Scorewarrior es un estudio de juegos móviles con sede en Chipre. Contratamos jugadores A para equipos pequeños y altamente productivos, por lo que nuestros requisitos de contratación son muy altos. Para aumentar la entrega del equipo de reclutamiento, estamos añadiendo un proveedor para trabajar con cada reclutador en juegos y roles técnicos. Estamos buscando un proveedor de contratación de candidatos altamente eficaz para apoyar nuestros esfuerzos de adquisición de talentos en los mercados europeo y de la CEI. Este papel se centra en la investigación y la contratación, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, bases de datos en línea y plataformas de automatización de proveedores. Identificará y entregará perfiles de candidatos cualificados directamente al equipo de contratación. Esta es una posición de contrato remota con claras expectativas de rendimiento y un fuerte enfoque en la precisión, velocidad y comprensión del mercado de talentos. Responsabilidades clave • Identificará e investigará candidatos en toda Europa y la CEI • Desarrollará y mantendrá un plan de abastecimiento detallado y un Denunciar de progreso para cada papel. • Crear listas de perfiles de alta calidad para los papeles asignados. • Mantendrá y actualizará los procesos de selección de candidatos para los roles asignados por los reclutadores. • Seguirá la experiencia, los conocimientos y los conocimientos de la tecnología de la información

• Capacidad consistente para producir una producción de alto volumen y alta calidad. • Nivel inglés: B2 — suficiente para la comunicación interna con los reclutadores. • Capacidad para comunicar de forma activa y efectiva ideas y progresos. • Conocimiento sólido de técnicas de abastecimiento contemporáneo y herramientas de investigación. • Conocimiento de idiomas adicionales de la CEI. Detalles del contrato. • Contrato: 6 meses con potencial de extensión. • Totalmente remoto. • Horario de trabajo flexible, excepto para reuniones pre-acordadas. • KPI basados en la salida, dependiendo de la complejidad y el volumen de funciones. • Se proporcionará software, pero necesitará su propio ordenador. Proceso de contratación: • Revisión de la aplicación • Entrevista con un Recruiter (Introducción, 30 minutos) • Asignación de prueba (alrededor de 3 días para completar) • Entrevista con un Recruiter (90 minutos) Compensación: 2K € – 2,4K por mes • € bruto 2K – 2,4K por mes Buscar trabajos en Alemania en Arbeitnow