Headquarters: Remote, USA Category-defining tech. Karriere-defining work. Viele Tech-Unternehmen stören. Aber, viele scheitern, wenn sie versuchen, zu skalieren. Wir sind anders. CockroachDB macht es einfacher für Unternehmen zu bauen und zu skalieren Apps. Dies ist, wie und warum wir helfen, einige der innovativsten Unternehmen auf dem Planeten. Wir lösen Probleme head-on und konzentrieren uns auf Lösungen, die nachhaltige Auswirkungen. Denn wenn unsere Kunden gewinnen, wir alle gewinnen. Die Rolle Cockroach Labs ist für einen regionalen Vertriebsleiter, um unser wachsendes Team in Amerika führen. In dieser Rolle werden Sie verantwortlich für die Überwachung und Motivation eines Teams von Account-Managern und wird gemessen werden, indem Ihr Team insgesamt Quotenerreichung, neue Unternehmenserwerb und Expansion in bestehende Kundenkonten. Sie werden Strategie, Mentorship und Anleitung für Ihr Team, die verantwortlich sind für die Führung von neuen Unternehmen durch den gesamten Vertriebszyklus. Der ideale Kandidat kann skalieren High-Velocity-Verkäufe und ist außergewöhnliche in einem inspirierenden Kundenzyklus. • Sie werden für diese Rolle zu sein, metrische, müssen Sie bilanzieren und

• Führen Sie die Penetration, hohe Aktivitätsstandards und Pipeline-Management • entwickeln Sie ein starkes Verständnis von CockroachDB und Wertangebot auf dem Markt • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing, Sales Engineering und Kundenerfolg, um Umsatzwachstum zu maximieren • Haben Sie die Fähigkeit, starke Beziehungen mit Kunden und wichtigen Stakeholdern aufzubauen • Partner mit dem Team People zu mieten, an Bord, und entwickeln Sie bestehende und neue Teammitglieder. Die Erwartungen In Ihren ersten 30 Tagen werden Sie über CockroachDB lernen und sich im Produkt zu vertiefen. Wir glauben, dass es für Sie notwendig ist, diese Stiftung zu bauen, damit Sie erfolgreich mit bestehenden Konten und verstehen Verkaufsstrategie. Nach Abschluss Ihres ersten Monats, Sie werden eine erste Strategie entwickelt haben, um die Umsatzziele zu erreichen. Nach 60 Tagen, werden Sie in Pipeline besten Praktiken, Verkaufsprozess und Prognose kompetent sein. Sie werden die relevanten OKRAs setzen, um Ihre und Ihr Team erreichen Umsatzziele. Sie werden beginnen, um eine klare Sicht auf aktuelle und nächste Quartale Angebote zu erstellen und die Prioritäten der wichtigsten Angebote zu entwickeln, um Erfolg zu gewährleisten.

• 5+ Jahre Erfahrung als wachstumsstarker SaaS-Leiter/Manager, der ein Vertriebsteam führt • Leidenschaft für Coaching, Mentorship und Teammanagement mit Beweisen für die Verwaltung von Hochleistungsteams • Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Vertriebszielen über Teams hinweg und individuell • Leidenschaft für die Arbeit an komplexen technischen Problemen und ein starkes Verständnis für moderne Infrastruktur- und Datenbanktechnologien • Erfahrungsmanagement und Coaching durch den gesamten Verkaufszyklus von der Prospektion bis zum Abschluss • Erfahrung und komfortable Nutzung von Vertriebsmethoden • Erfahrung mit Salesforce für genaue Prognosen • Erfahrung in Einstellung und Ausbildung Talente im Maßstab • Fähigkeit, nach Bedarf zu reisen • Bachelor-Abschluss bevorzugten Cockroach Labs ist stolz, ein Chancengleichheit Arbeitgeber zu sein, der eine vielfältige und inklusive Belegschaft baut. Wenn Sie zusätzliche Unterkünfte benötigen, um sich während Ihres Interviewprozesses wohl zu fühlen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an accessibility@cockroachlabs.com. Cockroach Labs hat ein hybrides Arbeitsmodell, mit Roachers, die lokal zu einem unserer Büros kommen, montags, die Dienstage und Donnerstage und flexibel arbeiten. Während wir wertvolle Lektionen gelernt haben, um zu arbeiten, um zu arbeiten

• Flexible Zeit aus • Bezahlte Feiertage • Bezahlte Krankentage • Bezahlter Elternurlaub • Rentenleistungen • Mentale Wohlbefinden Vorteile • Und mehr! Die jährliche erwartete Grundgehaltsspanne für US-Kandidaten für diese Rolle ist in USD unten aufgeführt. Diese Rolle ist auch für Provisionen. Gehalt ist eine Komponente des Cockerach Labs. Total Rewards Paket, das auch umfasst, für jeden Mitarbeiter: Aktienoptionen, Krankenversicherung, Vision-Versicherung, Zahn-, Lebens-und Behinderungsversicherung, Fonds für professionelle Entwicklung Ressourcen, flexible bezahlte Zeit aus, 11 bezahlte Feiertage im Jahr, 10 bezahlte kranke Tage im Jahr, bezahlter Elternurlaub, ein 401 (k) Plan und Wellness-Leistungen. Wir setzen Standardbereiche für alle US-basierte Rollen basierend auf Funktion, Ebene und geografischen Standort, Benchmarked gegen ähnliche Stufen Wachstum Unternehmen. Tatsächliche Löhne können variieren und fallen außerhalb dieser Spanne abhängig von Faktoren wie einem Kandidaten Qualifikationen, geografische Lage, Fähigkeiten, Erfahrung und Kompetenzen. Darüber hinaus sind wir oft offen für eine Vielzahl von Profilen, und erkennen, dass die Person wir mieten können, weniger als externe Beschreibungen weniger erfahren werden.