Заглавие: Представител за развитие на продажбите (SDR) Тип на заетостта: Пълен срок Дистанционен график: понеделник – петък 6:00 PM – 2:30 AM PKT Компенсация: Конкурентен базови размер + Високи неограничени комисии За Ролята Вие сте енергичен, насочен към целевия самозапочвател с талант за идентифициране на ключови решения-депутати и C-съдитни влиятели? Ние търсим високоефективен представител за развитие на продажбите (SDR) за да управляваме нашата стратегия за изход. В тази отдалечена роля ще бъдете на фронтове на нашите бизнес-развитие – строителство на тръбопровод, провеждане на стратегически олово-квалифициране и създаване на дългосрочни бизнес отношения. Ако процъфтите в конкурентна, целенасочена-стартната среда и искате да играете на голяма цел на развитие на бизнеса • постига и професии, водещи и професии • изследова целеви

• CRM Management: Поддържане на прецизни записи от всички дейности за просветление, перспективни взаимодействия и етапи на продажбите в Salesforce.com. • Кооперативна стратегия: партньор с ръководството и клиентите за усъвършенстване на продажбите на скрипти, стратегии за обслужване на възражения и картографиране на целевия вид публика. • Целта на достигане на резултати: Постоянно достигане и надвишава месечните показатели за ефективност (КПП), резервирани квоти за срещане, и цели за приходи. • Управление на клиента: осигуряване на изключителни последващи и подобни възможности за осигуряване на високото надеждно и безпроблемно задоволително изпълнение на продажбите. • Технологическа конфигурация и работна стационарност • опит: минимум 1+ година продажби на ръце/достъпност, свързващи се със SDR, или водещо поколение. • Комуникационално обучение на поколение • Издване на професионално развитие • Издяване на професионално развитие

• Неограничен потенциал за извличане на доходи: Базова заплата плюс агресивна висока структура на експлоатацията, която възнаграждава най-добрите изпълнители. • Дистанционна гъвкавост: Работете комфортно от дома си офис. • Възможности за растеж: Ускоряване на кариерата си в рамките на компанията за бързо обикаляне, която насърчава отвътре. • Динамична култура: Бъдете част от подкрепящ, приятелски и ориентиран на ефективност екип. Това е бета функция, за да избегнете кандидатите за спам. Фирми могат да търсят тези думи, за да намерят кандидати, които прочетете това и да видят, че са хора.