La sede centrale: Stati Uniti URL: http://te.com Job Posting Titolo: PRODUCT MANAGER IV (Remote - Seattle, WA) Job ID: 147467 Job Code: 30004312 Business Unit: [[businessUnit]] Building: Non-TE facility (902) Band/Level: 5-1-C Hiring Manager: Mayank Jain Recruiter: Pete Roosendaal Relocation: No Travel: 10%-25% Referral Ammount: $1,000.00 Esperienza di formazione: Bachelors Degree (High School +4 years) Esperienza di occupazione: 5-7 anni A TE, potrai liberare il tuo potenziale di lavoro con persone provenienti da diversi contesti e industrie per creare un mondo più sicuro, sostenibile e più connesso. Job Overymark Product Management agisce come un '"mini" GM," guidando la strategia globale del prodotto, leadership aziendale, la catena di fornitura e roadway.

*Il candidato ideale risiederà all'interno di un'ora di auto dalla zona metropolitana di Seattle, WA* Responsabilità chiave: • Sviluppare ed eseguire il piano strategico globale quinquennale per accelerare la crescita redditizia del portafoglio prodotti e guidare i programmi di comunicazione completa e di allineamento cross-funzionale associati. • Interagire con il cliente (s) per comprendere la loro strategia e requisiti di prodotto per guidare le attività di sviluppo interno a sostegno delle loro esigenze. • Portare il team cross-funzionale per fornire i principali programmi di preparazione delle offerte fino alla produzione entro limiti di budget e tempo, in conformità con le specifiche tecniche, e in adempimento degli obiettivi di profitto. • Sviluppare tabelle di marcia dei prodotti che si allineano con la strategia aziendale e lavorare con l'ingegneria e le operazioni nello sviluppo di nuovi prodotti per soddisfare le esigenze attuali e future del cliente. • Gestire il ciclo di vita del prodotto e guidare continuamente iniziative di razionalizzazione per ottimizzare il portafoglio di prodotto. • Fornisce report e aggiornamenti a dirigenti seni o altri stakeholders.

• 5+ anni di gestione del prodotto, vendite, strategie o esperienze simili. • Account di prodotto o esperienza industriale desiderati. • Laurea in laurea avanzata (MBA) o preferita esperienza di gestione P&L pertinente. • Acumen di impresa forte con una capacità di comprensione tecnica complessa. • Pensatore creativo e innovativo in grado di fornire un contributo sullo sviluppo delle strategie del prodotto e dei relativi business team. • Capacità comprovata di multitask e guidare risultati in un ambiente dinamico e ad alta velocità. • Forte interpersonale, pianificazione, organizzazione e lavoro di squadra. • Leader esperto con una capacità di influenzare le strategie di prodotto e i relativi team interfunzionali e di costruire forti relazioni sia internamente che esternamente. • Abilità avanzate di presentazione con la capacità di comunicare efficacemente concetti complessi per favorire la comprensione e il riconoscimento delle informazioni critiche sia verso l'organizzazione. • Forte preferenza per il ruolo di Seattle, WA.

COMPENSATION • Lo stipendio base competitivo commisurato all'esperienza: $139,300 - $209.000 (soggetto a cambiamento dipendente dalla posizione fisica) • Le gamme salariali Posted sono fatte in buona fede. TE Connectivity si riserva il diritto di regolare intervalli a seconda dell'esperienza / qualifica del candidato selezionato così come l'equità interna ed esterna. • Compensazioni totali = Salario base + Incentivo(s) + Benefici • Un pacchetto completo benefici tra cui assicurazione sanitaria, 401(k), invalidità, assicurazione sulla vita, piano di acquisto di azioni dei dipendenti, tempo di pagamento e benefici volontari. EOE, compresi Disabilità / VET AVVISO IMPORTANTE RELATIVO RIMBORSO FRAUD TE Connettività è venuto a conoscenza di attività di reclutamento fraudolento che sono condotte da individui o organizzazioni falsamente che sostengono di rappresentare TE Connettività. Si consiglia che TE Connectivity non richiede mai il pagamento o le tasse di lavoro da candidati in qualsiasi fase del processo di reclutamento.