Campanhas • Tempo integral • Viagens remotas / ocasiais • Salário $75.000 - $100.000 Organização Visão geral Greenlight America é a campanha de base que impulsiona a transição de energia limpa da nação a nível local. Nossa equipe apoia residentes e organizações locais que trabalham para obter energia limpa construída em suas comunidades. Desde a nossa fundação em 2023, permitimos que voluntários avançassem milhares de projetos em escala de utilidade do país, ajudando centenas de comunidades a dizer sim aos benefícios de um futuro de energia limpa. Posição Visão geral Greenlight América está contratando um gerente de administração de programas para ajudar a liderar a administração de programas e operações para o nosso departamento de campanhas crescentes.

O gerente de administração do programa apoia o Diretor Superior de Campanhas na gestão de um departamento em crescimento. Construiram sistemas de comunicação interna, e lideram projetos especiais, enquanto gerenciam funções operacionais básicas e fornecem apoio executivo ao Diretor Superior. As campanhas do departamento de Greenlight aumentaram rapidamente, crescendo de uma única pessoa para mais de 30 funcionários em menos de três anos. Esse papel é bem adequado para alguém animado por essa fase de crescimento, que é confortável identificar lacunas nos sistemas de construção rápida e trazer a estrutura e sofisticação necessárias para o próximo capítulo do departamento. O candidato bem sucedido será um gerente de problemas altamente organizado e proactivo que prospera em um ambiente rápido, toma a iniciativa de construir melhores sistemas, e trará forte julgamento profissional. Eles irão realmente desfrutar de trabalhar como parte de uma equipe e construir facilmente o suporte do departamento em todas as pessoas e funções.

• Assegurar a cultura e os esforços de envolvimento do departamento, em parceria com o Diretor Superior. • Assegurar o apoio ao Diretor Superior, incluindo a coordenação da logística de viagens e organizar os gestos de equipe para o pessoal. • Assegurar projetos especiais no diretório superior, à medida que evoluam as necessidades departamentais. • Identificar as deficiências nos sistemas operacionais e os processos de gestão prática que se desenvolvem com o crescimento da equipe. • Assegurar a gestão de campanhas com os Ops em relação ao pessoal, incluindo a concepção de melhores sistemas de rastreamento de gastos de trabalho operacional, a sinalização de variâncias e atuação de pessoal e de finanças para manter o gasto em pista. • Identificar as despesa nos sistemas operacionais e processos de gestão de operações departamentais e desenvolver soluções práticas que se amplíneas com o crescimento da equipe. • Administrar os fluxos de trabalho da campanha, como o adquirente de trabalhos e as operações de trabalhos de trabalho, assim como os sistemas de trabalhos de trabalho e de acompanhamento de pessoal. • Acompalhe

• Adoção de práticas financeiras e operacionais através de uma comunicação eficaz, de descolamento e acompanhamento. • Servir como ponto de contacto responsivo para funcionários da campanha, empreiteiros e outros, abordando questões operacionais com uma abordagem atenciosa e útil. • Apoio à coordenação organizacional para novas campanhas de alugueres de departamentos. Experiência e qualificações Estamos especialmente interessados em candidatos com as seguintes qualificações: • 3+ anos de experiência ou administração de programas relevantes, idealmente em um ambiente sem fins lucrativos, campanha, ou mission-drive. • Fortes habilidades organizacionais e atenção excepcional ao detalhe, com um registro de construção e implementação de sistemas e processos. Familiaridade com ferramentas de gestão e automação de projetos (por exemplo, Asana, Zapier) é um mais. • Experiência de implantação de novos processos e adoção com uma equipe, incluindo situações sem autoridade de gestão direta e de coordenação de relações de trabalho. • Experiência com a gestão do orçamento e acompanhamento financeiro. • Comforte de trabalho com um líder superior para traduzir as prioridades e em metas. • Excelentes escritas e a

• A capacidade demonstrada de agir como um ponto de contacto responsivo para as questões de campo entrantes, apoiar a resolução de problemas e resolver problemas de forma a construir a confiança. • Exerce discrição e bom julgamento ao lidar com informações sensíveis. • Excitação para tomar sistemas construídos em uma organização de crescimento rápido e trazendo-os ao próximo nível de maturidade e sofisticação; confortável identificação de problemas e soluções de construção desde o zero. • estilo de trabalho proativo e auto-dirigido com a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente. • Conforto em uma organização de crescimento rápido onde os processos ainda estão sendo construídos e flexibilidade é necessária. • Passão para acelerar a transição energética limpa.