Introduction: À propos de la société Acuntis est la seule société indépendante d'évaluation et de conseil immobilier cotée en ASX. Avec plus de 350 membres de l'équipe sur 45 sites, nous combinons le soutien local et une forte concentration sur le service, l'inclusion et le développement professionnel. Description: À propos du rôle En tant que valeurur résidentiel, vous serez un membre clé de notre équipe, en collaborant avec nos collègues Valorisateurs et Directeurs pour atteindre les objectifs commerciaux d'Acumentis et les buts régionaux. Vos responsabilités comprendront: • Évaluations de haute qualité: Fournir des évaluations de la plus haute qualité, respecter les lignes directrices des clients et des entreprises, et rencontrer les accords de niveau de service requis (ALS). • Expertise du marché: Maintenir une compréhension approfondie des tendances des ventes et des conditions du marché pour éclairer les pratiques d'évaluation. • Gestion des relations avec les clients: établir et entretenir des relations solides avec les clients, contribuer aux initiatives de développement commercial. • Collaboration stratégique: Rapporter régulièrement au directeur régional et travailler étroitement pour atteindre des résultats ciblés.

• Vous souhaitez un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire, vos études ou vos possibilités de bénévolat • Vous aimeriez profiter des avantages sociaux tels que les partenariats bancaires, les rabais sur les employés et un calendrier complet d'activités de bien-être - avec de nouveaux avantages ajoutés chaque mois! • Vous cherchez à rejoindre une entreprise avec une forte présence nationale, où la réinstallation peut être soutenue • Vous souhaitez un poste avec une forte clientèle et un flux de travail constant • Vous souhaitez assurer votre équilibre vie/travail grâce à des arrangements de travail flexibles • Vous aimeriez que les dirigeants de l'industrie guident votre carrière et créent un parcours garanti pour notre programme de promotion biannuelle C'est une condition d'emploi que le personnel doit obtenir une autorisation de police nationale (payée par l'entreprise).

Nous encourageons un milieu de travail qui cherche activement à inclure et accueillir les contributions uniques de toutes les personnes. Nous acceptons et célébrons la valeur des Autochtones, leurs compétences et leur contribution à notre organisation. C'est une fonction bêta pour éviter les candidats au spam. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.