Para los candidatos a freelance/contratistas con sede en la UE, es 2026 y el reclutamiento sigue siendo una caja negra. Hay suficientes candidatos, suficientes reclutadores y suficientes entrevistas. Sin embargo, las empresas todavía tienen dificultades para encontrar y contratar jugadores A. El resultado? Frustración, contratación incorrecta, candidatos tratados como números. Eleva Search es una agencia de personal boutique fundada por mí, Cristina —con la convicción de que un gran reclutamiento combina pensamiento estructurado, basado en datos y conexión humana. Contratación excepcional es sobre precisión y estrategia: entender lo que un cliente necesita verdaderamente y encontrar la joya oculta dentro del ruido. Trabajo con clientes de toda Alemania y Europa, y estoy buscando un colega motivado para que me una a mí en la colocación de papeles principalmente técnicos y a veces comerciales. Tareas • Identificar y atraer a candidatos de nivel superior a través de LinkedIn, fuentes de IA e investigación de mercado • Comprender lo que realmente impulsa a los candidatos, sus ambiciones, motivaciones, objetivos y no negociables • Alcanzar mensajes personalizados que ganen la atención del candidato • Crear informes estratégicos que de mercado que den transparencia y dirección de contratación real Sus cualidades de jugador • Experiencia de gestión • Nivel de la educación profesional y de

• El abastecimiento activo es su fuerza, sabe cómo identificar, abordar y atraer a los mejores talentos. • Curioso y siempre aprendiendo, prospera en entornos de startups donde sus ideas y resultados de iniciativa. • Trabaja desde cualquier lugar. Home office, espacio de coworking o en la playa. Lo que importa es el trabajo que usted ofrece, y cómo llega allí es suyo para decidir. • La compensación competitiva se combina con un bono de rendimiento diseñado en torno a su contribución real y lo que le importa. • La flexibilidad para estructurar sus días alrededor de su vida, su energía, sus prioridades. • Opera en un entorno impulsado por la calidad donde el reclutamiento se valora como la función estratégica que es, con la profundidad, la intencionalidad y el impacto empresarial que merece. Lo que hace que Eleva Buscar sea diferente. • La mayoría de los reclutadores operan sobre suposiciones. Operamos con datos. Utilizamos información del mercado, cartografía de talentos y análisis de contratación para entender dónde están los jugadores A reales. • Creemos en precisión sobre volumen, láser enfocado en identificar y atraer candidatos de alto rendimiento. • Utilizamos palabras clave del currívos para evaluar la ambición, motivación y la alineación a largo plazo.