Ersättning: $160k–190k bas + meningsfull rättvisa Om Flint Den bästa utbildningen någon någonsin har fått är en person som noga uppmärksammar en elev: rör sig i deras takt, märker vad de missat, ställer nästa fråga i rätt ögonblick. Men det nuvarande systemet är byggt kring en kompromiss med en lärare som hanterar trettio studenter. Flint finns för att ta kompromissen från bordet. Personligt lärande, på skalan av en hel skola - varje elev arbetar med något närmare en handledare, och varje lärare kan se vad som faktiskt händer över deras klass istället för gissning. Gå titta på produkten innan du läser vidare: app.flintk12.com Rolle Studenterna vill ha något som stannar med dem, går i deras takt och hjälper dem att få unstuck utan att bara lämna över svaret. Lärare vill att det händer inom en klass de fortfarande kontrollerar, och de vill ha sina kvällar tillbaka. Administratörer vill ha bevis på att plattformen de rullade ut leder till lärare produktivitet och student framsteg. Ditt jobb är att dyka djupt in i detta designproblem, hålla tre uppsättningar av behov inom en produkt. Vi kommer att lita på dig att skeppa design som är den bästa möjliga lösningen till våra användare mest brådskande smärtpoäng. tl;dr du kommer att få äga hur Flint fungerar och hur det känns. Hur vi arbetar • Vi rör oss snabbt, och nära. Du kommer att arbeta med en liten, senior team: en produkt bly, en stabschef (produkt), en CTO, och fem ingenjörer. Vi har också ett löpande skämt som vi inte kan hålla upp med vår #product_updates kanal på grund av hur mycket vi skepp.

• Snabbt och bra är inte i spänning här. Vår erfarenhet den snabbaste vägen till något bra är att få en grov version framför en riktig lärare tidigt, som tenderar att vara snabbare än att få det rätt i privat. Beslut med störst effekt har ofta hänt inom dagar, inte månader långa sprints. • We på är alltid lärande. Kalla det on-brand eller lite på näsan, men lära av varandra, våra kunder, marknaden har varit nyckeln till vår tillväxt. Vi har även kanaler dedikerade till att dela våra arbetsflöden misstag och vinster. Utbildning är också fortfarande aktivt formad som ett fält, och hålla sig i trim med vad användare och branschen talar om för oss mer än om vi redan vet. • Användare kör våra beslut. Vårt team är inte uteslutande består av tidigare lärare, och det är avsiktligt. Vi bygger snarare från verkliga användare feedback och en rad perspektiv än från någon persons klassrum erfarenhet. Vår nära kontakt med lärare, studenter och administratörer hjälper oss snabbt att förstå vad som fungerar och vad som inte är det. • Vi designar med AI, inte runt omkring det. Lo-fi-koncept av Claude, prototyper vi kan sätta framför en lärare samma vecka, PRDs utarbetade från skärmdumpar och röst anteckningar: dessa är bara några sätt vi har använt AI för att stödja vårt arbete, och det är en riktig del av varför vår loop är så kort som det är.

• Gräv djupt, validera och design. Validera användarmål, kartera viktiga resor och landa på de verkliga jobb som ska göras. Människor kommer att ge dig lösningar längs vägen: det användbara draget är oftast att hitta behovet under innan du tar lösningen till nominellt värde. • Utforska brett, sedan smal. Iteration är nyckeln. För en komplex UI, Vi skulle förvänta oss fem eller sex verkliga koncept på bordet innan du förbinder dig till en, om det skisserar, trådramar, AI-genererad lo-fi, konkurrent och industri forskning... vad som än får dig dit snabbast. Då du skär ner det med ditt eget omdöme, en översyn med någon i laget, och var vi än kan hantera det, riktiga användare. • Design noll till en, och en till hundra. En del av detta är ett verkligt nytt problem där du form hela sak från grunden. En del av det tar något vi skickade tidigt och gör det skalbart, sammanhängande och förtjusande på det sätt den första versionen aldrig haft tid att vara. • Kommunicera ditt omdöme effektivt. Du kan tydligt förklara sammanhanget, avsikt, design, och resonemanget bakom ditt arbete till resten av laget. • Ställ in design bar. Vårt designsystem och design filosofi tar fortfarande form. Du kommer att avgöra vad som blir ett mönster, vad som förblir en engångs, och var hela saken går härifrån. • Håll dig genom QA och påverkan. Du kommer att ha ett ord i vad som får QA'd och i vad mätvärden berätta om det verkligen fungerade. Frakt är inte slutet på ditt engagemang.

• Impact hundratusentals elever. Hur en generation lär sig att tänka tillsammans AI beslutas just nu, i de produkter som byggs i år. Mycket få designers får arbeta på något detta följdriktigt detta tidigt. Vad vi letar efter • Du har utformat och levereras verklig programvara. Vi bryr oss mycket mer om en sak du gjort och kan prata oss igenom än om tio polerade fall-studiebilder. • Du kan köra hela bågen, från att förstå problemet genom koncept, hi-fi, och en spec ingenjör kan bygga från. Inte varje steg måste vara din starkaste. • Du är bekväm med att vara skrotig och iterativ. Du hellre sätta en grov sak framför en riktig lärare än en perfekt sak framför ditt eget team. • Du vill forma en kategori-definierande produkt. Du är upprymd av att bygga något som inte har funnits tidigare och verkligen förändrar hur människor lär sig – inte itererar på marginalen för något som redan fungerar. • Du är här för att lära, inte bara för att tillämpa det du redan vet. Det innebär att skärpa din design färdigheter och process på jobbet, och att komma djupt på utbildningsindustrin själv, från amerikanska privata K-12 till utländska utbildningsdepartement och allt däremellan. Du tycker att det sträcker sig intressant snarare än skrämmande. • Du bryr dig om utbildning. Du bör gilla vad du bygger och vem du bygger för! Vad vi erbjuder • meningsfull rättvisa. • Hälsa och tandvård. • Personlig enhet stopend. Hur man ansöker Meddelande Sun med din CV och portfölj, eller ansöka här.

Detta är en beta-funktion för att undvika spamsökande. Företag kan söka dessa ord t