Müügi- ja turundusdirektori peamine eesmärk on omada ja juhtida ettevõtte kogu tulu genereerimise funktsiooni, jälgides nii müügi- kui ka turundust kui ühte ühtset osakonda. Te vastutate kvalifitseeritud juhtlõngu loovate strateegiate väljatöötamise, elluviimise ja optimeerimise eest, parandate müügitulemusi ja kiirendate Hustleri turunduse tulu jätkusuutlikku kasvu. See hõlmab müügi- ja turunduslehtri täielikku omaksvõtmist alates esimese kliendi puutepunkti loomisest kuni uue äri sulgemiseni, tagades samas, et iga algatus, kampaania ja müügiprotsess aitab kaasa prognoositavale ja skaleeritavale kasvule. Te jälgite juhtivat tootmist, müügistrateegiat, turustuskanaleid, torujuhtmete juhtimist, konversiooni optimeerimist, meeskonna arendamist ja osakonna jõudlust. Oma rolli esimeses etapis auditeerite meie olemasolevaid müügi- ja turundusoperatsioone, määrate välja võimalused parendamiseks ja isiklikult juhite võtmealgatusi meie kasvumootori ülesehitamiseks ja tugevdamiseks. Kuna funktsioon küpseb, siis värvata, arendada ja juhtida kõrgetasemeline müügi-ja turundusmeeskond samas delegeerides ja säilitades strateegilise järelevalve. Müügi- ja turundusdirektor annab aru otse Ettevõtte juhtpositsiooni ajal koostööd teenindusosakonna ja teiste ristfunktsionaalsete meeskondadega. Umbes Rollimissiooni avaldus Meie müügi- ja turundusdirektori peamine ülesanne on ehitada prognoositav, skaleeritav ja kõrgetasemeline kasvumootor, mis pidevalt genereerib kvalifitseeritud juhtlõngu ja muudab need pikaajalisteks klientideks.

Te vastutate selle eest, et meie turunduspüüdlused loovad stabiilse võimaluste torujuhtme, parandades pidevalt meie müügiprotsesse, kvalifikatsioonistandardeid ja sulgemismäärasid. Strateegilise juhtimise, ärialase ülevaate ja operatiivse tipptaseme kaudu ühtlustate mõlemad osakonnad ühe ühise eesmärgi suunas: jätkusuutlik tulukasv. Ettevõtte kasvades ehitate ja juhite parima klassi müügi- ja turundusfunktsiooni, mis pidevalt parandab ostutulemusi, laiendab meie turu kohalolekut ja tugevdab Hustler Marketing'i positsiooni juhtiva e-kaubanduse turundusagentuurina. Üldised kohustused • Kogu müügi ja turunduse lehtri omamine juhtivast põlvkonnast sõlmitud lepingute ja uute klientide omandamise kaudu • Ettevõtte üldise müügi- ja turundusstrateegia väljatöötamine ja elluviimine kooskõlas ettevõtte kasvu eesmärkidega • Olemasolevate müügi- ja turundusprotsesside kontrollimine, tegevuslike lünkade tuvastamine, ebatõhusus ja parandamise võimalused ning tõhusate lahenduste rakendamine

• Prognoositavate ja skaleeritavate juhtivate tootmissüsteemide ehitamine mitmelt hankekanalilt, sealhulgas SEO, väljaminev müük, partnerlus, saated, tasustatud omandamine, sisuturundus ja muud kasvualgatused • kvalifitseeritud juhtlõngade pidev voolu tagamine, mis toetab ettevõtte tulueesmärke • Müügitulemuste parandamine juhtiva kvalifikatsiooni, müügiprotsesside, torujuhtmete juhtimise ja ümberarvestuskursside optimeerimise teel

• Personaalselt juhtivad strateegilised müügialgatused ja peamised võimalused esialgsel ülesehitamisel, kuid samas aktiivselt aktiivselt kaasatud kõrge väärtusega tehingutesse, kui see on vajalik • Luua, värvata, arendada ja juhtida kõrgetasemelisi müügi- ja turundusmeeskondi, kuna osakonnad jätkavad mastaabis • Valdkonna eelarvete haldamine, värbamisplaanid, ressursside eraldamine ja investeerimisotsuste suunamine investeeringute maksimaalseks tasuvust suurendavate investeeringute tegemiseks • Selgete peamiste tulemusnäitajate, tulemuslikkuse näitajate ja aruandlussüsteemide loomine nii müügi- kui ka turundusfunktsioonide lõikes • Torustiku tervise, juhtiva tootmise tulemuslikkuse, ümberarvestuskursside, klientide ostukulude, tulude prognoosimise ja üldise äritegevusega seotud kulude jälgimine • Korrapäraste tegevusaruannete, strateegiliste soovituste ja tulude prognoosi esitamine ettevõtte juhtkonnale • Tiheda koostöö teenindusosakonnaga, et tagada kliendi ootuste, müügikohustuste ja teenuse osutamise vastavus • Koostöö sisepartneritega kliendi ostu, pardalemineku, pikaajalise edukuse pidev parandamine

• Uute turuvõimaluste, strateegiliste partnerluste ja uuenduslike kasvualgatuste väljaselgitamine, mis aitavad kaasa ettevõtte pikaajalisele laienemisele • Pidevad uurimistulemused tööstuse suundumuste, konkurentide tegevuse, e-kaubanduse arengute ja uute turundusstrateegiate kohta, et säilitada Hustler Marketing'i konkurentsieelis • Arendada välja skaleeritavad protsessid, dokumentatsioon ja tegevusraamistikud, mis parandavad osakonna tõhusust ja pikaajalist kasvu

• Vastutuse, omandi, pideva täiustamise ja ärialase tipptaseme kultuuri loomine nii müügi- kui turundusmeeskondades • Juhtide koosolekutel osalemine ja ettevõtte üldise strateegilise juhtimise toetamine • Teiste osakondade toetamine äriliste teadmiste ja strateegiliste algatustega, kui vaja • Otsene aruandlus ettevõtte juhipositsioonile Specs • Täiskoormusega kohustus, kui me täidame oma üldist tööaega • Keskmine 140 jälgitavat tundi kuus järjepidevalt • USA dollarites makstav fikseeritud määr kuupalk, mille aluseks on suletud tuluga seotud täitmata tulemustasu • saada töövõtja staatus pärast meie mitteavalikustamise lepingu allkirjastamist • Eksklusiivsusleping (mis võimaldab töötada sarnases olukorras Hustler Marketing'i heaks töötades) • 30-päevane etteteatamisperiood pärast esimest kahte kuud (esimeseks kaheks kuuks on katse- ja kohanemisperioodiks makstud täismääraga)

• Korrapärased tulemuslikkuse ülevaated iga 9-12 kuu järel, esimene pärast 3-6 kuud • rolli ja töökoormuse ümberhindamine pärast 6-12 kuud • täielikult kaugseisu koos paindliku töögraafikuga • Kõrgema juhtkonna ametikoht, mille otsesed omanikud on