Siège : États-Unis URL : http://te.com Job Posting Titre : PRODUCTION MANAGER III (Remote) Numéro d'emploi : 152040 Code d'emploi : 30004313 Unité d'affaires : [[businessUnit]] Bâtiment : Établissement non-TE (902) Bande/Niveau : 5 Embaucher Gestionnaire : Azhar Mohammed Recruter : Pete Roosendaal Relocation : Non Voyage : 10 % à 25 % Affectation des employés Montant : 1 000,00 $ Expérience d'éducation : Licence (Lycée +4 ans) Expérience d'emploi : 3-5 ans À l'ET, vous libérerez votre potentiel de travail avec des gens d'horizons et d'industries divers pour créer un monde plus sûr, durable et plus connecté.

Responsabilités clés • Engagement profond des clients : Inciter les interactions fréquentes et directes avec les clients et les hyperscaleurs d'IA. Capturer la rétroaction « voix du client » pour s'assurer que nos feuilles de route sont soutenues par le marché et se traduisent par des produits hautement différenciés. • Stratégie et croissance : Identifier et saisir les opportunités de croissance au sein des segments d'IA. Articuler les tendances du marché pour s'assurer que TE reste nos clients. • Exécution de premier choix : Diriger les lancements de produits agressifs et développer des propositions de valeur qui résolvent clairement les points de douleur des clients dans l'espace d'IA. • Exploitation et capacité : Partenaire avec S&OP pour stimuler l'expansion de la capacité nécessaire pour suivre les cycles de déploiement d'IA à grande échelle. • Leadership financier : posséder les P&L (ventes et marge) pour votre portefeuille; identifier et résoudre les lacunes du plan d'affaires avec un sentiment d'urgence. • Profil de performance candidat • Bias for Action : Vous êtes un auto-démarrant qui priorise les résultats sur les processus.

• Dossier de piste à haut rendement : Nous valorisons les talents par rapport au mandat. Nous accueillons les « hautes-flaques » des industries adjacentes qui peuvent démontrer une progression rapide de carrière et une histoire d'exécution réussie sans manuel de jeu. • Alphabétisation technique : Capacité de combler l'écart entre les concepts complexes (intégrité des signes, architecture des systèmes) et une valeur commerciale claire. • Communication : Capacité avancée d'influencer les équipes interfonctionnelles et de commander une pièce pendant les présentations de cadres supérieurs. Compétences Valeurs : intégrité, responsabilité, inclusion, innovation, rémunération en équipe • Salaire de base concurrentiel proportionnel à l'expérience : 109 300 $ - 164 000 $ (sous réserve de changement selon l'emplacement physique) • Les échelles salariales sont établies de bonne foi.

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