Myynti- ja markkinointijohtajan päätarkoitus on omistaa ja johtaa yhtiön koko liikevaihtoa valvomalla sekä myyntiä että markkinointia yhtenä yksikkönä. Sinun vastuullasi on kehittää, toteuttaa ja optimoida strategioita, jotka tuottavat päteviä johtoja, parantavat myyntituloksia ja edistävät Hustler Marketing -liiketoiminnan kestävää tuottojen kasvua. Tämä tarkoittaa sitä, että omistat myynti- ja markkinointisuppilon kokonaan, luot ensimmäisen asiakasyhteyspisteen ja suljet uuden liiketoiminnan, samalla kun varmistat, että jokainen aloite, kampanja ja myyntiprosessi edistävät ennustettavaa ja skaalautuvaa kasvua. Valvot johtavaa tuotantoa, myyntistrategiaa, markkinointikanavia, putkien optimointia, muuntamista, tiimin kehittämistä ja osastotoiminnan kehitystä. Ensimmäisessä vaiheessasi tarkastat olemassa olevan myynti- ja markkinointitoimintamme, tunnistat mahdollisuuksia parantaa ja johtaa henkilökohtaisesti keskeisiä aloitteita kasvumoottorimme uudelleenrakentamiseksi ja vahvistamiseksi. Toiminnan kypsyessä sinä rekrytoit, kehität ja johdat korkeaa myynti- ja markkinointiryhmää samalla, kun toimit strategisessa valvonnassa. Myynti- ja markkinointijohtaja raportoi suoraan palvelu- ja markkinointijohtajalle, joka johtaa heitä ja kehittää ennustettavissa olevia markkinatilejä.

Vastuulla on varmistaa, että markkinointimme luo vakaan väylän mahdollisuuksiin ja parantaa jatkuvasti myyntiprosessejamme, pätevyysvaatimuksiamme ja päätöstasojamme. Strategisen johtajuuden, kaupallisen ymmärryksen ja operatiivisen huippuosaamisen avulla voit saattaa molemmat osastot samaan tavoitteeseen: kestävään tulojen kasvuun. Kun yritys jatkaa kasvuaan, rakennat ja johdat parasta luokkaa olevaa myynti- ja markkinointitoimintaa, joka parantaa jatkuvasti osto- ja markkinointituloksiamme, laajentaa markkina-asemaamme ja vahvistaa Hustler Marketingin asemaa sähköisen kaupankäynnin tuotemerkkien johtavana markkinointitoimistona. Yleiset vastuut • Omistaa koko myynti- ja markkinointikanava johtoketjusta allekirjoittaneisiin sopimuksiin ja uusiin asiakashankintoihin • kehittää ja toteuttaa yhtiön kokonaismyynti- ja markkinointistrategiaa, joka vastaa kasvutavoitteita • tarkastaa olemassa olevat myynti- ja markkinointiprosessit, tunnistaa toimintapuutteet, tehottomuus ja mahdollisuudet parantaa ja toteuttaa tehokkaita ratkaisuja • Rakentaa ennustettavia ja skaalautuvia johtavia sukupolven järjestelmiä eri hankintakanaville, mukaan lukien SEO, ulosmyynti, kumppanuudet, maksulliset hankinnat, sisältömarkkinointi ja muut kasvualoitteet • varmistaa, että yritys pystyy tuottamaan ja tuottamaan myyntiprosesseja, jotka johtavat johdon ja muunlaisten myyntiprosessien mahdollisuuksien

• Itse johtavat strategiset myyntialoitteet ja keskeiset mahdollisuudet alkuvaiheen uudelleenrakentamisvaiheessa, mutta pysyvät tarvittaessa aktiivisesti mukana korkean arvon kaupoissa • Rakentavat, rekrytoivat, kehittävät ja johtavat myynti- ja markkinointiryhmät, kun osastot jatkavat toimintaansa • Hallinnointiosastojen budjetit, palkkasuunnitelmat, resurssien kohdentaminen ja kanavoivat investointipäätöksiä investointien tuoton maksimoimiseksi • Selkeiden avaintietokantojen, suoritusmittareiden ja raportointijärjestelmien luominen sekä myynti- että markkinointitoiminnoissa • Johtoportaan terveyden, tulostason, muuntokurssien, asiakashankintakustannusten, tulojen ennusteiden ja yleisen kaupallisen suorituskyvyn seuraaminen • säännöllisten tulosraporttien, strategisten suositusten ja tulosennusteiden esittäminen yhtiön johtajille • Yhteistyö palveluosaston kanssa, jotta varmistetaan asiakkaiden odotusten, myyntisitoumusten ja palvelutoimitusten välinen yhdenmukaisuus • Yhteistyö sisäisten sidosryhmien kanssa, jotta parannetaan jatkuvasti asiakkaiden hankintaa, nousua ja pitkän aikavälin asiakasmenestystä • uusien markkinamahdollisuuksien, strategisten kumppanuuksien ja innovatiivisten kasvualoitteiden tunnistaminen, jotka edistävät yrityksen pitkän aikavälin kasvua • Jatkuva tutkimusalan kehityskulku, kilpaileva toiminta, e-kauppastrategiat ja uudet markkinointistrategiat, jotta voidaan ylläpitää markkinaprosesseja ja pitkän aikavälin liiketoimintaprosesseja.

• Luodaan vastuullisuus-, omistus-, jatkuva parannus- ja kaupallinen huippukulttuuri sekä myynti- että markkinointitiimien välillä • Osallistutaan johdon kokouksiin ja edistetään yhtiön yleistä strategista johtoa • Tuetaan muita osastoja kaupallisilla näkemyksillä ja strategisilla aloitteilla aina kun se on tarpeen • raportoidaan suoraan yrityksen johtoportaan teknikoille • Kokopäiväisesti sitoutuen samalla kun täytämme yleisen toimistotyöaikamme • Keskimääräinen 140 monitoimituntia kuukaudessa • Maksamme kiinteän kuukausipalkan Yhdysvaltain dollareissa, jolloin suljettuihin tuloihin sidottuna palkkiona on urakoitsijan asema sen jälkeen, kun olemme allekirjoittaneet irtisanomiskiellon sopimuksen • Säännöllinen sopimus (poissulkeminen mahdollisuudesta työskennellä samanlaisessa asemassa työskennellessämme Hustler-markkinoinnin parissa) • Osallistuminen 30 päivän irtisanomisjaksoon kahden ensimmäisen kuukauden jälkeen (jolloin kaksi ensimmäistä kuukautta on maksettu täydellä maksulla) • Säännöllinen suoritusarviointi 9–12 kuukauden välein, jolloin ensimmäinen on 3–6 kuukauden kuluttua • Arvioidaan uudelleen roolia ja työmäärää 6–12 kuukauden kuluttua • Osallistuminen täysimääräiseen johtoon, jossa on täysi työsuhde.