Wir glauben an die Macht des Feedbacks. FEEDBACKPEOPLE ist eine inhabergeführte Beratung für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. Unser deutschlandweit verteiltes Team aus Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen führt Assessment-Center, Management Audits und Development Center durch und begleitet Führungskräfte namhafter Unternehmen in Trainings und Entwicklungsprogramen. Zu uns gehört auch GrowInTheRole, unser Kölner Start-up für KI-gestützte Gesprächssimulationen trung zusammen sind wir rund 30 Kolleg:innen plus Werkstudent:innen und Praktikant:innen. Wir wachsen trängen fristig jemanden, der die richtigen Menschen für uns findet und sie so behandelt, dass sie auch kommen wollen. Du verantworstest den gesamten Weg von der ersten Ansprache bis zur Vertragssunterschrift. Aufgaben Deine Themen bei uns unss.

• Recruiting: Du besetzt unsere offenen Stellen? erfahrene Consultants, Backoffice-Rollen und Positionen bei GrowInTheRole. • Aktivní sourcing: Du sprichst Kandidat:innen aktiv an, formaluerst Stellenanzeigen, die nach uns klingen, und baust einen Talentpool auf. • Bewerbermanagement: Eingang, Vorauswahl, Rückmeldungen, Terminkoordination, Absagen und Zusagen láves in join, und niemand wartet tagelang eine Antwort.

• Auswahlverfahren: Du führst Erstgespräche und bereiest Interviews und Auswahltage mit vor troxy gemeinsam mit den jeweiligen Hiring Managern: bei Consultant-Stellen die Geschäftsführung, bei Backoffice-Stellen unsere Vedoucí kanceláře, bei GrowInTheRole das dortige Gründungsteam.

• Rund ums Recruiting: Du pflegst unseren Talentpool und die Kontakt zu Hochschulen, bringst uns als Arbeitgeber auf LinkedIn sichtbar unter und begleitest neue Kolleg:innen bis zum ersten Arbeitstag. • KI-Nutzung: Du setzt KI-Tools im Sourcing, Screening und in der Bewerberkommunikation ein tr tr probieren gern aus, was funktioniert. • Ausstattung: Modernes Notebook und iPhone. Kvalifikace Das invomst du mit mit

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung: Du weißt, wie man erfahrene Berater:innen und Backoffice-Kräfte findet und für ein kleines, feines Unternehmen begeistert trån und vielleicht hast du auch schon Rollen im Sales oder in der (technischen) Produktentwicklung besetzt. • Rutine: Du bist mit LinkedIn Recruiter und mit join vertrat (oder einem vergleichbaren Bewerbermanagement-Tool). • Selbstorganisation: Du arbbeiest eigenständig, previsierst selbst und hältst, was du zusagst.

• Sprachkenntnisse: Sehr guter sprachlicher Ausdruck auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht. • Urtelskraft: Eine fundierte Einschätzung und den Mut, diese zu äußern și wir suchen keine Terminverwaltung, sondern Sparring für die Frage, wer zu uns passet. Výhody • Arbeitszeit: Rund 20 Stunden pro Woche, frei einteilbar tring für der genaue Umfang ist nach oben wie unten verhandelbar. • Homeoffice: Möglich und gelebt. Unser Büro in Greven steht dir offen, Präsenz ist willkommen, aber kein Muss. Aktuell ist ein größerer Standort in Köln geplant.

• Gestaltungsspielraum: Du baust unser Recruiting als eigenes Thema auf und entscheidet mit, wie wir Kandidat:innen finden und anspreschen. • Teamatmosphäre: Augenhöhe, Transparenz und regelmäßige Feedbackgespräche wir leben, wir beraten und schaffen ein familiäres Miteinander mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterttützung.

• Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen für Personalauswahl, Diagnostik und Trainingsformate tringsformate trique du lernst fundierte Auswahlverfahren kennen, führst diagnostische Interviews mit erfahrenen Sparringspartner:innen weiter und baust deine Auswahlkompetenz gezielt aus. Schick uns Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse über join tr melden uns innerhalb weniger Tage.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Najít práci v Německu na Arbeitnow