Päätoimipaikka: US - Remote West Uudistamistiimillä on keskeinen rooli Asanan menestyksessä tekemällä yhteistyötä sekä asiakkaiden että useiden eri alojen välillä. Uudistamistiimin jäsenenä päävastuunasi on valvoa asiakasuudistuksia, uudistaa olemassa olevia lisenssejä, löytää kasvumahdollisuuksia, tunnistaa/palauttaa riskejä ja varmistaa korkea asiakastyytyväisyys, jotta asiakastarpeet voidaan minimoida. Tähän tehtävään kuuluu asiakastarpeiden ymmärtäminen, vahvat neuvottelutaitojen luominen ja Asana-hinnassa ja pakkausten käsittelyssä pysyminen. Tämä tehtävä voi olla joko täysin etäinen riippuen siitä, missä Yhdysvaltain osavaltiossa asut, tai perustuuko se San Franciscoon toimistokeskeisen hybridin aikatauluun. Jos se perustuu toimiston sisäisiin päiviin, se on maanantai, tiistai ja torstai. Useimmat Asanat voivat työskennellä kotoa keskiviikkoisin. Työskentely kotipuolelta voi johtaa asiakasta ja tuottaa asiakasta koskevia prosesseja.Työskentelyt voivat olla tehokkaita ja tarjota asiakkaille mahdollisuuksia.

• Pidä yllä ja raportoi tarkasti 150 päivän ennuste. Analysoi uusimistietoja trendien tunnistamiseksi. • Dokumentoi kaikki uudistusvaiheet selvästi SFDC/Clari-järjestelmissä annettujen uudistusohjeiden mukaisesti. • Hallitse tarjouskierros ja sulje kaikki uudistukset tietyllä alueella. Luo ja neuvottele strategisia hinnoittelu- ja pakkausehdotuksia. • Puolusta tehokkaasti kilpailupaineita ja ilmaise asanaa eriyttäviä tekijöitä. • Tunnista riski varhaiset ja suunnistavat monimutkaiset asiakaspyynnöt, kun toimit tehokkaasti yhteistyössä eri toimintojen ryhmien, kuten Deal Desk -tiskin, myyntitoiminnan, liiketoiminnan, asiakasmenestyksen ja myynnin kanssa. • Osallistu tehokkaiden uudistusprosessien suunnitteluun ja toteuttamiseen, tunnista ja ratkaise asiakaskunnan eriyttämiskykyä. • Määritä dynaamiset tiedot ja prosessit, joilla pyritään tunnistamaan dynamiikan muutokset. • Kykyjä ja kiintiöiden saavuttamisen todistaminen uudistuvassa myynnissä tai siihen liittyvässä roolissa. SaaS-kokemus on plus. • Kykyä työskennellä Länsi-Tyyppien aikajaksojen hoidossa. • Kykykys- ja ratkaisukykyjen määrittäminen ja ratkaiseminen.

• Asana-tuotteiden tuntemus: työnjohdon ja Asana-alustan tuntemus. • Asianmukaisten työkalujen osaaminen: Kokemus lainausjärjestelmistä, sopimustyökaluista ja tilausten hallintajärjestelmistä. • Arianan ymmärtäminen ja uudistaminen: syvällinen käsitys näistä käsitteistä. • Lähestymistavoissa on empatiaa ja luovaa, ongelmanratkaisumielessä. • Innostuneisuus jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä tasapainottaessaan liike- ja asiakastyytyväisyyttä. • Osoitamme uteliaisuutta tekoälytyökaluja ja uusia teknologioita kohtaan, haluamme oppia ja hyödyntää niitä parantaa tuottavuutta, yhteistyötä tai päätöksentekoa Asanassa. Olemme sitoutuneet rakentamaan joukkueita, joihin kuuluu erilaisia taustoja, näkökulmia ja taitoja, koska tämä on tärkeää, jotta voimme saavuttaa tavoitteemme. Jos olemme kiinnostuneita tästä tehtävästä ja emme täytä kaikkia listattuja vaatimuksia, kannustamme sinua silti soveltamaan. Se, mitä tarjoamme kattavalla korvauspaketillamme on suuri osa siinä, miten tunnistamme sinut, jotta voimme saavuttaa tavoitteemme. Uskomme, että korvausten pitäisi heijastaa sitä, että olemme kiinnostuneita siitä, että voimme maksaaksemme maksaaksemme kustannukset, joita ei tarvitse maksaa, ja että se on kannattavamme.

Tässä roolissa arvioitu peruspalkka on 98 700–126 000 dollaria. Todellinen peruspalkka vaihtelee eri tekijöiden mukaan, mukaan lukien markkina- ja yksilötason pätevyys, joita arvioidaan objektiivisesti haastatteluprosessin aikana. Edellä mainittu valikoima on ohjeellinen, ja peruspalkkaluokkaa voidaan muuttaa. Peruspalkan lisäksi korvauspakettiin voi sisältyä lisätekijöitä, kuten osake, myyntikannustin (useimmat myyntiroolit) ja edut. Jos haastattelet tätä roolia, puhu kykyjenhankintakumppanillesi, jotta saat enemmän tietoa kokonaiskorvauksista ja -eduista. Pyrimme tarjoamaan tasapuolisia ja kilpailukykyisiä etuuksia, jotka tukevat työntekijöitämme maailmanlaajuisesti ja joihin kuuluvat: • Mielenterveys, hyvinvointi ja kunto • Uravalmennus ja tuki • Osallistava perherakennusetuja • Pitkän aikavälin säästöt tai eläkesuunnitelmat • Toiminnalliset vaihtoehdot ruokavalion mieltymyksien huomioon ottamiseksi Nämä ovat vain joitakin etuja, jotka voivat vaihdella roolin, maan ja paikallisen sääntelyn mukaan. Jos puhut tästä roolista, voit puhua enemmän kuin osallistaa osallistaa ryhmittymää, joka on saanut enemmän kuin osallistaa MM-osaamisen kokonaisuudesta.