Мы даём бренды творческой команде без головных боли и больших затрат, которые омрачают индустрию. Мы решим сломанную творческую модель, предлагая гибкие, удобные для бюджета, масштабируемые и специализированные решения для брендов. Описание роли мы охотимся за тем, чтобы резкий и надежный оператор присоединился к нашей скрягах, быстрорастущей творческой студии и работал непосредственно рядом с главой общины. Как наш менеджер по ресурсам, вы будете движителем сцены – поддерживать поиск кадров, поддерживать творческий поиск ресурсов, координировать потребности в проектах и поддерживать административные задачи на жестком и правильном пути. Вы поможете убедиться, что каждый проект имеет право на место в нужное время, и что ничего не может упасть в трещинах. Вы также будете привлекать бизнес-сторону растущего агентства – поддерживать ресурсы, бюджет, отношения талантов по мере нашего роста. Если вы имеете реальный опыт в агентстве, студии или в мире производства, любите практиков, находящихся в условиях хаоса, и хотите, чтобы наши творческие агенты, включая творческую компанию, занимались более широкой работой, чтобы вы

• Обеспечение доступности и проверки ставок по всей сети наших талантов для предстоящих проектов, ведение точного и обновленного учета. • Поддержка творческого обеспечения ресурсами руководителей проектов, бухгалтеров и производителей путем оказания помощи в обеспечении соответствия правильных талантов надлежащим проектам, основанным на квалификации, потребностях клиентов, наличии и бюджете. • Обеспечение управления финансами, включая контроль за счетами-фактурами, отслеживание платежей и выявление расхождений. • Поддержание организованных, современных баз данных о талантах и проектах. • Выполнение функций первого контактного центра по вопросам поиска и рассмотрения заявлений о талантах и их применения при одновременном содействии налаживанию и поддержанию прочных отношений между нашим творческим сообществом. Квалификационные данные • Опыт в творческом агентстве, студии или производственной среде с функциями по обеспечению ресурсов. • Выдающиеся навыки в области коммуникации и организации. • Удобное управление многочисленными задачами и проектами одновременно. • Подробное управление, особенно когда речь идет о финансовых вопросах и графике. • Сотрудничество, низкоактивное отношение с возможностью поддерживать рабочие процессы и приоритеты других людей. • Реальный интерес к рекламе и кинемиксе и налаживание отношений с творческими талантами. • Ум истным персоналом, истальным, возможно, является, что эти отношения в творческ