Centrala: Stany Zjednoczone URL: http://te.com Praca Publikacja tytuł: Produkt Manager IV (Remote - Seattle, WA) ID pracy: 147467 Kod pracy: 304312 Jednostka biznesowa: [[biznesUnit] Budowa: obiekt nie-TE (902) Band/Level: 5-1-C Zatrudnienie Manager: Mayank Jain Restruiter: Pete Roosendaal Relocation: No Travel: 10% to 25% Pracownik Referinging Aktywność: 1000,00 USD Doświadczenie w zakresie edukacji: Bachelors Degree (High School +4 lat) Doświadczenie w zakresie zatrudnienia: 5-7 lat Na TE, uwolnisz swoją potencjalną pracę z ludźmi z różnych tlech i branży, aby tworzyć bezpieczniejsze, zrównoważone i bardziej powiązane świata. Przegląd pracy Produkt Zarządzanie działa jako „mini”, kierująca ogólną strategię produktów, łańcuchowe ustawienia i plany produktów, aby osiągnąć dochod

* Idealny kandydat będzie mieszkać w ciągu jednego godziny jazdy z Seattle, obszar metra WA* Kluczowe Odpowiedzi: • Opracowanie i realizacja globalnego 5-letniego planu strategicznego w celu przyspieszenia wzrostu opłacalnego dla portfela produktów i napędzania powiązanego z nim kompleksowego dostosowania do zespół komunikacji i przekrojowego działania. • Interaktowanie z klientem i producentami w celu zrozumienia ich strategii i wymogów dotyczących produktów, aby prowadzić działalność wewnętrzną wspierającą ich potrzeby. • Prowadzący zespół międzyfunkcyjny do realizacji głównych programów klientów z przygotowania ofert do produkcji w ramach budżetu i ograniczeń czasowych, zgodnie ze specyfikacjami technicznymi, oraz w celu realizacji celów zysku. • Opracowanie planów działania produktów, które łączą się ze strategią biznesową i pracą z inżynierią i pracą w zakresie rozwoju nowych produktów w celu spełnienia obecnych i przyszłych wymogów klientów. • Zarządzanie cyklem życia portfestrz produktu i ciągłe napłym uproduk

• 5+ lat zarządzania produktem, sprzedaży, strategii lub podobnego doświadczenia. • Pożądane doświadczenie w zakresie produktu lub przemysłu. • 4-letniego stopnia technicznego wymaganego. • Zaawansowany stopień (MBA) lub odpowiednie doświadczenie w zakresie zarządzania P&L. • Silny akumulacja biznesu z zdolnośćą do zrozumienia technicznie złożonych koncepcji. • Kreatywny i innowacyjny myśliciel, który potrafi wnieść wkład w rozwój strategii produktów i odpowiednich planów biznesowych. • Zaawansowane umiejętności prezentacyjne z możliwością skutecznej komunikacji złożonych koncepcji w celu wspierania zrozumienia i znania kwalifikacji krytycznych zarówno w organizacji, jak i w zakresie pracy zespołów zespołowych. • Silne preferowanie roli w Seattle, WA. Kompetencje zarządzające i wymiarkowanie innymi zespołami działającymi w zakresie innowacyjności, służącymi do rozwoju innowacyjności, służącymi do realizacji strategii rzetelności, realizacjinnowacji, Strategia rzedziu :

Kompensacja • Konkurencyjna płatność bazowa proporcjonalnie do doświadczenia: 139,300 do 209 000 dolarów (pod warunkiem zmiany w zależności od lokalizacji fizycznej) • Zakres zarobków świadczenia zasila się w dobrej wierze. Zastrzega sobie prawo do dostosowania zakresów w zależności od doświadczenia/kwalifikacji wybranego kandydata, jak również wewnętrznego i zewnętrznego kapitału. • Całkowita rekompensata = Opłata zasilająca + Intentywne(-s) + Korzyści BENEFITS • Pakiet kompleksowych świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401(k), ubezpieczenie niepełnosprawności, ubezpieczenie pracowników, plan zakupu zapasów, wypłaty czasu i dobrowolnych świadczeń. EOE, Włączając niepełnosprawność/WYPOWYPRAWYCZENIE DOTYCZYCZENIE DO PRZYSZYCZEŃ PRZYWIZWYWYWIEJŚCIEJĄ