Kampányok • Teljes idő • Távoli / alkalmi utazás • Fizetés $75,000 - $100,000 Szervezet Áttekintés A Greenlight Amerika a vezető alulról szerveződő kampányerő, amely a nemzet tiszta energia-átállását helyi szinten erősíti. Csapatunk támogatja a helyi lakosok és szervezetek munkáját, hogy tiszta energiát építsenek a közösségükben. A 2023-as alapítása óta lehetővé tettük az önkéntesek számára, hogy több ezer megawattnyi hasznos projekttel lépjenek előre az országban, segítve több száz közösségnek, hogy igent mondjanak a tiszta energia jövőjének előnyeire. Pozíció Áttekintés A Greenlight Amerika felvesz egy Program Adminisztrációs Managert, hogy segítsen a program igazgatásának és működésének irányításában az egyre növekvő kampányosztályunk számára.

A program adminisztrátora támogatja a kampányigazgatót a növekvő részleg működtetésében. A részlegek egész rendszereit építik, támogatják a belső kommunikációt, és speciális projekteket vezetnek, miközben a fő működési funkciókat is kezelik, valamint vezetői támogatást nyújtanak a vezető igazgatónak. A Greenlight kampányosztálya gyorsan nőtt, három év alatt több mint 30 főből álló személyből több mint 30 főt képez. Ez a szerep jól alkalmas a növekedés ezen szakaszában izgatott valaki számára, aki kényelmesen azonosítja a gyors felépítésű rendszerek hiányosságait, és a részleg következő fejezetéhez szükséges struktúrát és kifinomultságot hozza létre. A programadminisztrátor a kampányvezetőnek beszámol. Elsődleges szerepek és a felelőségi program adminisztrátora 50% • A tervezés és a szakmai megítélés javítása érdekében. A programvezető a programvezető a programvezető által a programvezetőnek nyújtott, a programvezetői szerepkör és a programvezetői szerepkört a programvezetői feladatokra, a programvezetői szerepkörre és a programvezetői szerepkörre vonatkozó új, a programvezetői feladatokra vonatkozó feladatokra, a programvezetői feladatokra és a programvezetői feladatokra vonatkozó feladatokra vonatkozó feladatokra.

• Rendszeres szervezeti kommunikációs rendszer létrehozása és fenntartása (pl. heti frissítések, osztályhívások újrafedezése), beleértve a belső kommunikáció legjobb gyakorlatait és normáit. • Belső kommunikáció kidolgozása és/vagy koordinálása a vezető igazgató nevében, beleértve a heti szervezeti frissítést is. • Szervezett szervezeti fájlok, megosztott erőforrások és dokumentáció fenntartása a csapat hatékony működéséhez. • A szervezeti kultúra és elkötelezettség támogatása, a vezető igazgatóval együttműködve. • A vezető igazgatónak világos-érintő vezetői támogatást kell nyújtania, beleértve a kiadások nyomon követésére szolgáló jobb rendszerek kialakítását, a zászlózási eltéréseket, valamint a munkatársakkal és finanszírozással való együttműködést, hogy a vezető igazgató szervezeti igényei szerint haladjon. • Határozza meg a részlegi műveletekben és a gyakorlati megoldások fejlesztésében meglévő hiányosságokat. • A kampányműveletek irányítása 50% • A kampánykezelő részleg költségvetés-menedzsmentjével való koordináció, beleértve a kiadások nyomon követésére, a zászlózási eltérésekre és a munkatársakkal való együttműködésre irányuló jobb rendszerek kialakítását, valamint a kiadások nyomon követésére irányuló tevékenységeket. • Határozza meg a részlegi műveletek és folyamatok terén jelentkező megoldásokat, valamint a kampányokat a kampány és a programcsoportokkal kapcsolatos pontos tervezést.

• A pénzügyi és operatív gyakorlatok hatékony kommunikáció, bevezetés és nyomon követés révén történő elfogadása. • A kampánymunkatársak, vállalkozók és mások számára a megfelelő kapcsolattartási pontként szolgálva, a műveleti kérdések kezelése törődő, hasznos megközelítéssel. • Az új kampányok koordinálásának támogatása részlegek bérlése. Tapasztalat és képesítések Különösen a következő képesítéssel rendelkező jelöltek iránt érdeklődünk: • 3+ évnyi megfelelő programadminisztrációs vagy működési tapasztalat, ideális esetben nonprofit, kampány vagy misszió által irányított környezetben. • Erős szervezeti készségek és kivételes figyelem a részletekre, az épületvezetési és végrehajtási rendszerek és folyamatok nyomon követésének nyomon követésével. • A projektmenedzsment és automatizálási eszközökkel (pl. Asana, Zapier) való családi munka egy plusz, új folyamatok és örökbefogadási lehetőségek, beleértve a közvetlen irányítás nélküli helyzeteket is. • A költségvetés-menedzsmenttel és pénzügyi nyomon követéssel kapcsolatos tapasztalat; a projektirányítási és pénzügyi adatokkal való komfort. • A vezetőkkel való együttműködés a részleg prioritásainak és céljainak a más részlegek közötti átszervezésére és a kommunikációra. • A személyzet szakmai tapasztalata, beleértve a vezetőkkel és a vezetőkkel való kommunikációt.

• Bejövő kérdések mezőre való reagálásának képessége, a problémamegoldás támogatása, a problémák megoldása a bizalom erősítésével. • Belátást és jó ítélőképességet gyakorol érzékeny információk kezelése során. • Izgalom, hogy egy gyorsan növekvő szervezetben épített rendszereket kell beszerezni, és a következő érettségi szintre kell hozni őket; kényelmesen azonosítani a problémákat és a megoldások kiépítését a semmiből. • Proaktív, önirányítású munkastílus, több prioritás egyidejű kezelésére való képességgel. • Kényelem egy gyorsan növekvő szervezetben, ahol még mindig vannak folyamatok és rugalmasságra van szükség. • Szenvedély a tiszta energia-átmenet felgyorsítására.