Сектор: САЩ - Remote West The Renewals Ekip играе ключова роля в успеха на Асана, като сътрудничи с клиентите и с множество кръстосани функционални екипи. Като член на екипа на Renewals, вашата основна отговорност е да наблюдавате обновяването на клиентите, подновяване на съществуващите лицензи, откриване на възможности за растеж, идентифициране/митимиране на риска и осигуряване на високото удовлетворение на клиентите за минимизиране на Churn. Тази роля включва разбиране на нуждите на клиентите, изграждане на силни отношения, с силни преговори умения и задържане на текущия курс на цената и опаковането на Асана. Тази роля може да бъде напълно отдалечена в зависимост от това в какво САЩ живеете, в което се намирате в петък зависи от вида на работа и екипите с който сте партньори. Ако се базирате в офисно: Стандартната информация за тази роля ще се защита на потребителите, за да се задължават вашите клиенти и да се изготвя

• Поддържане и докладване на точното подновяване на 150-дневна прогноза. Анализиране на данните за обновяване за идентифициране на тенденциите. • Документирайте всички стъпки за обновяване, в съответствие с Насоките за обновяване на климата, ясно в SFDC/Clari • Управление на процесите на цитата за всички обновявания в рамките на определена територия. Създавайте и преговаряйте за стратегически ценови и пакетни предложения. • ефективно защита от конкурентното налягане и формулиране на факторите за разграничаване на Асана • Идентифициране на рисковете ранни и навигация на сложни потребителски искания чрез ефективно партньорство с кръстосани групи като Deal Desk, Продажбите операции, Правни, Финанси, Успех на клиентите и управление на продажбите, за да гарантират стойността на своите инвестиции в Асана. • Съдействие на проектиране и изпълнение на ефективните процеси на обновяване, идентифициране и решаване на сложбителността на енергийни условия за развитие на риска и развитие

• Знанието на Asana Продукти: Познанието с управлението на работата и платформата Асана. • Профициентност в съответните инструменти: Опит с цитиране на системи, договорни инструменти и системи за управление на абонаментите. • Разумяване на ARR и обновяване: Полезно разбиране на тези концепции. • Подходите работят с емпатия и творческа, решаваща се проблеми • Развитие в непрекъснато развиваща се среда, балансирайки книга на бизнес и клиента. • Демонстрира любопитство за инструментите на AI и новите технологии, с желание да се научите и да ги силите с повишаване на производителността, сътрудничеството или вземането на решения в Асана, все още ви насърчаваме да изградим екипи, които включват разнообразие от фона, перспективи и умения, които ви признават за влиянието на нашата мисия. Ако сте заинтересовани в тази роля и не отговаряте на всички изброени изисквания, ние все още ви насърчаваме да се възползваме.

За тази роля, изчислената разлика от базовата заплата е между 98 700 и 16 000 долара. Действителният базова заплата ще варира въз основа на различни фактори, включително пазарните и индивидуалните квалификации, обективно оценявани по време на интервюто. Изброените по-горе обхвати са насоки и обхвата на базовата заплата за тази роля могат да бъдат модифицирани. Освен базовата заплата, пакетът за обезщетение може да включва допълнителни компоненти, като собствения капитал, стимулиране за продажба (за повечето продавци), и ползи. Ако интервюирате тази роля, говори с вашия Talent Requitation Partner за повече задългосрочни спестявания и пенсионни планове • Информация за вашата диета Кулинарни опции Това са само някои от ползите от света, които предлагаме и могат да варират на базата на психично здраве, добросъстоятелност и фитнесения • Кариерното обучение и подкрепа • Кариерното обучение • Интертнорното изгранични