Sede centrale: Stati Uniti URL: http://te.com Job Posting Titolo: PRODUCT MANAGER III (Remote) Job ID: 152040 Job Code: 30004313 Business Unit: [[businessUnit]] Building: Non-TE facility (902) Band/Level: 5 Hiring Manager: Azhar Mohammed Recruiter: Pete Roosendaal Relocation: No Travel: 10% to 25% Employee Referral Ammount: $1,000.00 Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years) Employment Experience: 3-5 you will level your potential working with people from various backgrounds and industries to create a safefuller, sustainable and more related world. Job Panorave TE Connency's Product Management Teams management managements management the eactive plans to the evolution of overy arely product development to manufacture to manufacture

Responsabilità chiave • Deep Customer Engagement: Drive frequent, direct interaction with AI customers and hyperscalers. Catturare il feedback "voce del cliente" per garantire che le nostre tabelle di marcia siano supportate dal mercato e si traducano in prodotti altamente differenziati. • Strategia e crescita: Identificare e cogliere opportunità di crescita all'interno dei segmenti AI. • Insegnare le tendenze del mercato per garantire che i nostri clienti rimangano partner di interconnessione di prima scelta. • Go-to-Market Execution: Leadership finanziaria: Dirigere i prodotti aggressivi e sviluppare proposte di valore che chiaramente risolvere i punti di dolore dei clienti nello spazio AI. • Operazioni e Capacità: Partner con S&OP per guidare l'espansione di capacità necessaria per tenere il passo con cicli di distribuzione AI iperscala. • Leadership finanziaria: Dirisponi il P&L (vendi e margine) per il tuo portafoglio; identificare e risolvere le lacune del piano aziendale con un senso di urgenza.

• High-Performer Track Record: Noi apprezziamo il talento oltre il ruolo. Accogliamo "high-fliers" da industrie adiacenti che possono dimostrare una rapida progressione della carriera e una storia di esecuzione di successo senza un playbook. • Literacy tecnica: Capacità di colmare il divario tra concetti complessi (Integrità Signale, Architettura del Sistema) e chiaro valore commerciale. • Comunicazione: Capacità avanzata di influenzare squadre cross-funzionali e comandare una stanza durante presentazioni di leadership senior. Valori di competenza: Integrità, Responsabilità, Inclusione, Innovazione, Lavoro di squadra COMPENSAZIONE • Sala base competitiva commisurata all'esperienza: $109,300 - $164,000 (soggetto di cambiamento dipendente dalla posizione fisica) • Gamme salariali pubblicate sono fatte in buona fede. TE Connettività si riserva il diritto di regolare le gamme a seconda dell'esperienza/qualifica del candidato selezionato come pure l'equità interna ed esterna. • Compensamento totale = Base Salaria + Incentivazioni • Vantaggi • Un pacchetto completo di benefici compreso l'assicurazione sanitaria, 401 (Assicu

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