Wyniki warry jest najlepszym studiem gier mobilnych z siedzibą na Cyprze. Wynajem A-playerów dla małych, wysoce wydajnych zespołów, więc nasze wymogi dotyczące zatrudnienia są bardzo wysokie. Aby zwiększyć dostawę zespołu rekrutacyjnego dodajemy źródło do pracy z każdym rekrutatorem na rzecz gier i rolach technicznych. Szukamy wysoce efektywnego kontraktowego źródła energii, aby wspierać nasze wysiłki nabywania talentów na rynkach europejskich i CIS. Rola ta skupiona jest na badaniach i rynku, korzystając z narzędzi, takich jak LinkedIn Rekrutator, bazy danych online i platformy automatyki zaawansowania. Wyznaczasz i utrzymujesz wykwalifikowany plan na rzecz rynku i raport o postępie dla każdej roli. • Tworzenie wysokiej jakości list profili wykwalifikowanych i ukierunkowanych na utrzymanie i aktualizowanie się na rynku nowych zasobów. • Utrzymanie i zrozumienie zaawansowanych fundań na rynku oraz na potrzeby monitorowania zaawnionych kompetencji na rzecz zysków

• Niezbędne zdolność do wytwarzania wysokiej ilości, wysokiej jakości wytwarzania. • Poziom angielski: B2 – wystarczające do komunikacji wewnętrznej z rekrutatorami. • Możliwość aktywnego i skutecznego komunikowania pomysłów i postępu. • Solidna wiedza o współczesnych technikach i narzędziach badawczych. • Znajomość dodatkowych języków CIS. Szczegóły umowy • Umowa: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. • W pełni oddalony czas pracy z wyjątkiem przedskładanych spotkań. • Wyniki KPI oparte na wyjściu w zależności od złożoności i wielkości roli. • Oprogramowanie będzie dostarczane, ale będzie potrzebne własne komputery. Proces nakładania: • Recenzja aplikacji • Wywiad z rekrutatorem (Introdukcja, 30 minut) • Przydzielenie testów (około 3 dni podane do zakończenia) • Wywiad z rekruinerem (90 minut) Wyrównanie: 2K – 2,4 K/miery na miesiąc • Gros 2K – 2 K/mie