Hoofdkwartier: Verenigd Koninkrijk (Remote) Mechanische Orchard is opnieuw uitvinden hoe de wereld de meest kritieke software krijgt gemoderniseerd. We zijn een toegepast AI bedrijf gericht op een van de moeilijkste problemen in de onderneming technologie: herschrijven complexe legacy systemen op een manier die is bewezen correct, laag risico, en snel genoeg om te doen. Door zich te richten op systeemgedrag in plaats van code alleen, zetten we modernisering van een hoge-stakes, falen-gevoelige inspanning in een herhaalbare, vertrouwen-building proces dat de lopende innovatie ontsluit. Het betrekken van mechanische Orchard betekent werken aan problemen die echt belangrijk zijn voor onze klanten, hun bedrijven, en de mensen die afhankelijk zijn van deze systemen elke dag. We. bouwtechnologie en methodologie die uitdagen lange-staande industrie veronderstellingen, prioriteren bewijs over beloften en vooruitgang over theatrics. Als je diep zorgen over kwaliteit, rigor, en het doen van het juiste ding zelfs als het hard te vinden uw mensen hier.

Over de rol die We een Product Manager zoeken om onze Code Generation team te leiden. Een kritische pijler van ons moderniseringsplatform. In deze rol, u zult eigenaar van de strategie en routekaart voor hoe AI-aangedreven code generatie versnelt grootschalige legacy modernisering. U zult nauw samenwerken met vooruitstrevende engineering teams en klanten om diep begrijpen real-world modernisering uitdagingen en vertalen ze in product mogelijkheden die meetbare impact leveren. U zult ook blijven bij de voorhoede van de foundation model vooruitgang, het evalueren van nieuwe mogelijkheden over model providers en de bredere codering tools ecosysteem om ervoor te zorgen dat ons platform consistent levert beste-in-class ontwikkelaar ervaringen. Deze rol zit op het snijpunt van AI model innovatie, en onderneming betrouwbaarheid, en de ontwikkeling van productiviteit, en zal een belangrijke rol spelen in het vormgeven van hoe AI transformeert de werklast in moderne systemen. Product Managers bij Mechanical Orchard zijn toegewijd aan één team en werken nauw met een team van software ingenieurs, evenals cross-functioneel met Sales, Marketing en onze vooruitstrevende engineering teams.

Ze identificeren en beperken risico's door effectieve communicatie met belanghebbenden, kruis-discipline samenwerking, en door het verstrekken van duidelijkheid en focus voor teams. Ze passen een ondernemende en iteratieve mindset op de complexe en zeer technische problemen van de legacy software modernisering..

Wat u doet • Eigenaar van de visie en roadmap voor AI-gedreven codegeneratie, definiëren hoe ons platform grootschalige modernisering van de legacy versnelt • Werk nauw samen met onze vooruitstrevende engineeringteams en technische partners om van real-world moderniseringsuitdagingen schaalbare productcapaciteiten te maken • Vertaal snel evoluerende basismodelmogelijkheden naar betrouwbare enterprise-grade developer-ervaringen • Zorg voor cross-team uitlijning van routekaart en technische strategie binnen de productorganisatie en over Mechanical Orchard • Meet impact, spoor goedkeuring, codekwaliteit en moderniseringssnelheid om productbeslissingen te sturen • Definieer kwaliteit, betrouwbaarheid en evaluatienormen voor AI-gegenereerde code • Representeer uw product intern en extern met uitvoerende stakeholders, technische partners en klanten • Articuleer klantwaarde en voordelen van uw team en help het aanbieden en plaats te helpen in een evoluerend marktlandschap Je bent een goede pasvorm als je een Bachelors of Masters-degres-degrefence in een technisch veld of gelijkwaardige ervaring • Gecombineerde 5+ jaar productmanagement en

• Uitstekende communicatie en stakeholder management vaardigheden en comfort met presentatie aan verschillende doelgroepen over de anciënniteitsniveaus • De mogelijkheid om dubbelzinnigheid te navigeren en leveren hoogwaardige productervaringen op strakke tijdlijnen en in overeenstemming met onze zakelijke aspiraties • Een vooringenomenheid voor actie - je bent niet bang om te springen van het schrijven van een spec of verhaal om te praten met een klant of het bedenken van een nieuwe manier om AI-tools te gebruiken in uw voordeel Mensen in deze rol zal een hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid, met frequente team-to-team communicatie en interactie met alle niveaus van leiderschap. Mechanische Orchard is een remote-first bedrijf, met werknemers die werken over tijdzones en locaties. Deze rol heeft niet een vereiste voor aanwezigheid in het kantoor, maar wordt verwacht om uren te werken die de samenwerking met hun team te maximaliseren (specifieke kunnen worden besproken tijdens het interview proces).

Mechanical Orchard, Inc. is een Equal Opportunity Employer en prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. Mechanical Orchard, Inc. is toegewijd aan het principe van gelijke kansen voor alle werknemers en het verstrekken van werknemers een werkomgeving vrij van discriminatie en intimidatie. Alle werkgelegenheidsbeslissingen bij Mechanical Orchard, Inc. zijn gebaseerd op zakelijke behoeften, arbeidsvereisten en individuele kwalificaties, zonder rekening te houden met ras, kleur, religie of overtuiging, nationale, sociale of etnische afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap), leeftijd, fysieke, geestelijke of zintuigelijke handicap, HIV-status, seksuele oriëntatie, genderidentiteit en/of expressie, huwelijkse, burgerlijke unie of binnenlandse partnerschapsstatus, vroegere of huidige militaire s