Le directeur commercial et marketing a pour principal objectif de gérer et de diriger l'ensemble de la fonction de production de revenus de l'entreprise en surveillant les ventes et le marketing en tant que seul département unifié. Vous serez responsable de l'élaboration, de l'exécution et de l'optimisation de stratégies qui génèrent des pistes qualifiées, améliorent les performances de vente et stimulent une croissance durable des revenus pour Hustler Marketing. Cela comprend la prise en charge complète de l'entonnoir commercial et commercial, de la création du premier point de contact client à la fermeture de nouvelles entreprises, tout en veillant à ce que chaque initiative, campagne et processus de vente contribue à une croissance prévisible et évolutive. Vous superviserez la production de plomb, la stratégie de vente, les canaux de marketing, la gestion des pipelines, l'optimisation de conversion, le développement d'équipes et la performance ministérielle.

Vous serez responsable de veiller à ce que nos efforts de marketing génèrent un portefeuille d'opportunités constant tout en améliorant continuellement nos processus de vente, nos normes de qualification et nos taux de clôture. Grâce à votre leadership stratégique, à votre perspicacité commerciale et à votre excellence opérationnelle, vous alignerez les deux ministères sur un objectif commun : la croissance durable des revenus.En continuant de croître, vous créerez et dirigerez une fonction de vente et de marketing de qualité supérieure qui améliore continuellement les performances d'acquisition, étendra notre présence sur le marché et renforcera la position de Hustler Marketing en tant que principale agence de marketing de maintien en poste pour les marques de commerce électronique.

• Mettre en place, recruter, développer et diriger des équipes de vente et de marketing à haut rendement au fur et à mesure que les ministères continuent de s'étendre • Gérer les budgets ministériels, les plans de recrutement, l'affectation des ressources et canaliser les décisions d'investissement pour maximiser le rendement des investissements • Établir des indicateurs de rendement, des indicateurs de rendement et des systèmes de rapports clairs pour les fonctions de vente et de marketing • Suivre la santé des pipelines, la performance de la production de plomb, les taux de conversion, les coûts d'acquisition des clients, les prévisions de revenus et la performance commerciale globale • Présenter régulièrement des rapports de rendement, des recommandations stratégiques et des prévisions de revenus au leadership de l'entreprise • Travailler en étroite collaboration avec le département des services pour assurer l'alignement entre les attentes des clients, les engagements en matière de ventes et la prestation de services • Collaborer avec les intervenants internes pour améliorer continuellement l'acquisition des clients, le recrutement et la réussite à long terme des clients • Identifier de nouvelles possibilités de marché, des partenariats stratégiques et des initiatives de croissance innovatrices qui contribuent à l'expansion à long terme de l'entreprise • Étudier en permanence les tendances de l'industrie, les activités des concurrents, les

• Créer une culture de responsabilité, de propriété, d'amélioration continue et d'excellence commerciale dans les équipes de vente et de marketing • Participer aux réunions de leadership et contribuer à l'orientation stratégique globale de l'entreprise • Soutenir d'autres départements avec des perspectives commerciales et des initiatives stratégiques chaque fois que nécessaire • Faire directement rapport aux spécifications de position de leadership de l'entreprise • Engagement à temps plein tout en respectant notre disponibilité générale pour les heures de bureau • Une moyenne de 140 heures suivies par mois de façon constante • Salaire mensuel fixe payé en USD, avec une commission de performance non plafonnée liée à des revenus fermés • Recevoir le statut d'entrepreneur après avoir signé notre accord de non-divulgation • Entente d'exclusivité (nullification de la possibilité de travailler dans une position similaire pendant qu'il travaille pour Hustler Marketing) • Consentir à un préavis de 30 jours après les deux premiers mois (les deux premiers mois étant la période d'essai et d'adaptation payée à plein taux) • Examens réguliers des performances tous les 9-12 mois, le premier étant après 3-6 mois • Réévaluation du rôle et de la charge de travail après 6-12 mois • Position entièrement éloignée avec un horaire de travail flexible • Poste