Hoofdkantoor: Remote, Verenigde Staten Categorie-definiëren tech. Carrière-definiëren werk. Veel tech bedrijven verstoren. Maar, veel falen wanneer ze proberen te schalen. We zijn anders. KakkerlakDB maakt het gemakkelijker voor bedrijven om te bouwen en schaal apps. Dit is hoe en waarom we helpen een aantal van de meest innovatieve bedrijven op de planeet. We pakken problemen front-on en focus op oplossingen die duurzame impact creëren. Want wanneer onze klanten winnen, we allemaal winnen. De Role Cockroach Labs is op zoek naar een regionale Sales Leader om ons groeiende team in de Amerika's te leiden. In deze rol, zal u verantwoordelijk zijn voor het toezicht op en motiveren van een team van Account Executives en zal worden gemeten door uw team algemene quotumverwerving, nieuwe zakelijke overname, en uitbreiding tot bestaande klantenaccounts. U zal zorgen voor strategie, mentorschap en begeleiding voor uw team, die verantwoordelijk zijn voor het besturen van nieuwe business door de volledige verkoopcyclus.

• Drive lead penetratie, hoge activiteitsnormen en pijpleiding management • Ontwikkel een sterk begrip van KakkerlakDB en waarde propositie binnen de markt • Werk cross-functioneel met Marketing, Sales Engineering en Customer Succes om de omzetgroei te maximaliseren • Heb de mogelijkheid om sterke relaties met klanten en belangrijke stakeholders op te bouwen • Partner met het People team om bestaande en nieuwe teamleden aan boord te huren, aan boord te ontwikkelen. De Expectations In uw eerste 30 dagen leer je over KakkerlakDB en wordt bedreven in het product. Wij geloven dat het noodzakelijk is voor u om deze stichting te bouwen zodat u succesvol kunt deelnemen aan bestaande rekeningen en verkoopstrategie kunt begrijpen. Na voltooiing van uw eerste maand heb je een eerste strategie ontwikkeld om de inkomstendoelstellingen te bereiken. Na 60 dagen ben je competent in pijplijn beste praktijken, verkoopproces en prognose. U stelt de relevante OK RIA's om uw verkoopdoelstellingen te bereiken. U zult beginnen met een duidelijke kijk op actuele en volgende kwartaaldeals en de belangrijkste aanbiedingen te bouwen.

• 5+ jaar ervaring als hooggroeiende SaaS leider/manager van een veldverkoopteam • Passie voor coaching, mentorschap en teammanagement met bewijzen van het managen van hoog presterende teams • Sterk track record van het bereiken van verkoopdoelen tussen teams en individueel • Een passie voor het werken aan complexe technische problemen en een sterk begrip van moderne infrastructuur en databasetechnologieën • Ervaringen met het managen en coachen door de volledige verkoopcyclus van prospectie tot afsluiting • Ervaring en comfortabel gebruik van verkoopmethoden • Ervaring met Salesforce voor nauwkeurige prognoses • Ervaring met het inhuren en trainen talent op schaal • Mogelijkheid om te reizen naar behoefte • Bachelor-diploma voorkeur Cockroach Labs is trots om een gelijke kansen Werkgever te zijn die een gevarieerde en inclusieve werknemers te bouwen. Als u extra accommodatie nodig heeft om comfortabel te voelen tijdens uw interviewproces, mail ons dan a.u.b.b. bij accessibility@cockroachlabs.com. Cockroach Labs heeft een hybride werkmodel, met Roachers die lokaal zijn voor een van onze kantoren

• Flexibele tijd uit te schakelen • Betaalde vakanties • Betaalde ziektedagen • Betaald ouderschapsverlof • Pensioenvoordelen • Geestelijke welzijnsvoordelen • En meer! Het jaarlijkse verwachte basissalaris voor Amerikaanse kandidaten voor deze rol is vermeld in USD hieronder. Deze rol is ook in aanmerking voor commissie. Salaris is een onderdeel van de Cockroach Labs. Total Rewards pakket, die ook omvat, voor elke werknemer: aandelenopties, medische verzekering, visie verzekering, tandheelkundige verzekering, levensverzekering, fondsen voor professionele ontwikkeling middelen, flexibele betaalde tijd uit, 11 betaalde vakanties per jaar, 10 betaalde ziektedagen per jaar, betaald ouderschapsverlof, een 401(k) plan, en welzijnsvoordelen. We stellen standaard reeksen voor alle Amerikaanse functies op basis van functie, niveau en geografische locatie, die worden gebenchmarked tegen vergelijkbare stage groeibedrijven. De werkelijke salarissen kunnen variëren en vallen buiten dit bereik afhankelijk van factoren zoals een kandidaat-kwalificatie, geografische vaardigheden, ervaring en competenties.