• Turnover Recruitment ist eine spezifische Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen. • Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren. • Jetzt bauen wir die Marke weiter auf Klarer, sicherer und relevanter. • Dafür suchen wir die ersten zusätzlichen Personen neben dem Gründer. • Keine klassische Werkstudentenrolle zum Arbeiten. • Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkt Einfluss auf den Markenaufbau. • Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.

• Du entwickelt gemeinsam mit dem Gründer und einer spezifischen Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter. • Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkreten Inhalten, Formate und Maßnahen. • Du fertigst eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung. • Du entwickelt Inhalte für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle. • Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt. • Du nutze AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.

• Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert. • Du entwickelt eigene Ideen für Kampagnen und Jobbezogene Marketingmaßnahmen. • Du produzierst. Du testest. Du bist besserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird. Qualifikation • Einsteiger an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate Monate.

• Relevantes Studium, beispielweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft. • Sehr gutes Gespräch für Brand, Sprache und digitale Inhalte. • Sicherer Umgang mit AI-Tools. • Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Marke, Agentur oder Personal Brand von Vorteil. • Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen. • Deutsch fliegend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch. • Gelegentliche Tätigkeit für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin. Benefits • Remote & Flexibel: Arbeiten von überall und teilweise deiner Arbeitszeit flexibel ein.

• Studium geht vor: Klausuren und Thesen haben Prioritäten. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden. • Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkte Einfluss auf den Markenaufbau. • Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit. • Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmens. • Überdurchschnittliche Vergütung: Attributes Grundgehalt plus mögliche Leistungseigenschaften Boni.

• Langfrequente Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt. Weitere Englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf der Webseite von Arbeitsnow