Acerca de Intch Intch es una red social profesional con un mercado para el trabajo a tiempo parcial. Puede pensar en ella como una red profesional construida para especialistas senior que asumen contratos significativos junto con su trabajo principal. Un contrato típico dura de tres a seis meses. El producto se utiliza en 140 países y está disponible en hasta 20 idiomas. Intch tiene menos de 40 personas y cuatro áreas de productos, con tres ya en vivo y uno preparándose para el lanzamiento. Intch está repensando cómo las personas y las empresas se encuentran y crean confianza en línea. Lo que usted hará • Poseer el producto B2C final, incluyendo su P&L. • Establecer la dirección del producto y poseer la hoja de ruta de 3 a 6 meses a través de la estrategia, experimentación y entrega. • Impulsar el crecimiento mediante experimentos basados en hipótesis y mejoras mensurables en la adquisición, activación y retención. • Poseer las métricas del producto y utilizar datos para guiar las decisiones y priorización.

• Realizar entrevistas con CustDev y comprender profundamente el comportamiento de los usuarios en un público multilingüe y global. • Asociarse con los equipos de productos B2B para hacer del producto B2C la capa conectivo en todo el ecosistema de productos de Intch. • Informar directamente al fundador y hacerse cargo de la vertical del producto que lideran actualmente. Lo que necesita tener éxito • 5 años de experiencia en la gestión del producto. • Un sólido historial de crecimiento de B2C, que incluye experimentos, adquisiciones y resultados mensurables. • Experiencia probada escalando un producto que ya tiene un fuerte ajuste del producto-mercado. • Un sólido historial de mejora de las métricas clave como el crecimiento, la activación y la retención.

• Fuerte sentido del producto y un enfoque basado en hipótesis para resolver problemas. • Confort trabajando con datos y traducir las ideas en acción. • Experiencia trabajando en un entorno de startup u otro entorno de alta propiedad de rápido movimiento. • Alta autonomía, responsabilidad y comodidad trabajando sin microgestión. • Ruso fluido. Lo que obtienes • Propiedad total de un producto rentable y de rápido crecimiento y su P&L, informando directamente al fundador. • Un equipo deliberadamente compacto (menos de 40 personas) donde todos tienen un gran área de propiedad y colaboración racionalizada. • Cultura basada en la medición: cada función, incluyendo apoyo y pagos, posee números. Su P&L es su marcador. • Estructura plana y polinizadora cruzada: cualquier persona en la empresa puede aportar una idea validada a su producto. Puede hacer lo mismo a través de otras verticales. • Vacaciones pagadas y licencias por enfermedad.

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