Headquarter: URL: https://www.meadowmemorials.com/ Über die Rolle Als Inbound-Vertriebsbeauftragter werden Sie die ersten Sprachfamilien hören, wenn sie sich erreichen. Sie werden sie mit Klarheit und Mitgefühl führen - keine kalten Anrufe oder aufdringliche Taktiken, nur sinnvolle Gespräche, die Menschen helfen, eine der wichtigsten Entscheidungen mit Vertrauen zu machen. Dies ist eine Verkaufsrolle: Sie sind verantwortlich für die Unterstützung von Familien treffen zuversichtlich Entscheidungen und führen sie zu einem Abschluss - immer mit echter Sorgfalt, nie Druck. Je nach Teambedürfnisse und Leistung, kann diese Rolle eine Mischung aus inbound Vertriebsgespräche, Rückkehr Lead-up, und unterstützen Arbeit, die den breiteren Verkaufsprozess reibungslos laufen hilft. Eine schnelle Anmerkung, denn viele Kandidaten fragen sich darüber: Menschen oft davon ausgehen, diese Arbeit ist emotional schwer, aber unser Team findet es konsequent tief sinnvoll und überraschend erheben. Die Rolle ist in Gastfreundschaft, Klarheit und menschliche Verbindung verwurzelt, nicht Traurigkeit. Anstatt schwere fühlen, bietet die Arbeit ein einzigartiges Ziel als Teil einer modernen, mitfühlenden Unternehmen, eine veraltete Industrie und Würde bringend, Transparenz in unserem Land zu entwickeln, konsulativer Haltung zu entwickeln.

Die ersten Call Reps erhalten mehr Möglichkeiten, um in die Vergangenheit zu gelangen und sich auf einen uncapped Performance-basierten Vergütungsplan zu begeben, der direkt an die verkauften Dollar gebunden ist, wodurch sich unser First Call Repsentative Team nach etwa drei Monaten wieder positiv auf den ersten Anruf auswirken kann. Die Eignung für das First Call Team basiert auf einer nachhaltigen Leistung, einschließlich starker Konversionsergebnisse, Kundenerfahrung, Workflow-Präzision und Zuverlässigkeit. Was You?ll tun • Behandeln Sie warme, eingehende Leads und unterstützen Sie Familien durch den Verkaufsprozess mit Klarheit, Einfühlung und starken Follow-through. • Führen Sie Familien durch Cremation-Optionen, die ihnen helfen, eine vertrauensvolle Entscheidung zu treffen, wenn möglich und sicherzustellen, dass durchdachte Follow-up-Ergebnisse, wenn mehr Zeit benötigt wird. • Verwalten Sie wiederkehrende Leads und Follow-up-Gespräche über Telefon, Text und E-Mail, so dass keine Familie durch die Risse fällt. • Tragen Sie zur Warteschlange Abdeckung, Verkaufsaktivitäten und damit verbundene Support-Workflows, die die Gesamtkundenerfahrung verbessern. • Schließen Sie Leistungsziele und halten Sie starke Conversionsergebnisse und Qualitätsergebnisse. • Bewegen Sie

• Starke Verkaufsinstinkte und Telefonpräsenz: Sie können eine Live-Konversation auf eine selbstbewusste Entscheidung hinführen, Einwände natürlich handhaben und Vertrauen mit Familien aufbauen, während Sie Verkaufsgespräche mit Follow-up und Support-Arbeit ausgleichen. • Klares gesprochenes und geschriebenes Englisch; Sie erklären Optionen einfach und herzlich. • Selbstgesteuert und ergebnisorientiert: Sie verfolgen, wo Sie gegen Ihr Ziel stehen und passen Sie an, wenn Sie zurück sind. Emotional stetig und sehr mobil • Komfortables Arbeiten unabhängig und Verwaltung eines konsistenten Follow-up-Rhythmus. • Vertrautheit mit HubSpot oder vergleichbaren CRMs (Salesforce, Zoho, etc.). • Ein Heim-Setup, das die Arbeit unterstützt - sehen Sie unsere technischen Anforderungen für Details. Bonuspunkte • Erfahrung Verkauf in Hochsicherheitskategorien (Versicherung, Gesundheitsversorgung, Reisen, etc.). • Spanische Fluenz — viele der Familien, die wir bedienen sprechen es. Details: • Ferne, Vollzeit • Vergütung: $6-$14 OTE, je nach Ihrem Standort und lokalem Markt. • Wettbewerbsbasis-Pauschal-Zuschuss. • Die empfohlenen OTE Ergebnisse in einer unabhängigen Rolle • Top-Aus

• PM (starten Sie 1–4pm EST) Warum You-ll Liebe Arbeiten mit uns: • We-re ein echtes Geschäft, gebaut, um zu dauern. We-ve bewährte unser Modell in LA und wurde das größte unabhängige Bestattungshaus in Kalifornien in weniger als zwei Jahren. We-re jetzt gehen national. Und planen für Jahre zu wachsen. • Ein seriöser Arbeitgeber für globale Teamkollegen. Wir haben jahrelange Erfahrung mit verteilten Teams. Gleiche 1:1, Check-Ins und Karrierewege wie unser US-Team - gleiche Erwartungen, gleiche Chancen. • Menschen bleiben. Bedauerlicher Umsatz ist sehr niedrig. Nehmen Sie unser Wort für sie. • Lesen Sie unsere Glassdoor Bewertungen. • Faire Kompensation mit echtem Aufwärtstrend. Wettbewerbsfähige weltweit Benchmarked Basislohn, sinnvolle monatliche Boni, und ein klarer Weg zu einem uncapped Kompensationsplan durch die Eignung für unser First Call-Team. • Hohe Sorgfalt, hohe Standards. Reale Investitionen in Ausbildung und Wachstum, ehrliche Feedback, keine Burnout-Kultur. • Vorteile: PTO, 10 bezahlte Ferien, voll und eine voll entfernt. • Zweck-gesteuerte Arbeit: Wirkung, um