Мы считаем, что наша работа имеет важное значение для широкого внедрения ИИ. Мы одержим тем, что мы строим. Каждый из нас отвечает за содействие расширению возможностей наших моделей и ценности, которую они играют для наших клиентов. Мы любим усердно работать и двигаться вперед, чтобы делать то, что лучше для наших клиентов. Мы здесь команда исследователей, инженеров, дизайнеров и других, которые страстно относятся к своему ремеслу. Каждый человек является одним из лучших в мире в том, что они делают. Мы считаем, что разнообразие перспектив является требованием для создания великой продукции. Присоединяйтесь к нам в нашей миссии и формируйте будущее!

Мы стремимся к созданию платформы " Опыт " и " Разработчик " PM " для того, чтобы иметь в своем распоряжении то, как разработчики и технические группы предприятий строят, интегрируют и эксплуатируют модель " Кохера ". Это является высокоэффективной ролью, которая лежит на трех областях: управление услугами и моделями как сервис. Собственная " Кохера " будет обладать управленческими услугами в качестве продукта. Это шире, чем модель, которая служит только для себя. Она включает весь спектр способов потребления и эксплуатации предприятиями потенциала " Кохера ", от совместного многоместного доступа к специализированным арендованным объектам, от синхронного вывода в реальном масштабе времени до высокообъемной асинхронной рабочей нагрузки. Это означает, что вы будете владеть проектом, в котором будут анализироваться модели развертывания, резиденты данных и требования к региональному соблюдению, а также обеспечение самозащиты, которые обеспечивают предприятиям уверенность в работе по производству на объектах " Котернтригмент &

• Перевести дорожную карту по всем регулируемым услугам, АПИ, СУК и инструменты разработчиков, сбалансировав краткосрочные потребности клиентов с долгосрочными инвестициями в платформу. • Перевести модель и инфраструктурные возможности на хорошо продуманные поверхности продукции, на которые могут полагаться разработчики и операторы предприятий. • Прямое взаимодействие с клиентами и разработчиками для понимания проблем интеграции, установления приоритетов и удовлетворения потребностей поверхности. • Определение показателей успеха в области здравоохранения платформы и опыта разработчиков и руководство инициативами по их переносу. • Партнеры с инженерными, исследовательскими, техническими написанием и отношениями разработчиков к усовершенствованию судов и документации. Требования • 5+ лет опыта управления продуктами, с осмысленным временем, потраченным на владение такими продуктами, которые ориентированы на разработчиков или на платформы, как АПИ, УРК, разработка инструментов или техническая инфраструктура. • Прочная техническая футовая чувствительность с проектированием АПИ и разработкой УРК, включая понимание версии, обратной совместимости и то, что делает опыт разработчика более лакированным и надежным. • Отслеживающий отчет о инфраструктуре как продукте, способный перевести возможности системы в четко дифференцированные характеристики, связанные с клиентами • создание или развитие более

• Активный сотрудник, который хорошо работает в инженерно-технических, проектировочных, инфраструктурных и GTM-группах и который может четко донести технические компромиссы до целого ряда заинтересованных сторон. • Высокоэффективный, ориентированный на использование с прицелом на судоходство и быстрое прохождение итерации. • Доказательство владения на протяжении всего жизненного цикла продукции — от определения проблем и определения круга проблем посредством запуска, итерации и возможной депретации или миграции. «Нис-до-хаус» • Опыт владеть моделью, служащей или предполагающей платформу для определения затрат, включая знание моделей развертывания, таких как многоквартирная и специализированная инфраструктура. • Воздействие на экосистему и открытые стандарты МА, включая рамочные механизмы организации, такие, как LangChain и LlamaIndex, служащие таким рамочным основам, как VLM, и осведомленность о фактических стандартах эксплуатационной совместимости и о том, как они формируют модели для утверждения и интеграции.

• Рост: на конкурентной основе получают компенсацию, равные возможности и возможности для профессионального развития. • Гибкая модель работы с отделениями в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Торонто. Удалённое или гибридное место (Сан-Франциско, Нью-Йорк, Торонто). Если некоторые из вышеупомянутых элементов не совпадают с вашим опытом, мы все еще призываем вас к применению! Мы ценим и отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и привержены обеспечению равных возможностей.