Hoofkwaters: Afgeleë URL: http://liqui verneder.com Overview Liquifer is die leier in die databasis stel outomatiseringsgedeelte van die meer algemeen gedefinieerde De Decescops mark. Die oop-ontwikkelingssagteware stel Devillences-spanne regoor die wêreld in staat om die sagtewareafleweringsproses te versnel deur databasisopdaterings. 'n Mens kan verwag om in hoë groei oor die CIA se stalletjies te bestuur, ons het 'n tegniese beleid om die proefnemings te doen en die proefnemings te doen.

• Om aanspreeklikheid vir alle tegniese kwessies te aanvaar gedurende 'n pre-ale verlowing met potensiële kliënte. • Om die "tegnologie" kant van die verkoop proses te ontwikkel tegniese strategieë en taktiek vir Liqui verneder oplossings, die besleg van alle tegnologie kwessies gedurende 'n onderneming verkoop siklus. • Ontwikkel en lewer die ontwikkeling van kliënte-sifisifiek-aanvoerings en demonstrasies. • Betoon Liquie oplossings vir alle vlakke binne 'n organisasie. • Ontwikkeling van strategieë, en help om die oplossing van oplossing te voorsien wat jou sakedoelwitte en demonstrasies in werklikheid bereik. • Belangwerkstoetse om die tegniese uitdagings te bevorder en tegnologie te bevorder.

• Ondervindinge wat in 'n verkoopsorganisasie werk en verantwoordelik is vir die tegniese aspekte van die verkoopsiklus • Uitstekende kommunikasie, aanbieding, organisasie en tydbestuursvaardighede. • Betrekkinge om na 35% • wat in die Verenigde State geleë is te reis, Ooskus het Tegnies verkies: • Sterk kennis van DefOeps/Agile prosesse • Ondervinding met wolkkomproe en verwante tegnologie en gebruike: Ondervinding met twee of meer databasise: Orakel, Microsoft Squl, Sq, en Vertrek, my pos, my pos, SQL, • Beuling, • Beuling van die eerste ervaring in die hand, ondervinding in die hand, en ervarings.

• 401K ooreenstemmende (US alleen) • Geen punksies, geen aapkultuur • Groei geleenthede en vermoë om binne die maatskappy te beweeg waarin ons trots is in: • 'n deursigtige en samewerkende spanomgewing. Ons waarde van verskeie perspektiefs en vars denke. • Ons eieneurale kultuur. Ons bied elke werknemer die geleentheid om 'n betekenisvolle impak te maak. • Die geleentheid om met nuwe tegnologie te werk en ervaring te leer. Hoe groot organisasies, en klein, gebruik ons om te bestuur en om te ontwikkel, is die beste maniere om 'n redelike en om te ontwikkel. 'n nuwe gespesialiseerde lewensverwagting te ontwikkel. 'n nuwe AK, is om die regte en die regte en die regte troepiese sisteem te ontwikkel. 'n nuwe programme te ontwikkel. 'n nuwe tegnologie te ontwikkel.