Főhadiszállás: US - Remote West A megújult csapat döntő szerepet játszik Asana sikerében azáltal, hogy együttműködik mind az ügyfelekkel, mind több különböző funkcionális csapatokkal. Mint a megújult csapat tagja, a fő feladata az ügyfél-felújítások felügyelete, a meglévő engedélyek megújítása, növekedési lehetőségek feltárása, a kockázat azonosítása/befogadása és a magas ügyfél-elégedettség biztosítása a churn minimalizálása érdekében. Ez a szerep magában foglalja az ügyféligények megértését, erős kapcsolatok kialakítását, erős tárgyalási készségeket és az Asana rubelen való tartózkodást. Ez a szerep vagy teljesen távoli lehet attól függően, hogy milyen USA-ban élsz, vagy San Francisco-ban vagy a mi San Francisco-i irodánkban működő hibrid beosztással rendelkezel. Ha irodában vagy a hivatali szerep, a hivatali napok hétfő, kedd és csütörtök. Mostanas-nak lehetősége van arra, hogy otthonról szerdán dolgozzon.

• Tartsa és számoljon be egy pontos 150 napos előrejelzést. A megújítási adatok elemzése a trendek azonosítása érdekében. • Dokumentálja az összes megújítási lépést, összhangban a megújulási irányelvekkel, egyértelműen az SFDC/Clari rendszerekben • Kezelje az árajánlatokat lezárni a megújítási folyamatokat egy kijelölt területen belül. Hozzon létre és tárgyaljon stratégiai árajánlatokat és csomagolási javaslatokat. • Hatékonyan védje a versenynyomásoktól és a megkülönböztetési tényezőktől • Határozza meg a kockázat korai és a komplex ügyféligényeket azáltal, hogy hatékonyan partnerül áll a multifunkcionális csoportokkal, mint például Deal Desk, Értékesítési műveletek, Jogi, Pénzügyi, Ügyfél- siker és értékesítési menedzsment, hogy biztosítsa az ügyfeleknek az értéket az Asanában való befektetésükből való kilábalást. • Hozzájárulás a hatékony megújítási folyamatok tervezéséhez és végrehajtásához, a hatékonysághiányok azonosításához és megoldásához. • Legalább 3-5 év Megújulások tapasztalat: A bevált siker és kvóta-teljesítési rekordja az Asanában. • A tapasztalat és a hatékony megújulási folyamatokhoz való hozzájárulás: A partneri képességek és a hatékonyság javítása.

• Az Asana termékek ismerete: Ismeretesség a munkamenedzsmenttel és az Asana platformmal. • Szakszerűség a vonatkozó eszközökben: Tapasztalat az idéző rendszerekkel, a szerződéskötési eszközökkel és az előfizetési rendszerekről. • Az ARR és a megújulás megértése: Mélyen megértő ezen fogalmak. • Empátiával és kreatív, problémamegoldó gondolkodásmóddal működik. • Folyamatosan fejlődő környezetben, az üzleti és ügyfélelégedettség könyvének kiegyensúlyozása mellett. • Az AI eszközök és a kialakulóban lévő technológiák iránti kíváncsiság bizonyítása, a termelékenység, együttműködés vagy döntéshozatal fokozására való készséggel.Elköteleztük magunkat, hogy olyan csapatokat építünk, amelyek számos háttérrel, perspektívával és készséggel rendelkeznek, mivel ez elengedhetetlen ahhoz, hogy segítsük küldetésünket. Ha érdekel ez a szerep és nem felel meg minden felsorolt követelménynek, továbbra is bátorítjuk Önt arra, hogy alkalmazza a méltányosságot.Mit fogunk felajánlani átfogó kompenzációs csomagunk, hogy milyen szerepet tölt be a feladatunk és milyen mértékben kell teljesíteni.

A fenti értéktartományt a következők alapján határozzák meg: 98,700 dollár - $12,000. A tényleges alapbér különböző tényezők alapján változik, beleértve a piaci és egyéni képesítéseket, amelyeket objektíven értékelnek az interjú során. A fenti tartomány iránymutatás, és az alapbértartomány ezen szerephez. A kompenzációs csomagon kívül további összetevőket is tartalmazhat, mint például a méltányosság, az értékesítésösztönző fizetés (a legtöbb értékesítési szerepért), valamint az előnyök. Ha erre a szerepre interjút készít, beszéljen a Talent Acquisition Partnerrel, hogy többet tudjon meg a teljes kárpótlásról és juttatásról. Az itteni kulináris lehetőségek az étrendi preferenciákra vonatkozóan Csak néhány olyan előnyre tesznek szert, amelyet a munkavállalók világszerte kapnak, és amelyek közé tartoznak: • Mentális egészség, wellness és fitness juttatások • Karrier coaching & support • Inclusive családi épületelőnyök • Hosszú távú megtakarítási vagy nyugdíjtervek • A munkahelyi kulináris lehetőségek, hogy az étrendi preferenciákotokat is ellátjuk, ezek a lehetőségek, és a lehetőségek, amelyek az országon és a helyi szabályozásokokon alapulhatnak, a következőkben, a következőkben