Nous sommes fiers d'être l'une des cultures les plus admirées et respectées du Canada et de viser continuellement les plus hautes normes de service et de réussite. Rejoignez-nous, c'est là que votre histoire de carrière prend son essor. Ce poste est admissible au travail à distance, au Canada, dans le cadre de notre programme de main-d'oeuvre mobile.Gestionnaire général régional, Aéroports En tant que gestionnaire général régional, vous assurerez un leadership et une orientation stratégiques pour assurer la sécurité des opérations tout en menant l'excellence en matière de rendement opérationnel et de service aux clients par l'entremise de nos partenaires de services contractuels dans la région désignée.

• Assurer la gouvernance, les examens opérationnels et les évaluations du rendement afin d'assurer le respect des normes, de déterminer les risques et de mener des actions correctives. • Analyser les données opérationnelles et les données de sécurité pour déterminer les tendances et les risques opérationnels, d'informer la prise de décisions opérationnelles, de prioriser les ressources et de renforcer la surveillance dans toute la région. • Analyser les données opérationnelles et les données de sécurité pour cerner les tendances et les risques opérationnels, d'informer la prise de décisions opérationnelles, de prioriser les ressources et de renforcer la surveillance dans la région.

• Établir et maintenir des relations de direction avec les autorités aéroportuaires, les dirigeants des partenaires de services, les organismes gouvernementaux, les agents négociateurs et d'autres intervenants clés. • Diriger la planification opérationnelle régionale pour s'assurer que les aéroports sont dotés de ressources et prêts à répondre à la demande saisonnière, à la croissance du réseau, aux démarrages, aux redémarrages, aux transitions de partenaires de services, aux fermetures de stations et à d'autres initiatives stratégiques. • Innovation championne et amélioration continue en tirant parti des données et en mettant en oeuvre des initiatives qui améliorent le rendement opérationnel, l'expérience des invités, l'engagement des employés et les résultats financiers. • Participer en tant que membre de l'équipe de leadership des aéroports à établir des priorités ministérielles, contribuer à l'orientation stratégique et diriger l'élaboration et l'exécution d'initiatives ministérielles.

• Capacité de gérer plusieurs leaders et lieux simultanément. • Connaissance des applications PC, Microsoft Project, Word, Excel et Outlook. • Capacité de voyager et de passer du temps à l'extérieur pendant des périodes importantes. • Compétences en gestion de projet considérées comme un atout. • Connaissance des règlements et lignes directrices internationales (par exemple - TSA/Civil Aviation, UK High Commission, etc.) un atout. • Expérience éprouvée d'influencer efficacement les équipes de leadership par le biais de la gestion de partenaires et de développer des équipes de leadership direct solides. • L'expérience IATA SGHA serait bénéfique. Les avantages d'être un WestJetter WestJet offrent à tous les WestJetters un forfait de récompenses complet concurrentiel.