Peakorter: USA - Kaug-Lääne uuendamine Meeskond mängib Asana edus olulist rolli, tehes koostööd nii klientide kui ka mitmete erinevate funktsionaalsete meeskondadega. Uuendamise meeskonna liikmena on teie peamine ülesanne jälgida kliendi uuendamist, uuendada olemasolevaid litsentse, avastada kasvuvõimalusi, tuvastada/väljuda riski ja tagada kõrge kliendi rahulolu, et vähendada churni. See roll hõlmab kliendi vajaduste mõistmist, tugevate suhete loomist, tugevate läbirääkimisoskuste ja praeguseks olekut Asanani hinna ja pakendi hinna ja pakendamisel. See roll võib olla kas täiesti kaugsõltuv sellest, millises USA riigis te elate või mis põhineb meie San Franciscos kontorikeskuses asuva hübriidgraafikuga. Kui te olete selle rolli üle intervjueerinud, siis teie värbaja jagab rohkem kontoris viibimise päevadest. Kui te saavutate oma teeninduse, siis on enamikul Asanadel võimalus töötada kodus kolmapäeviti. Töötamine reedeti sõltub teie töö tüübist ja meeskonnast, kellega te tegelete, siis saate oma meeskonnaga tutvuda, kui te saate oma meeskonnaga, siis saate oma meeskonnaga rääkida rohkem kontoris olevatest ja oma meeskonnast, kui te saate oma meeskonnast, et nad saavad kasu suurepärasest, et nad saavad

• Säilitage ja esitage täpne 150 päevane prognoos. Analüüsige uuendusandmeid suundumuste tuvastamiseks. • dokumenteerige kõik uuendusetapid vastavalt uuendamise suunistele, mis on selgelt esitatud SFDC/Clari süsteemides • Teostage hinnapakkumine-lähedane protsess kõigi uuendamiseks määratud territooriumil. Looge ja läbirääkige strateegilise hinnakujunduse ja pakendamise ettepanekud. • Kaitsege tõhusalt konkurentsisurve ja liigendage Asana't eristustegurite eest • Tuvastage risk varakult ja navigeerige keerukaid klienditaotlusi, mis on saadud tõhusa partnerluse kaudu selliste valdkondadega nagu Deal Desk, müügitegevus, õigus-, rahandus-, kliendi edu ja müügijuhtimine, et tagada klientidele väärtus nende investeeringutest Asana's. • Teid kaasatakse tõhusa uuendamise protsesside kavandamisele ja rakendamisele, tuvastades ja lahendades ebatõhususega seotud probleeme. • Kliendisuhete juhtimine: • Excelled and excells explorences: Excells and explorences excells.

• Asana toodete tundmine: • tööjuhtimise ja asana platvormiga seotud oskus. • Asjakohaste vahendite mõistmine: kogemused tsiteerimise süsteemide, lepinguvahendite ja märkimishaldussüsteemidega. • ARRi ja uuendamise mõistmine: nende mõistete sügav mõistmine. • Lähenemisviisid töötavad empaatia ja loova, probleemide lahendamise mõtteviisiga • Thrive pidevalt arenevas keskkonnas, tasakaalustades samal ajal äri- ja kliendi rahulolu raamatu. • Demonsteerib uudishimu AI tööriistade ja arenevate tehnoloogiate kohta, olles valmis õppima ja võimendama neid tootlikkuse, koostöö või otsuste tegemise parandamiseks Asanas, oleme pühendunud meeskondade ehitamisele, mis sisaldavad erinevaid taustu, perspekte ja oskusi, sest see on oluline, et aidata meil saavutada meie missiooni. Kui olete huvitatud sellest rollist ja olete valmis täitma kõiki loetletud nõudeid, siis julgustame teid siiski rakendama. Mida me pakume meie kõikehõlmavat kompensatsioonipaketti, mis annab suure panuse selle kohta, kuidas te mõistate, et meie missioon on teie jaoks oluline.

Selle rolli jaoks on baaspalga vahemik hinnanguliselt vahemikus 98,700 - 126 000 dollarit. Tegelik baaspalk varieerub erinevate tegurite, sealhulgas turu ja individuaalse kvalifikatsiooni alusel, mida on intervjuu käigus objektiivselt hinnatud. Eespool toodud vahemik on suunis ja selle rolli baaspalga vahemik võib olla vahemikus 98,700 - 126 000 dollarit. Lisaks baaspalgale võib teie hüvitispakett sisaldada täiendavaid komponente, nagu näiteks omakapitali, müügistiimuli tasu (enamiku müügirollide puhul) ja hüvitisi. Kui te intervjueerite selle rolli jaoks, rääkige oma Talent Investment Partneriga, et saada rohkem teada kogu hüvitisest ja selle rollist. Püüame pakkuda võrdseid ja konkurentsieeliseid, mis toetavad meie töötajaid kogu maailmas, ning mis hõlmavad: • Vaimset tervist, heaolu ja fitness kasu • Hooldaja juhendamist & toetuse eest • Kaasav pereehitustoetus • Pikaajalised säästu- või pensioniplaanid • Omavahetuspartneri jaoks on kõige olulisemad võimalused, et saada kasu oma toitumise eelistustest.