Kampaně • Plný čas • Vzdálená / příležitostná cesta • Plat 75 000 dolarů - 100 000 dolarů Organizace Přehled Greenlight Amerika je předním lidové kampaně sílu, která pohání národní čisté energetické transformace na místní úrovni. Náš tým podporuje místní obyvatele a organizace pracující o získání čisté energie postavené ve svých komunitách. Od našeho založení v roce 2023 jsme umožnili dobrovolníkům, aby pokročili tisíce megawattů v hodnotě projektů v oblasti užitných služeb po celé zemi, a pomohli stovky komunit říci ano výhodám čisté energie budoucnosti. Pozice Přehled Greenlight Amerika najímá manažer programu, který pomůže vést správu programů a operace pro naše rostoucí kampaně oddělení.

V rámci programu Manager podporuje vedoucí ředitele kampaně v oblasti rozvoje oddělení. Vybudují systémy celé oddělení, podporují interní komunikaci a vedou speciální projekty, přičemž také řídí základní provozní funkce a poskytují výkonnou podporu vyššímu řediteli. Oddělení kampaní Greenlight rychle rostlo, z jedné osoby na více než 30 zaměstnanců v rámci tří let. Tato role je dobře vhodná pro někoho, kdo se těší na této fázi růstu, který je pohodlné identifikaci mezer v rychle postavených systémů a přináší strukturu a sofistikaci potřebné pro příští kapitolu oddělení. Úspěšný kandidát bude velmi dobře organizován, aktivní řešení problémů-řešitel, který se daří v rychle-prováděné prostředí, bere iniciativu vybudovat lepší systémy, a přináší silný profesionální úsudek. Budou skutečně využívat práci jako součást týmu a vybudovat snadnou důvěru napříč lidmi a funkcemi.

• zajišťuje a udržuje pravidelné komunikační systémy (např. týdenní aktualizace, rekapitulace oddělení), včetně osvědčených postupů a norem pro interní komunikaci. • Návrh a/nebo koordinace interní komunikace jménem vyššího ředitele, včetně týdenní aktualizace oddělení. • udržuje organizované soubory oddělení, sdílené zdroje a dokumentaci, aby tým mohl efektivně pracovat. • Podporuje kulturní angažmá úsilí pro oddělení, ve spolupráci se vyšším ředitelem. • poskytuje výkonnou podporu pro vedoucí pracovníky, včetně koordinace logistiky a uspořádání týmových gest pro zaměstnance. • přijímá speciální projekty ad hoc na úrovni vyššího ředitele, jak se odborové potřeby vyvíjejí. • zajišťuje řízení operací v rámci kampaně 50% • koordinuje se správou rozpočtu oddělení, včetně navrhování lepších systémů pro sledování výdajů, sledování odchylek a práce s pracovníky a financemi.

• Pohon přijetí finančních a provozních postupů prostřednictvím efektivní komunikace, zavádění a následného sledování. • Poslužte si jako kontaktní místo pro pracovníky kampaně, dodavatele a další, řešení provozních otázek s pečovatelským, užitečným přístupem. • Podpora koordinace na palubě nových kampaní oddělení pronájmy. Zkušenosti a kvalifikace Zajímáme se především o kandidáty s následujícími kvalifikacemi: • 3+ roky příslušné správy programu nebo provozní zkušenosti, ideálně v neziskovém, kampaně nebo prostředí řízeném misí. • Silné organizační dovednosti a mimořádná pozornost detailu, snásledujícími záznamy o stavění a provádění systémů a procesů. Znalost snázorněním nástrojů řízení a automatizace projektů (např. Asana, Zapier) je plus. • Zkušenosti svyvíjením nových procesů asoučasným přijímáním s týmem, včetně situací bez přímého řízení. • Zkušenosti sřízením rozpočtu afinančním sledováním; komfortní práce súdajemi a finančními daty. • Zkušenosti svysokém lídrem, které převedou hlavního představitele acelování cílů oddělení do činnosti. • Zkušenosti svykončením zaměstnanců ajejich činností asou.

• Demonstrovaná schopnost působit jako citlivý kontaktní bod pro příchozí otázky v terénu, podporovat řešení problémů a řešit problémy způsobem, který vytváří důvěru. • Cvičení diskrétnost a dobrý úsudek při manipulaci s citlivými informacemi. • Vzrušení pro přijímání systémů postavených v rychle rostoucí organizaci a jejich uvedení na další úroveň zralosti a sofistikovanosti; pohodlné rozpoznávání problémů a řešení budování od nuly. • Proaktivní, self-orientovaný pracovní styl se schopností řídit více priorit současně. • Komfort v rychle rostoucí organizaci, kde procesy jsou stále budovány a flexibilita je nutná. • Vášeň pro urychlení čisté energetické transformace.