Waarom WestJet Sinds ons verhaal in 1996 is begonnen, heeft WestJet ernaar gestreefd om het leven van iedereen in onze wereld te verrijken; een carrière bij ons is geen uitzondering. We zijn trots om een van Canada's meest bewonderde en gerespecteerde bedrijfsculturen te zijn en voortdurend te streven naar de hoogste normen van service en succes. Doe mee, dit is waar je carrièreverhaal begint. Deze positie komt in aanmerking voor afgelegen werk, binnen Canada, onder ons mobiele personeelsprogramma. Regionale General Manager, Luchthavens Als de regionale General Manager, zult u strategische leiderschap en richting bieden om veilige operaties te leveren terwijl u uitstekende prestaties en gastservice rijdt via onze gecontracteerde partners in de aangewezen regio. Direct rapporteren aan de vice-president van luchthavens, zult u een team van regionale managers leiden en nauw samenwerken met interne en externe belanghebbenden om naleving van de regelgeving te handhaven, positieve relaties te bevorderen en een consistente, hoogwaardige gastervaring te garanderen in alle luchthavencontactpunten binnen de regio. Deze rol vereist een ervaren leider die de verantwoordelijkheid van servicepartners voor de uitvoering van de operationele en servicenormen van WestJet stelt, terwijl onze partners, onze partners en onze partners.

De regionale algemeen directeur zal strategische controle op luchthavenactiviteiten in de regio bieden door nieuwe risico's te identificeren, operationele prestaties te monitoren en te zorgen voor een consistente uitvoering van de normen en prioriteiten van WestJet.Door sterke partnerschappen met dienstverleners en luchthavenautoriteiten, zal u continue verbetering, verbetering van de operationele veerkracht en ervoor zorgen dat onze luchthavens consequent veilige, betrouwbare operaties en een uitzonderlijke gastervaring leveren.Kenmerken: • Foster a Safety Above All culture with Regional Managers door ervoor te zorgen dat servicepartners veiligheidsdoelen bereiken, prestatietrends monitoren en operationele risico's aanpakken. • Lead, coach en ontwikkelen van een goed presterend team van regionale managers om operationele prestaties, gasttevredenheid, betrokkenheid en financiële resultaten te leveren. • Zorg voor strategisch toezicht op luchthavenactiviteiten, zorgen voor een consistente uitvoering van de operationele en gastnormen en prioriteiten van WestJet. • Zorg voor regionale operationele prestaties door operationele, gastervaring en financiële doelstellingen te bereiken tijdens continue verbetering door middel van stationsactieplannen. • Zorg voor audits, operationele beoordelingen en prestatiebeoordelingen om naleving van de normen te garanderen, en rijcorrecties te garanderen. • Analyse van operationele prestaties en informatie over de operationele risico

• Serveer als senior escalatiepunt voor regionale managers, het bieden van leiderschap en beslissingsondersteuning voor complexe operationele, gast-, commerciële, veiligheid en onregelmatige operaties. • Partner met het team Strategic Procurement om servicepartnerstrategieën te ontwikkelen, partnerselectie te ondersteunen en ervoor te zorgen dat servicepartners veilige, goed presterende en kosteneffectieve activiteiten leveren. • Bouw en onderhoud uitvoerende relaties met luchthavenautoriteiten, servicepartnerleiderschap, overheidsinstanties, onderhandelingsagenten en andere belangrijke belanghebbenden. • Lead regionale operationele planning om ervoor te zorgen dat luchthavens worden ingezet en operationeel klaar zijn voor seizoensvraag, netwerkgroei, start-ups, herstarten, servicepartnertransities, sluitingen van stations en andere strategische initiatieven. • Kampioeninnovatie en continue verbetering door het benutten van gegevens en implementeren van initiatieven die operationele prestaties, gastervaring, betrokkenheid van medewerkers en financiële resultaten verbeteren. • Deelnemen als lid van het team van het bestuur van de luchthavens om de afdeling prioriteiten vast te stellen, en de ontwikkeling en uitvoering van departementsinitiatieven te leiden. • 3+ jaar Airports leiderschapservaring vereist • Bedrijfservaring met een significant niveau van interne en externe relaties. • Poses sterke relaties

• Post-secundaire opleiding met een zakelijke toepassing een troef. • Vermogen om meerdere leiders en locaties tegelijkertijd te beheren. • Bekwaam in PC-gebaseerde toepassingen, Microsoft Project, Word, Excel en Outlook. • Mogelijkheid om te reizen & besteden tijd weg voor belangrijke perioden van tijd. • Project management vaardigheden beschouwd als een troef. • Kennis van internationale regelgeving en richtlijnen (bijvoorbeeld - TSA/Civil Aviation, UK High Commission etc.) een troef. • Bewezen track record van effectief beïnvloeden leiderschap teams via handling partners en het ontwikkelen van sterke directe leiderschap teams. • IATA SGHA ervaring zou gunstig zijn. De voordelen van het zijn van een WestJetter WestJet biedt alle WestJetters met een concurrerende totale beloning pakket. Daarnaast bieden wij: • Een leuke en vriendelijke cultuur met collega's die samenwerken om te winnen • Reisvoorrechten voor u en uw gezin, effectief vanaf uw startdatum • Besparingen en voordelen programma's die flexibel zijn om aan uw specifieke behoeften te voldoen?