe različice pred pravim učiteljem zgodaj, ki je nagnjeni do hitrejši od tega, da bi ga dobili v zasebnem. Odločitve z najvišjim vplivom so se pogosto dogajali v nekaj dneh, ne mesec sprints. • Vedno smo učili. Kličite na-brand ali malo na nos, vendar učenje med seboj, naše stranke, trg je bil ključ za našo rast. Celo imamo kanale, namenjeni za izmenjavo naših napak delovnega toka in zmage. Izobraževanje je tudi še vedno aktivno oblikovan kot polje, in ostanejo nastavljeni na kaj uporabniki in industrija nam povedo pomembnejše, kot že vemo. • Uporabniki vozijo naše odločitve. Naša ekipa ni izključno sestavljena iz nekdanjih učiteljev, in da je namerno. Naša tesna povezava z učitelji, študenti in admins nam pomaga hitro razumeti, kaj deluje in kaj ni. • Mi zasnovamo z AI, ne okoli njega. Lo-fi koncepti iz Claude, prototipi lahko postavimo pred učitelja istega tedna, PPD izdelane iz screenshotes in glasbenih opomb: to so le nekaj načinov, ki smo jih uporabili za podporo naše delo, in to je resničen del, zakaj je naša zanka tako kratka kot je.

• Kop globoko, validirajte in oblikujte. Preverite uporabnik cilje, zemljevid ključnih potovanj in pristanek na dejanska delovna mesta, ki jih je treba opraviti. Ljudje vam bodo dali rešitve po poti: koristno gibanje je običajno, da najdete potrebo pod, preden vzamete rešitev na lica vrednost. • Raziščite širše, nato ozko. Iteracija je ključna. Za kompleksni UI, pričakujemo pet ali šest realnih konceptov na mizi, preden se zavezajo na eno, ne glede na to, ali skice, žični okviri, AI generirane lo-fi, konkurent in industrijska raziskava... kajkoli vas doseže tja najhitreje. Nato ga rezati z lastno presojo, pregled z nekom v ekipi, in kjerkoli lahko upravljamo z njim, pravi uporabniki. • Design zero na eno, in eden na sto. Nekater od tega je resnično nov problem, kjer oblikujete celo stvar. Nekatere od njih je vzel nekaj, kar smo poslali zgodaj in ga narediti skalabilno, skladno, in čudovito v načinu, ki prvi različici nikoli ni imel časa, da bi bil. • Sporočite svojo presojo učinkovito. Lahko jasno pojasnite kontekst, namero, oblike, in utemeljitev za delom do preostale ekipe. • Nastavite zasnovano bar. Naš dizajnski sistem in dizajn filozofija še vedno jemlje obliko. Odločili se boste, kaj postane vzorec, kaj ostane enostransko, in kjer vse gre od tukaj. • Ostanite skozi QA in vpliv. Imate besedo v tem, kaj dobi QA'd in v kakšnih metrikih nam pove, ali je stvar dejansko delovala.

• Vpliv na stotine tisoč učencev. Kako se generacija nauči razmišljati ob AL se zdaj odloči, v izdelkih, ki se zgradi letos. Zelo malo oblikovalcev lahko delajo na nečem, kar je to posledično tako zgodaj. Kaj smo iskali • Zasnovan in odposlan pravi program. Zanima nas veliko več o eni stvari, ki ste jo naredili in nas lahko govorijo skozi kot okoli deset polirani slidesa poliranih slidikov. • Lahko teče celoten lok, od razumevanja problema skozi koncepte, hi-fi, in specifikacije inšinženje lahko gradijo iz. Ne vsak korak mora biti vaš najmočnejši. • Ste udobni z otroško in iterativno. Raje bi dal grobo stvar pred pravi učitelj kot popolna stvar pred svojo ekipo. • Želite oblikovati kategorijo defining izdelek. Navdušeni ste z gradnjo nečesa, kar ni že obstajalo in resnično spreminja način, kako se ljudje učijo – ne iteracija na robu nečesa, kar že deluje. • Tukaj ste, da se naučite, ne le da bi uporabili to, kar že veste. To pomeni, da ste okrepili svoje projektne sposobnosti in proces na delovnem mestu, in se globoko navzdol navzdol na samem izobraževalnem sektorju, od zasebnega K-12 do tujega ministrstva za izobraževanje in vse med njimi. Našli ste zanimivo področje, kot pa tudi zastrašujoče. • Vam je všeč, kaj gradite in za koga gradite! Kaj ponujamo • Pomembno zavarovanje. • Zdravje in zobno zavarovanje. • Osebna naprava. Kako uporabiti Sporočilo Sun z obnovo in portfeljem ali se tukaj uporablja.

To je beta funkcija, da se izognemo prosilcem za nepazanje. Podjetja lahko iskanje teh besed t